制造業(yè)全職勞動合同樣本

制造業(yè)全職勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，可以書面形式延長勞動合同期限。延長期限自延長期限起始之日起至____年____月____日止。1.3甲方不得違反國家規(guī)定，解除或者終止勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)按甲方要求，完成規(guī)定的勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。具體工資標準及構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果，按照甲方制定的績效考核辦法發(fā)放；（3）獎金：根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及乙方工作表現(xiàn)，按照甲方制定的獎金分配辦法發(fā)放。3.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。4.4甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等機會，支持乙方提高職業(yè)技能和素質(zhì)。第五條勞動紀律5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。5.2乙方應(yīng)按時上下班，嚴格遵守工作時間和休息制度。5.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前____天書面通知對方。6.2甲方解除或終止合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.3乙方解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會保險登記證復(fù)印件5.甲方工資支付證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方績效考核辦法8.甲方獎金分配辦法9.國家法律法規(guī)相關(guān)文件10.雙方簽訂的勞動合同書面副本二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付工資：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方工資。如有違反，構(gòu)成違約。2.甲方未提供社會保險：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，甲方應(yīng)當為乙方繳納社會保險。如有違反，構(gòu)成違約。3.甲方未提供勞動保護：根據(jù)《中華人民共和國勞動安全衛(wèi)生法》規(guī)定，甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。如有違反，構(gòu)成違約。4.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機會：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)當為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等機會。如有違反，構(gòu)成違約。5.乙方未按時完成工作任務(wù)：根據(jù)甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)按甲方要求，完成規(guī)定的勞動任務(wù)。如有違反，構(gòu)成違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》規(guī)定，乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。如有違反，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同是用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動報酬是指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，社會保險是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.勞動保護：根據(jù)《中華人民共和國勞動安全衛(wèi)生法》規(guī)定，勞動保護是指用人單位為保護勞動者的人身安全和健康，防止事故傷害，采取的各種措施和條件。5.違約行為：根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，違約行為是指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時足額支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供社會保險：乙方應(yīng)及時向甲方提出要求，要求甲方為其繳納社會保險。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未提供勞動保護：乙方應(yīng)及時向甲方提出要求，要求甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機會：乙方可以向甲方提出培訓(xùn)和發(fā)展需求，協(xié)商制定培訓(xùn)計劃。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方未按時完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求和完成時間。如協(xié)商不成，可以根據(jù)甲方規(guī)章制度對乙方進行考