2024版勞務(wù)派遣公司勞動(dòng)合同書范本

編號(hào)：__________2024版勞務(wù)派遣公司勞動(dòng)合同書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版勞務(wù)派遣公司勞動(dòng)合同書范本合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體定義1.3合同性質(zhì)與宗旨1.4合同適用范圍第二章：勞務(wù)派遣雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1勞務(wù)派遣公司的權(quán)利與義務(wù)2.2接收單位的權(quán)利與義務(wù)2.3派遣員工的權(quán)利與義務(wù)第三章：合同期限3.1合同期限的種類3.2合同續(xù)簽與終止3.3試用期規(guī)定第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金與福利4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4工資支付時(shí)間與方式第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3加班工資支付第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生6.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施6.3勞動(dòng)條件改善第七章：培訓(xùn)與教育7.1培訓(xùn)權(quán)益保障7.2教育培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)期間待遇第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2商業(yè)秘密保護(hù)8.3違約責(zé)任與賠償?shù)诰耪拢哼`約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任認(rèn)定9.2爭議解決方式9.3法律適用與司法管轄第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更條件與程序10.2合同解除條件與程序10.3合同終止條件與程序第十一章：合同的繼承與轉(zhuǎn)讓11.1合同繼承條件與程序11.2合同轉(zhuǎn)讓條件與程序第十二章：附則12.1合同生效條件12.2合同的解釋與修訂12.3合同的終止與廢止第十三章：其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2附件清單第十四章：附件14.1勞動(dòng)合同書范本14.2相關(guān)法律法規(guī)與政策文件合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體定義甲方：指依法成立并取得勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可的勞務(wù)派遣公司。乙方：指接受甲方派遣員工提供勞動(dòng)力的單位。派遣員工：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方從事勞動(dòng)工作的員工。1.3合同性質(zhì)與宗旨本合同為勞務(wù)派遣性質(zhì)的勞動(dòng)合同，甲乙雙方通過本合同明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障派遣員工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的合理配置和有效利用。1.4合同適用范圍本合同適用于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣員工提供勞動(dòng)力服務(wù)的情況。第二章：勞務(wù)派遣雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1勞務(wù)派遣公司的權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利：（1）根據(jù)乙方需求，合理安排派遣員工的工作崗位。（2）對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。（3）按照約定向乙方收取派遣服務(wù)費(fèi)用。甲方義務(wù)：（1）保障派遣員工的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付工資和加班費(fèi)。（2）為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.2接收單位的權(quán)利與義務(wù)乙方權(quán)利：（1）按照合同約定接收和使用甲方派遣員工。（2）對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。乙方義務(wù)：（1）按時(shí)足額向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。（2）提供與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（3）保障派遣員工在工作中的人身安全和健康。2.3派遣員工的權(quán)利與義務(wù)派遣員工權(quán)利：（1）按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。（2）享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。（3）享有法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、培訓(xùn)教育等權(quán)益。派遣員工義務(wù)：（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。（2）不得泄露乙方商業(yè)秘密。（3）按照約定完成工作任務(wù)。第三章：合同期限3.1合同期限的種類本合同期限分為固定期限和無固定期限兩種。3.2合同續(xù)簽與終止合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。3.3試用期規(guī)定派遣員工的試用期為____個(gè)月，自派遣員工到崗之日起計(jì)算。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇派遣員工的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。4.2獎(jiǎng)金與福利派遣員工根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.4工資支付時(shí)間與方式派遣員工的工資支付時(shí)間為每月____日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定派遣員工的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，符合國家法律法規(guī)的工時(shí)制度。5.2休息休假制度派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3加班工資支付派遣員工加班工資按照乙方的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行，符合國家法律法規(guī)的要求。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生甲方應(yīng)確保派遣員工在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)安全培訓(xùn)。6.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作環(huán)境和要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保派遣員工的人身安全。6.3勞動(dòng)條件改善甲方應(yīng)積極改善派遣員工的勞動(dòng)條件，提高工作效率和生活質(zhì)量。第七章：培訓(xùn)與教育7.1培訓(xùn)權(quán)益保障甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)。7.2教育培訓(xùn)內(nèi)容教育培訓(xùn)內(nèi)容主要包括職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、法律法規(guī)培訓(xùn)等。