工人勞務(wù)合同范本版

工人勞務(wù)合同范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事____________________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過________小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前________天通知對方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請。6.3甲方解除合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.社會保險參保證明7.工資支付證明8.勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.甲乙雙方未按照約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營范圍，招聘勞動者提供就業(yè)機會的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。5.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者醫(yī)療、養(yǎng)老等負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份信息不真實：要求乙方立即提供真實身份信息，必要時可解除合同。2.乙方工作能力不符合要求：提供培訓(xùn)機會，經(jīng)培訓(xùn)后仍不符合要求的，可解除合同。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并支付違約金。4.甲方未繳納社會保險費：甲方應(yīng)立即補繳社會保險費，并支付違約金。5.勞動安全事故：立即報告并采取措施防止事故擴大，按照法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.各類企業(yè)與員工之間的勞動關(guān)系建立。2.