煤炭有限責(zé)任公司管理制度樣本

烏蘇四棵樹煤炭有限責(zé)任企業(yè)管理制度匯編烏蘇四棵樹煤炭有限責(zé)任企業(yè)管理制度匯編目錄第一章通常要求第二章、掘進采煤部分第三章提升運輸部分第四章機電部分第五章火工、放炮管理第六章獎勵1、企業(yè)勞動用工管理制度2、企業(yè)地面單位人員考勤制度3、企業(yè)傷亡事故統(tǒng)計匯報制度4、企業(yè)安全例會制度5、企業(yè)管理人員入井井登記、入檔制度6、企業(yè)安全儀器送檢維護制度7、企業(yè)事故隱患匯報及處理制度8、企業(yè)事故統(tǒng)計匯報制度9、企業(yè)安全檢驗、安全隱患排查制度10、企業(yè)安全例會制度11、企業(yè)技術(shù)方案審批制度12、企業(yè)交換圖制度13、企業(yè)結(jié)果資料和圖紙使用保管制度14、企業(yè)相關(guān)各單位使用和保管測量儀器要求15、企業(yè)地測資料，技術(shù)匯報審批制度16、企業(yè)圖紙定時填繪制度17、企業(yè)礦井地質(zhì)估計預(yù)報制度18、企業(yè)安全目標(biāo)管理制度19、企業(yè)安全獎懲制度20、企業(yè)安全隱患排查制度21、企業(yè)安全檢驗制度22、企業(yè)頂板管理制度23、企業(yè)礦壓觀察管理制度24、企業(yè)考勤管理制度25、企業(yè)社會保險管理制度26、企業(yè)勞動工資管理27、企業(yè)探親管理制度28、企業(yè)職員檔案管理制度29、企業(yè)爆破器材銷毀處理制度1、企業(yè)勞動用工管理制度第一條：為完善企業(yè)勞動用工管理，建立“干部能上能下，職員能進能出，工資能升能降”和依法管理新型用工制度，調(diào)動企業(yè)職員主動性和發(fā)明性，保障企業(yè)和職員雙方正當(dāng)權(quán)益，建立起適應(yīng)市場經(jīng)濟需要、完善現(xiàn)代企業(yè)用人新機制。依據(jù)中國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)實際，特制訂本制度。第二條：企業(yè)實施全員勞動協(xié)議制。全員勞動協(xié)議制是企業(yè)職員和企業(yè)在平等自愿，協(xié)商一致基礎(chǔ)上，經(jīng)過簽署勞動協(xié)議來明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以法律形式確定勞動關(guān)系。勞動協(xié)議一經(jīng)簽署就含有法律效力，雙方必需嚴(yán)格遵守。第三條：勞動協(xié)議由企業(yè)法定代表人(或企業(yè)董事會委托代理人)和企業(yè)職員本人直接簽署。第四條：企業(yè)實施勞動協(xié)議十二個月一簽署制度，期限為十二個月。第五條：有下列情況之一職員，不予續(xù)簽勞動協(xié)議。1、不遵守崗位聘約，不推行崗位職責(zé)，不能勝任本職員作，定時考評不合格者。2、協(xié)議期內(nèi)連續(xù)曠工8天或累計曠工15天者。3、協(xié)議期內(nèi)連續(xù)遲到、早退、脫崗10次者，累計遲到、早退、脫崗30次者或違反《治安管理處罰條例》被行政、刑事處罰者。4、協(xié)議期內(nèi)違反企業(yè)安全、作業(yè)、操作三大規(guī)程，進“三違”學(xué)習(xí)班三次以上者。5、因工負(fù)傷或患職業(yè)病職員，醫(yī)療期滿后，經(jīng)縣(市)級以上勞動鑒訂機構(gòu)判定，沒有完全喪失勞動能力，經(jīng)安排工作崗位無故不上班者。第六條：有下列情況之一，可解除勞動協(xié)議。1、在試用期內(nèi)，不符適用工條件。2、協(xié)議期內(nèi)連續(xù)曠工15天，或累計曠工30天者。3、違反企業(yè)勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。4、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，給企業(yè)造成重大損失。5、被依法追究刑事責(zé)任。6、因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由企業(yè)另行安排工作。7、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。8、因客觀情況發(fā)生重大改變，出現(xiàn)不可抗力等原因，致使原協(xié)議無法推行。9、經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動協(xié)議。因本條6、7、8款而解除協(xié)議，企業(yè)應(yīng)提前三十日以書面形式通知本人，其它情況企業(yè)可隨時解除協(xié)議。