企業(yè)職工勞動合同實習(xí)期月

企業(yè)職工勞動合同實習(xí)期月合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為實習(xí)期，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、實習(xí)內(nèi)容1.乙方實習(xí)崗位為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行實習(xí)職責(zé)，完成實習(xí)任務(wù)。三、實習(xí)待遇1.乙方實習(xí)期間，甲方給予乙方每月人民幣__________元的生活補貼。2.乙方實習(xí)期間，甲方不提供住宿，乙方需自行解決住宿問題。3.乙方實習(xí)期間，甲方不負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費用。四、實習(xí)考核1.乙方實習(xí)期間，甲方應(yīng)按照乙方的實際表現(xiàn)，進(jìn)行定期考核。2.乙方實習(xí)期滿，甲方根據(jù)乙方的實習(xí)表現(xiàn)，給予乙方實習(xí)評價。五、保密條款1.乙方在實習(xí)期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前終止實習(xí)的，應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方因此造成的損失。七、爭議解決1.本勞動合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.實習(xí)崗位說明7.實習(xí)計劃8.保密協(xié)議9.實習(xí)評價表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成實習(xí)任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方提前終止實習(xí)，未提前通知甲方。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.甲方未按時支付乙方生活補貼。5.甲方未按約定提供乙方實習(xí)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.實習(xí)期：勞動者在用人單位進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)，以提高自身能力的期限。3.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。4.勞動者：提供勞動力，按約定期限在用人單位工作，獲取勞動報酬的自然人。5.實習(xí)補貼：用人單位給予實習(xí)生的生活費用補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.實習(xí)生提前終止實習(xí)：了解原因，如合理則同意，如不合理則根據(jù)違約責(zé)任條款進(jìn)行處理。3.泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，如報警、索賠等，必要時終止合同。4.未支付實習(xí)補貼：及時支付，并向?qū)嵙?xí)生道歉解釋原因。5.未提供實習(xí)條件：及時提供相應(yīng)條件，確保實習(xí)生能正常進(jìn)行實習(xí)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為學(xué)生提供實