湖北省進(jìn)出口行業(yè)勞動合同

湖北省進(jìn)出口行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三章勞動報(bào)酬第三條乙方工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，具體如下：1.乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：_____元；2.乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前；3.乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四章勞動保護(hù)與保險(xiǎn)第四條甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第五章勞動紀(jì)律與辭職1.遲到、早退、曠工；2.打架斗毆、故意損害甲方利益；3.泄露甲方商業(yè)秘密；4.其他違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為。第七條乙方提出辭職，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請，并在甲方安排下完成工作交接。乙方未按約定時(shí)間離職，應(yīng)支付甲方因此造成的損失。第六章違約責(zé)任第八條雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他約定第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十二條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)參保證明4.勞動合同解除/終止證明5.工作交接清單6.甲方規(guī)章制度7.甲方工資制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間履行勞動合同，屬于遲到、早退、曠工行為。2.乙方違反甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，如打架斗毆、故意損害甲方利益等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。4.乙方未提前書面申請辭職，或未按約定時(shí)間完成工作交接。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出辭職，但未提前書面申請或未按約定時(shí)間完成工作交接。解決辦法：提醒乙方按照合同約定提前書面申請辭職，并按時(shí)完成工作交接。如有損失，可要求乙方承擔(dān)。2.乙方違反甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者可以解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施保護(hù)甲方商業(yè)秘密，與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方變更、解除或終止勞動合同。3.甲方為乙方繳納社