江蘇省事業(yè)單位聘用合同附合同

江蘇省事業(yè)單位聘用合同附合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、福利等待遇。3.2乙方工資待遇為每月__________元，按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，實行__________工作制。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作安排休息，享有__________天帶薪年休假。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)培訓，提高自身安全生產(chǎn)意識。5.3甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。第六條培訓和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供培訓和繼續(xù)教育機會。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第七條保密事項7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)承擔保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方在合同期內(nèi)，如遇特殊情況需要變更、解除或終止合同的，應(yīng)提前__________個月協(xié)商達成一致，并報甲方上級主管部門批準。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并承擔相應(yīng)違約責任。8.3甲方依照法律法規(guī)規(guī)定，有權(quán)解除乙方合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方體檢報告5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度8.甲方培訓計劃9.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按約定支付乙方工資、福利等待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。5.甲方未按約定提供培訓和繼續(xù)教育機會，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.聘用合同：指甲方聘用乙方在一定崗位工作的協(xié)議。3.工資：指乙方在甲方工作所獲得的報酬。4.福利：指甲方為乙方提供的除工資以外的待遇，如社會保險、住房公積金等。5.勞動保護：指甲方為乙方提供的符合國家標準的勞動設(shè)施和勞動條件。6.職業(yè)衛(wèi)生：指甲方為乙方提供的職業(yè)健康保障，如定期健康檢查等。7.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務(wù)：解決辦法：甲方對乙方進行工作指導，提高乙方的工作技能和效率。2.乙方因個人原因需要提前解除合同：解決辦法：乙方提前書面通知甲方，并按照約定承擔相應(yīng)違約責任。3.甲方未按約定支付乙方工資、福利：解決辦法：甲方補發(fā)乙方應(yīng)得的工資、福利，并向乙方道歉。4.甲方未按約定提供培訓和繼續(xù)教育機會：解決辦法：甲方安排培訓和繼續(xù)教育計劃，并為乙方提供學習機會。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方