臨時餐飲服務(wù)員合同樣本

臨時餐飲服務(wù)員合同樣本合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的餐飲企業(yè)，乙方具備從事餐飲服務(wù)工作的能力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任臨時餐飲服務(wù)員事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約__________個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指定的地點和時間，按照甲方的要求提供餐飲服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得少于__________小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際經(jīng)營需要安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每小時__________元，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照不低于每小時工資的150%支付。4.3乙方在合同期內(nèi)，如因違反甲方規(guī)章制度或工作失誤導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。5.2乙方依法享受社會保險待遇。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前終止本合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。8.2合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付工資。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.社會保險參保證明5.乙方簡歷6.甲方規(guī)章制度7.甲方安全培訓(xùn)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供服務(wù)視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露或利用甲方商業(yè)秘密視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度或工作失誤導(dǎo)致甲方損失，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會保險視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工：在用人單位工作期限較短，不建立勞動關(guān)系，按小時或天數(shù)支付勞動報酬的勞動者。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間提供服務(wù)：提前與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整工作時間。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止違約行為，必要時采取法律手段維權(quán)。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度或工作失誤導(dǎo)致甲方損失：及時指出乙方錯誤，要求乙方改正，必要時扣除相應(yīng)工資作為賠償。4.甲方未按時支付乙方工資：提前與甲方溝通，確保工資按時支付。5.甲方未依法為乙方參加社會保險：提醒甲方依法履行保險責(zé)任，確保乙方權(quán)