2024年深圳市勞動合同

2024年深圳市勞動合同甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

聯(lián)系方式：__________________________

乙方（員工）：_______________________

地址：_____________________________

聯(lián)系方式：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

一、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

乙方的工作崗位為_________（具體崗位），工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位及工作任務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

二、工作時(shí)間與休息休假

乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體安排按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。乙方享有法定的節(jié)假日休息和帶薪休假。如有加班情況，按照國家相關(guān)規(guī)定計(jì)算加班工資并支付。

三、薪酬福利

甲方按照深圳市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，支付乙方工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（或______元/時(shí)），甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資。甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，可以給予乙方獎(jiǎng)金及其他福利待遇。

四、社會保險(xiǎn)與住房公積金

甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。具體繳納比例和時(shí)間按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度

乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查、考核和獎(jiǎng)懲。

六、保密義務(wù)與競業(yè)限制

乙方應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、傳播或利用上述信息。乙方在合同期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域擔(dān)任任何職務(wù)或接受任何形式的兼職或咨詢服務(wù)等，以保護(hù)甲方的合法權(quán)益。

七、勞動合同的解除與終止

雙方協(xié)商一致可以解除和終止本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本勞動合同：

1.在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

八、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

九、其他約定事項(xiàng)

1.乙方在合同期內(nèi)發(fā)生疾病或者傷殘等意外事故，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療救助和相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇；

2.乙方在合同期內(nèi)因工作原因需要出差或者參加外部會議、培訓(xùn)等活動，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安排和規(guī)定；

3.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

5.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。

6.其他需要約定的事項(xiàng)：_________________________________________________。

甲方（用人單位）蓋章：____________________