7.3培訓(xùn)期間待遇派遣員工在培訓(xùn)期間，享有正常的工資待遇和休假權(quán)益。第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬派遣員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于國家或集體外，歸乙方所有。8.2商業(yè)秘密保護(hù)派遣員工必須遵守乙方的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，不得泄露乙方商業(yè)秘密。8.3違約責(zé)任與賠償違反商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，造成乙方損失的，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方損失。第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任認(rèn)定違反本合同的任何一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。9.2爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3法律適用與司法管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第十章合同的變更、解除與終止10.1合同變更條件與程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除條件與程序合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3合同終止條件與程序合同終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十一章合同的繼承與轉(zhuǎn)讓11.1合同繼承條件與程序合同繼承應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2合同轉(zhuǎn)讓條件與程序合同轉(zhuǎn)讓應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二章附則12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的解釋與修訂本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，如有修訂，修訂內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式附加。12.3合同的終止與廢止本合同終止或廢止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告終止。第十三章其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式附加。13.2附件清單附件清單詳見附件。第十四章附件14.1勞動(dòng)合同書范本14.2相關(guān)法律法規(guī)與政策文件甲方（勞務(wù)派遣公司）：_______________（簽字）_______________（蓋章）乙方（接收單位）：_______________（簽字）_______________（蓋章）簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方指定工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，指定派遣員工的工作內(nèi)容和要求，并通知乙方。派遣員工應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。1.2甲方工作環(huán)境調(diào)整如因甲方業(yè)務(wù)需求變化，需要調(diào)整派遣員工的工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意后，通知派遣員工。1.3甲方培訓(xùn)安排甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、法律法規(guī)培訓(xùn)等。1.4甲方管理權(quán)甲方對(duì)派遣員工有管理權(quán)，包括但不限于工作分配、考核、獎(jiǎng)懲等。甲方應(yīng)確保派遣員工在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)安全培訓(xùn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方工作條件提供乙方應(yīng)提供與工作崗位相關(guān)的工作條件，包括工作環(huán)境、工具設(shè)備、培訓(xùn)等，確保派遣員工能夠正常開展工作。2.2乙方工作評(píng)價(jià)乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給甲方。如乙方認(rèn)為派遣員工不符合工作要求，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)商解決。2.3乙方加班工資支付乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)關(guān)于加班工資支付的規(guī)定，確保派遣員工的加班工資得到合法支付。2.4乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介應(yīng)按照雙方約定，負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。3.2第三方中介服務(wù)費(fèi)用第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用，按照雙方約定進(jìn)行支付。如雙方有特殊約定，從其約定。3.3第三方中介違約責(zé)任如第三方中介未能履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的所有信息予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。如違反保密義務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同書范本2.相關(guān)法律法規(guī)與政策文件3.派遣員工簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明4.培訓(xùn)和教育材料5.工作評(píng)價(jià)表6.加班工資支付證明7.商業(yè)秘密和機(jī)密信息保護(hù)協(xié)議8.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付派遣員工工資和加班費(fèi)的，構(gòu)成違約。2.甲方違反合同約定，未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)的，構(gòu)成違約。4.乙方未提供與工作崗位相關(guān)的工作條件，或未遵守國家法律法規(guī)關(guān)于加班工資支付的規(guī)定的，構(gòu)成違約。5.乙方未對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，或未及時(shí)通知甲方派遣員工不符合工作要求情況的，構(gòu)成違約。6.第三方中介未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)接收單位的需求，派遣員工提供勞動(dòng)力服務(wù)的行為。2.勞動(dòng)合同：指勞務(wù)派遣公司（甲方）與派遣員工之間簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.派遣員工：指由勞務(wù)派遣公司派遣至接收單位工作的員工。5.違約責(zé)任：指合同一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工工作積極性不高：解決辦法為甲方加強(qiáng)對(duì)派遣員工的培訓(xùn)和管理，提高其工作積極性。2.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法為甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資和加班費(fèi)。3.乙方工作條件不符合要求：解決辦法為乙方應(yīng)提供與工作崗位相關(guān)的工作條件，確保派遣員工