第七條：企業(yè)解除勞動協(xié)議或勞動者本人不愿簽署勞動協(xié)議，從決定之日起，停發(fā)一切工資、福利待遇等。第八條：工資分配遵照“按勞取酬、多勞多得、同工同酬，公開、公正、公平”標(biāo)準(zhǔn)，為真正表現(xiàn)“同工同酬"標(biāo)準(zhǔn)，自本制度實施之曰起，原有工資中各項津貼、補助一律取消。第九條：在協(xié)議期限內(nèi)，職員收入伴隨企業(yè)經(jīng)濟效益高低上、下浮動。1、地面各工種工資實施基礎(chǔ)工資+效益工資。具體根據(jù)企業(yè)烏煤司字()28號文件實施。2、各分礦工資實施噸煤成本工資。第十條：l、企業(yè)各分礦職員請事假，在三天以內(nèi)由所在區(qū)隊隊長同意；三天至二十天由所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽批；二十一天以上者，單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，報企業(yè)人力資源立案，但整年職員請事假不得超出六十天，超出六十天者需由企業(yè)董事會審批。3、地面職員出差、請銷假，按《企業(yè)地面人員考勤制度》實施。第十一條：企業(yè)職員患病或非因工負(fù)傷休假，須經(jīng)指定醫(yī)院開含有效病假證實，方可休假。凡休假超出30日以上，由其所在單位報企業(yè)人力資源科立案。第十二條：在協(xié)議期限內(nèi)，企業(yè)職員享受國家要求勞動保護、勞動保險等候遇，女職員享受妊娠期、產(chǎn)期、哺乳期待遇。第十三條：本協(xié)議期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格推行協(xié)議，除本要求第五條、第六條之外，任何一方中途違約，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，其標(biāo)準(zhǔn)按簽署勞動協(xié)議未推行天數(shù)×5元。第十四條：本制度和企業(yè)現(xiàn)行制度有抵觸，以本制度為準(zhǔn)，本制度未盡事宜，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策實施。第十五條：本制度經(jīng)職員代表大會討論經(jīng)過后實施。第十六條：本制度解釋權(quán)歸企業(yè)人力資源科。2、企業(yè)地面單位人員考勤制度為了加強企業(yè)地面單位職員出勤管理，特制訂本考勤制度。一、考勤標(biāo)準(zhǔn)地面各單位依據(jù)生產(chǎn)工作實際情況，合理安排工作時間，標(biāo)準(zhǔn)上每班工作八小時進行考勤。(地面單位包含醫(yī)院、學(xué)校、八號井建井辦公室人員及實施效益工資全部地面單位和部門)二、考勤員和各單位、部門責(zé)任人職責(zé)1、考勤員和各單位責(zé)任人必需學(xué)習(xí)熟悉企業(yè)考勤制度假期管理各項要求，并嚴(yán)格實施，辦事公道，一視同仁。2、考勤必需嚴(yán)格認(rèn)真實事求是，不得弄虛作假，不然究責(zé)任，后果自負(fù)。3、實施日考勤?？记趩T必需于當(dāng)日工作結(jié)束前對職員出勤用要求符號如實做統(tǒng)計，各類缺勤(曠工除外)須附經(jīng)審批同意對應(yīng)證實。4、對遲到、早退、曠工等情況，考勤員必需在考勤表上統(tǒng)計清楚。5、考勤表必需填寫清楚、整齊，一律不許可有涂改，做到不漏項、不漏報。6、每個月地面各單位責(zé)任人必需認(rèn)真審核考勤表和工資名冊，核實后簽字。考勤員將工資名冊和考勤表及缺勤病事假證件于每個月二十一現(xiàn)在交企業(yè)人力資源科審核，并說明當(dāng)月考勤具體情況。只報工資名冊不報考勤表及缺勤證實，人力資源科不審批發(fā)放當(dāng)月工資。7、如發(fā)生內(nèi)部調(diào)動情況，以月底所在單位為準(zhǔn)，負(fù)責(zé)全月考勤。8、地面各單位當(dāng)月考勤在上報前給予公布。三、考勤具體細(xì)則1、各類假期審批，工休考勤按企業(yè)假期管理要求實施。2、簽到考勤：地面各單位部門必需實施上班簽到考勤制度，簽到必需由本人簽字，她人不得代簽，每日早晨、下午各一次，以要求作息時間為簽到時間，到時考勤員終止簽到，凡未按時簽到人員該天按遲到或曠工處理。3、請假要求：請病事假事先必需有假條，經(jīng)審批同意將假條報考勤員后方可離去，病假須有當(dāng)?shù)蒯t(yī)療單位證實。地面單位職員請病事假三天以內(nèi)由所在單位部門責(zé)任人審批，三天以上十五天以內(nèi)由總經(jīng)理審批。