外資企業(yè)餐飲外包

外資企業(yè)餐飲外包合同編號：__________合同雙方：甲方：（外資企業(yè)名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________乙方：（餐飲外包公司名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________第一條服務內(nèi)容1.1乙方負責為甲方提供員工食堂餐飲服務，包括早、中、晚三餐。1.2乙方應根據(jù)甲方員工的口味和需求，提供豐富多樣的餐飲選擇，保證餐飲質(zhì)量。1.3乙方需按照甲方提供的菜單，確保食材新鮮、衛(wèi)生，符合國家食品安全標準。1.4乙方負責食堂的日常運營和管理，確保食堂環(huán)境整潔、衛(wèi)生。第二條服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三條服務費用3.1乙方向甲方提供的餐飲服務費用為每人每餐____元，按月結(jié)算。3.2甲方應在每月____日前向乙方支付當月餐飲服務費用。3.3乙方應提供合法、正規(guī)的發(fā)票，甲方按實際發(fā)生金額予以報銷。第四條質(zhì)量保障4.1乙方應確保提供的餐飲服務符合甲方員工的口味和需求，保證餐飲質(zhì)量。4.2乙方應定期對食堂衛(wèi)生進行檢查，確保食品安全。4.3乙方應對食堂工作人員進行定期培訓，提高服務質(zhì)量。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中，應對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露合同內(nèi)容。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如未按照約定提供餐飲服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同總額的____%。第七條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方餐飲公司營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方食堂平面圖4.乙方餐飲服務資質(zhì)證明文件5.乙方食堂工作人員健康證明復印件6.食品安全檢測報告7.乙方餐飲服務合同菜單8.甲方員工人數(shù)統(tǒng)計表9.乙方餐飲服務費用結(jié)算憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供餐飲服務，或餐飲服務質(zhì)量不符合約定。2.乙方未按照約定時間提供餐飲服務。3.乙方未按照約定菜單提供餐飲服務。4.乙方未保證食材新鮮、衛(wèi)生，導致食品安全問題。5.乙方未保證食堂環(huán)境整潔、衛(wèi)生。6.甲方未按照約定時間支付餐飲服務費用。7.甲方未按照約定向乙方支付餐飲服務費用。三、法律名詞及解釋：1.外資企業(yè)：指外國投資者在中國境內(nèi)投資設立的企業(yè)。2.餐飲外包：指企業(yè)將食堂餐飲服務委托給專業(yè)餐飲公司運營管理。3.法定代表人：指企業(yè)法人的負責人，如董事長、總經(jīng)理等。4.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.食品安全標準：指國家規(guī)定的食品生產(chǎn)、加工、銷售等方面的標準和規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的餐飲服務不符合甲方員工口味。解決辦法：乙方根據(jù)甲方員工口味進行調(diào)整，增加多樣化餐飲選擇。2.問題：乙方未按照約定時間提供餐飲服務。解決辦法：乙方及時調(diào)整食堂運營時間，確保按時提供餐飲服務。3.問題：乙方未按照約定菜單提供餐飲服務。解決辦法：乙方根據(jù)甲方需求提供菜單，并提前與甲方溝通確認。4.問題：乙方食堂衛(wèi)生不符合規(guī)定。解決辦法：乙方加強食堂衛(wèi)生管理，定期進行衛(wèi)生檢查。5.問題：甲方未按照約定時間支付餐飲服務費用。解決辦法：甲方按時支付餐飲服務費用，如有逾期，支付違約金。五、所有應用場景：1.外資企業(yè)在境內(nèi)設立食堂，需對外提供餐飲服務。2.外資企業(yè)希望提高員工餐飲質(zhì)量，提升員工滿意度。3.