數(shù)據(jù)處理與信息傳輸安全管理制度

數(shù)據(jù)處理與信息傳輸安全管理制度第一章總則第一條為了保障企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性和機(jī)密性，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)處理與信息傳輸行為，訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)全體員工，包含內(nèi)部員工及外部合作伙伴和供應(yīng)商。第三條數(shù)據(jù)處理與信息傳輸安全管理是企業(yè)信息安全體系的緊要構(gòu)成部分，各級管理人員應(yīng)當(dāng)高度重視，并嚴(yán)格執(zhí)行。第四條數(shù)據(jù)指全部企業(yè)相關(guān)的電子數(shù)據(jù)和紙質(zhì)文件，包含但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成績、合同文件等。第五條信息傳輸指企業(yè)內(nèi)部及與外部單位之間的電子信息的傳輸，包含但不限于電子郵件、文件傳輸、即時通訊等。第二章數(shù)據(jù)處理管理第六條全部數(shù)據(jù)的處理、存儲和備份工作都應(yīng)符合國家和地方法律法規(guī)的要求，以及企業(yè)相關(guān)的信息安全政策。第七條數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)依據(jù)其緊要性和敏感性進(jìn)行分類，建立不同的權(quán)限掌控，僅授權(quán)人員可進(jìn)行操作和訪問。第八條全部員工在處理數(shù)據(jù)時，應(yīng)遵守以下規(guī)定：妥當(dāng)保管個人賬號和密碼，不得將其泄露給他人。不得隨便將數(shù)據(jù)拷貝到個人設(shè)備中。在處理數(shù)據(jù)時，應(yīng)注意保護(hù)數(shù)據(jù)的完整性和機(jī)密性，避開數(shù)據(jù)泄露和竄改。不得將數(shù)據(jù)用于違法違規(guī)活動或泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。第九條數(shù)據(jù)存儲應(yīng)采取合適的措施，保證其安全性和可用性，并定期進(jìn)行備份和恢復(fù)測試。第十條當(dāng)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露、丟失或被竄改的情況時，應(yīng)立刻報(bào)告相關(guān)責(zé)任人，并樂觀采取挽救措施，盡力減少損失。第三章信息傳輸安全管理第十一條信息的傳輸應(yīng)采取安全可靠的通信方式和加密技術(shù)，以防止信息在傳輸過程中被惡意竄改、截獲或泄露。第十二條在進(jìn)行信息傳輸時，應(yīng)遵從以下原則：不得使用未經(jīng)授權(quán)的通信設(shè)備和通信網(wǎng)絡(luò)。不得在不安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中進(jìn)行緊要信息的傳輸。選擇安全合規(guī)的云服務(wù)供應(yīng)商和通信設(shè)備，確保其安全性和穩(wěn)定性。嚴(yán)禁使用未經(jīng)許可的通訊軟件和技術(shù)。第十三條在進(jìn)行電子郵件和即時通訊等信息傳輸時，應(yīng)遵守以下規(guī)定：不得發(fā)送含有病毒、木馬等惡意程序的信息。嚴(yán)禁發(fā)送敏感信息和機(jī)密信息，除非經(jīng)過合法授權(quán)和加密處理。不得張貼、傳播違法違規(guī)的信息和色情、暴力等不良信息。第十四條不得在社交媒體和公共場合等非專業(yè)平臺上泄露企業(yè)敏感信息和機(jī)密信息。第十五條對于離職人員和合作伙伴，在解除合作關(guān)系后，應(yīng)立刻取消其對企業(yè)信息的訪問權(quán)限，并進(jìn)行信息清理、備份和歸檔。第四章監(jiān)督與制度執(zhí)行第十六條企業(yè)應(yīng)設(shè)立特地的信息安全部門，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理與信息傳輸安全的監(jiān)督、策劃和執(zhí)行。第十七條監(jiān)督人員應(yīng)定期對數(shù)據(jù)處理和信息傳輸情況進(jìn)行抽查和審核，確保制度的執(zhí)行和安全措施的有效性。第十八條對于違反本制度的行為，將依照《企業(yè)員工懲罰與嘉獎方法》進(jìn)行相應(yīng)懲罰。第十九條企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行數(shù)據(jù)安全和信息傳輸安全的相關(guān)培訓(xùn)，并加強(qiáng)員工的安全意識教育。第二十條企業(yè)應(yīng)建立健全的事件應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，及時處理和處理數(shù)據(jù)泄露和信息傳輸安全事件，減少對企業(yè)造成的損失。第五章附則第二十一條本制度自頒布之日起生效，相關(guān)事宜由信息安全部門負(fù)責(zé)解釋和修改。第二十二條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)全部，如有未盡事宜，依照相關(guān)法規(guī)和公司規(guī)章進(jìn)行處理。第二十三條本制度適用于企業(yè)全體員工，任何員工在違反本制度時，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律處分。第二十四條