科級干部病事假由總經(jīng)理審批，副總等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)由董事長審批。4、出差要求：地面單位工作人員外出辦理業(yè)務(wù)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出差辦事，出差前須在所在單位辦理出差登記，并將同意派遣單交所在單位考勤員登記，不許未經(jīng)同意出差，或先出差后辦出差手續(xù)。職員出差一天以內(nèi)由所在單位科室責(zé)任人審批；一天以上三天以內(nèi)由所在單位科室責(zé)任人簽字，總經(jīng)理審批；科級干部由總經(jīng)理審批；副總等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)由董事長審批。沒有派遣單外出或不辦理出差考勤登記按曠工處理，所在單位財務(wù)、企業(yè)財務(wù)不予報銷出差費用。5、曠工：曠工系指職員因下列情況缺勤(1)、未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審批同意不到工；(2)、假期或出差時間已滿，未辦理續(xù)假手續(xù)未獲領(lǐng)導(dǎo)審批同意；(3)、不服從工作分配或分配工作后消極怠工；(4)、工作時間假公濟私，辦私事，干私活；(5)、屬于本人原因，被公安機關(guān)拘留；(6)、未經(jīng)單位、科室責(zé)任人同意，工作時間擅離崗位，其中超出半小時按曠工四小時計，超出四小時按曠工八小時計。(7)遲到、早退、脫崗當(dāng)日累計超出一小時按曠工4小時計，超出四小時按曠工八小時計。四、罰則：1、企業(yè)考勤管理領(lǐng)導(dǎo)小組每個月不定時對地面單位職員出勤及考勤情況進行檢驗。2、企業(yè)黨政辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源科月底審核查實虛報考勤一次，扣發(fā)考勤員及審核領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月工資各100元，企業(yè)黨政辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源科不推行審核職責(zé)，不嚴(yán)格實施考勤制度，扣發(fā)科室責(zé)任人當(dāng)月工資各lOO元。3、對遲到、早退、曠工行為處罰。(1)、遲到、早退每分鐘扣發(fā)工資10元。(2)、曠工天天扣發(fā)工資100元。(3)、事假月累計7天，病假月累計l5天者扣除當(dāng)月效益工資。(4)、事假年累計30天，病假年累計50天，曠工年累計5天，遲到、早退年累計20次者所保留效益工資不予發(fā)放。(5)、違反企業(yè)規(guī)章制度，受警告處分者，所保留效益工資不予發(fā)放。3、企業(yè)傷亡事故統(tǒng)計匯報制度為了有效地防范安全事故發(fā)生，做到立即匯報，統(tǒng)計，調(diào)查和處理職員傷亡事故，主動采取預(yù)防方法，嚴(yán)格事故調(diào)查、分析和處理，充足發(fā)揮事故警示作用，以事故預(yù)防為基礎(chǔ)出發(fā)點，“四不放過”（事故原因未查請不放過，責(zé)任者未受到查處不放過、群眾未受到教育不放過，未采取防范方法不放過）為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，逐步實施企業(yè)事故調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，特制訂本事故統(tǒng)計匯報制度，礦井必需嚴(yán)格根據(jù)本匯報制度實施。一、發(fā)生工傷事故后，必需當(dāng)日（二十四小時）向企業(yè)安監(jiān)局匯報。二、礦領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)生事故后要主動幫助企業(yè)安監(jiān)局及事故調(diào)查小組調(diào)查事故責(zé)任者，立即通知相關(guān)責(zé)任人接收事故調(diào)查。三、企業(yè)安監(jiān)局負(fù)責(zé)對企業(yè)各單位輕重傷事故及未遂事故，進行調(diào)查，分析，并做好統(tǒng)計工作。四、企業(yè)安監(jiān)局要對事故立即做出處理，并以書面形式向全企業(yè)通報單位事故經(jīng)過，責(zé)任劃分，及處理情況，以起到警示作用。