保健食品店導(dǎo)購員勞動合同

保健食品店導(dǎo)購員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前解除或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方保健食品店擔(dān)任導(dǎo)購員，主要工作內(nèi)容為：銷售保健食品、為顧客提供咨詢和服務(wù)等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和休息日制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的工資為底薪加提成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)市場情況和乙方的工作表現(xiàn)確定。2.乙方依法享受節(jié)假日加班工資、獎金等福利待遇。第五條社會保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，如乙方未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作安全意識和技能。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.甲方如違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方銀行卡信息5.勞動合同書面文本6.保密協(xié)議書面文本7.甲方規(guī)章制度書面文本8.社會保險(xiǎn)繳納證明9.勞動爭議調(diào)解書10.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎金等。5.甲方未為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會第二次會議于2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行的法律。2.用人單位：指招用勞動者，與勞動者建立勞動關(guān)系的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.保密條款：指雙方在勞動合同中約定的，乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等義務(wù)。5.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整入職時(shí)間，應(yīng)書面通知乙方。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治，并為乙方申請工傷認(rèn)定。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照勞動合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付遲延履行賠償金。4.問題：乙方違反保密條款泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的保健食品店招聘導(dǎo)購員。2.乙方具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)和健康證，符合甲方招聘要求。