娛樂行業(yè)員工合同與管理規(guī)則

娛樂行業(yè)員工合同與管理規(guī)則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為娛樂行業(yè)公司，乙方愿意加入甲方，共同為娛樂行業(yè)的發(fā)展貢獻力量，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方的employment（雇傭）事項達成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位及職責1.1乙方在甲方的雇傭崗位為：__________（1）嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（2）按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）不得在任何時間、場合從事與甲方利益相沖突的活動；（5）積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身職業(yè)技能。第二條雇傭期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前__________個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為：__________元/月（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項福利補貼，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2國家法定節(jié)假日及乙方生日，乙方享有休息或相應的加班補貼。第五條勞動保護5.1甲方應按照我國《勞動法》的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。第六條商業(yè)秘密保護6.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方應按照甲方的要求，簽署《保密協(xié)議》作為本合同的附件。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。7.2在合同期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應提前__________天通知乙方。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)約，則合同自然終止。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反《保密協(xié)議》的，應支付甲方違約金，違約金的標準為：__________元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1、《保密協(xié)議》二、違約行為及認定：1、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于：遲到、早退、曠工、不完成工作任務等。2、乙方違反《保密協(xié)議》，泄露、披露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1、雇傭：指甲方雇傭乙方在甲方工作，乙方按照甲方的要求完成工作任務，甲方支付乙方工資的一種勞動關系。2、商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3、違約金：指乙方違反《保密協(xié)議》約定，應支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1、乙方遲到、早退、曠工等行為如何處理？解決辦法：按照甲方的規(guī)章制度進行處理，給予乙方相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、降級、解雇等。2、乙方泄露、披露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密如何處理？解決辦法：按照《保密協(xié)議》的約定，要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并有權要求乙方停止侵權行為，消除影響，賠償損失等。五、所有應用場景：