律師團隊勞動合同電子版

律師團隊勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方提供法律服務事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的律師團隊的一員，應履行律師職責，提供專業(yè)的法律服務，維護甲方的合法權(quán)益。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周工作五天，每天工作八小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及按照甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、業(yè)務提成等組成，具體金額和支付方式按照甲乙雙方協(xié)商確定的《工資協(xié)議》執(zhí)行。3.2乙方的工作績效將作為評價乙方工作質(zhì)量的重要依據(jù)，績效考核辦法由甲方制定并通知乙方。第四條保密和知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，應對在甲方知悉的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方應對在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題與甲方進行協(xié)商。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第五條合同的解除和終止5.1甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）因犯罪行為被追究刑事責任。5.3甲方如有下列情形之一，乙方有權(quán)立即解除本合同：（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）未及時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（5）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，對乙方生命健康造成嚴重威脅。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.雙方簽字（或蓋章）的勞動合同正本4.工資協(xié)議5.甲方制定的工作時間表6.甲方制定的績效考核辦法7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方保密信息：未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露在甲方知悉的保密信息。2.乙方未按約定提供勞動保護或勞動條件：甲方未提供符合法律法規(guī)和合同約定的勞動保護或勞動條件。3.乙方未及時足額支付勞動報酬：甲方未按照合同約定的時間、數(shù)額支付勞動報酬。4.乙方未依法為乙方繳納社會保險費：甲方未按照法律法規(guī)和合同約定的時間、比例為乙方繳納社會保險費。5.甲方強迫乙方勞動：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。6.甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)：甲方違反法律法規(guī)和合同約定的指揮或強令乙方進行冒險作業(yè)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.保密信息：包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密以及其他甲方要求保密的信息。3.績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果給予的獎金。4.社會保險費：用人單位按照法律法規(guī)和合同約定，為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費。5.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：雙方應詳細明確工作內(nèi)容，可在合同中補充工作職責和任務描述。2.勞動報酬爭議：參照合同約定的工資協(xié)議和績效考核辦法解決，如協(xié)商不成可尋求法律途徑。3.保密信息泄露：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露保密信息的行為進行追責。4.工作時間和休息休假問題：遵守國家法律法規(guī)和合同約定，參照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。5.社會保險費繳納問題：遵守國家法律法規(guī)，按時足額為勞動者繳納社會保險費。五、所有應用場