臨沂市通信行業(yè)勞動(dòng)合同模板

臨沂市通信行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：臨沂市通信行業(yè)公司乙方（勞動(dòng)者）：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事通信行業(yè)相關(guān)工作，具體工作崗位、職責(zé)及要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)當(dāng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等。六、勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前通知對(duì)方。2.乙方解除合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定支付違約金。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：臨沂市通信行業(yè)公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬制度4.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)制度5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式6.勞動(dòng)保障部門聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按照甲方規(guī)章制度遵守勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等，視為違約。3.乙方提前解除合同未按照甲方規(guī)定提前通知，或未支付違約金，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：合同雙方約定了明確的合同期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，為其建立的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)報(bào)到：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方無(wú)合理理由，可按違約處理。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方支付工資。3.勞動(dòng)條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：乙方可向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方改善勞動(dòng)條件。4.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.臨沂市通信行業(yè)公司招聘新員工。