建筑施工勞動合同示例

建筑施工勞動合同示例合同編號：__________全稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________全稱：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權利、義務達成一致，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前____個月書面簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在建筑施工領域從事________工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.國家法定節(jié)假日安排休息，如工作需要加班，應按照法定標準支付加班費。四、勞動報酬2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及工作表現(xiàn)，可適時調(diào)整。3.乙方如因特殊情況導致工作量增加，甲方應按照實際情況予以適當補償。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方因病、因事請假，甲方應按照相關規(guī)定予以批準，并支付工資。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除勞動合同。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，甲方可以立即解除勞動合同。5.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，則勞動合同自然終止。八、經(jīng)濟補償和賠償1.雙方解除或終止勞動合同，甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度導致解除勞動合同，甲方不支付經(jīng)濟補償。3.乙方違反保密協(xié)議、競業(yè)限制等約定，甲方有權要求乙方支付違約金。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動合同解除/終止申請表7.經(jīng)濟補償計算公式8.違約金計算公式9.保密協(xié)議10.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。3.乙方違反保密協(xié)議、競業(yè)限制等約定。4.甲方未按約定時間支付乙方工資及福利。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。6.甲方未依法為乙方參加社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法律法規(guī)規(guī)定支付給勞動者的補償。3.違約金：指勞動者或用人單位違反勞動合同約定，應支付給對方的賠償金。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在離職后一定期限內(nèi)保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。6.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位相同或相似的經(jīng)營活動的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無法協(xié)商解決，按違約處理。3.乙方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度：嚴格按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度處理，如需要解除勞動合同，應提前通知乙方。4.甲方未支付工資及福利：確保按時足額支付工資及福利，如有問題，及時與乙方溝通解釋。5.甲方未提供勞動保護設施和勞動條件：加強安全生產(chǎn)管理，改善勞動條件，確保乙方人身安全。6.甲方未依法參加社會保險：及時為乙方參加社會保險，確保乙方享有合法權益。五、所有應用場景：1.建筑施工企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.勞動合同