五、輕、重傷事故由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)安監(jiān)局、總工辦、紀(jì)檢委、工會等相關(guān)部門人員成立事故調(diào)查小組對事故進行調(diào)查。六、死亡事故，由主管部門，安全監(jiān)察局成立事故調(diào)查組調(diào)查，負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)對事故現(xiàn)場進行保護，并主動采取相關(guān)安全技術(shù)方法。七、事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故單位及相關(guān)人員了解相關(guān)情況和索取相關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕。八、任何單位和個人不得以任何理由阻礙，干涉事故調(diào)查組正常工作。九、各單位發(fā)生輕重傷事故后，必需在當(dāng)初將事故情況以書面形式報企業(yè)安監(jiān)局，五天內(nèi)寫出事故匯報交企業(yè)安監(jiān)局。十、輕重傷事故發(fā)生后當(dāng)日不匯報，惡意隱瞞事故，根據(jù)企業(yè)《安全獎懲實施細(xì)則》對相關(guān)人員進行處罰。十一、輕重傷事故發(fā)生后，不按期交事故匯報，事故匯報不按要求寫，對單位關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)制度處罰。十二、隱瞞輕、重傷事故不向企業(yè)安監(jiān)局匯報，單位一經(jīng)查出，不管事故輕、重，均按事故單位重傷指標(biāo)進行兌現(xiàn)。十三、各單位在發(fā)生事故后應(yīng)保護好事故現(xiàn)場，方便事故調(diào)查，未經(jīng)企業(yè)安監(jiān)局許可，單位不能安排生產(chǎn)。十四、發(fā)生重傷以上事故企業(yè)按《煤礦職員傷亡事故匯報和調(diào)查處理暫行要求》立即向上級主管部門匯報。十五、企業(yè)輕重傷等事故，由企業(yè)安監(jiān)局根據(jù)安全目標(biāo)管理責(zé)任書內(nèi)容進行考評。十六、企業(yè)整年輕重傷等事故由企業(yè)安監(jiān)局統(tǒng)計報企業(yè)安委會審查確定。4、企業(yè)安全例會制度1、安全例會是礦井安全會、班前會、調(diào)度會、企業(yè)安全生產(chǎn)調(diào)度會，企業(yè)安全會及“一通三防”質(zhì)量評分會及其它臨時召開安全生產(chǎn)會議等。2、企業(yè)安全生產(chǎn)調(diào)度會每七天星期三下午定時召開一次，由企業(yè)董事長、總經(jīng)理主持，各分礦、職能科室，安全生產(chǎn)技術(shù)員全部參與，會議地點在三樓會議室。3、企業(yè)安全生產(chǎn)調(diào)度會內(nèi)容圍繞處理各礦安全生產(chǎn)存在問題，協(xié)調(diào)各單位工作，統(tǒng)一安排布署，安全整改措施等內(nèi)容召開。4、企業(yè)安全會除每七天三安全生產(chǎn)調(diào)度會正常召開外，依據(jù)實際需要臨時安排，不定時召開。5、企業(yè)安全會，由企業(yè)分管安全工作副總經(jīng)理主持，企業(yè)安監(jiān)局負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員參與，并做好會議記要。6、企業(yè)安全會內(nèi)容圍繞，處理安全存在隱患，通報處理重大違章，制訂補充、完善安全管理制度及安全管理目標(biāo)，進行事故調(diào)查處理，審核工傷、職業(yè)病。7、企業(yè)安監(jiān)局在每個月月底，召開一次“一通三防"質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收評分會議，由各分礦分管“一通三防"副礦長，通安隊長，科室技術(shù)員參與，會議內(nèi)容為對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗收礦井進行評分，提出存在問題，制訂整改措施，分礦分管“一通三防副礦長無故不參與，該礦井不予評分。8、企業(yè)各礦每七天必需按期組織全礦井職員召開一次安全會，會議由各礦礦長主持，會議內(nèi)容為處理并通報安全存在問題及隱患，“三違”處理，安全工作安排，傳達企業(yè)對礦井各項要求等，并有會議統(tǒng)計可查。9、企業(yè)各礦、隊每班必需召開班前安全會，班前安全會當(dāng)班隊長及安全員主持，值班礦長應(yīng)巡視檢驗各隊安全會召開情況，對各隊存在關(guān)鍵安全問題，給講解，安排，并落實到責(zé)作任人，會議要有參與人統(tǒng)計，有會議內(nèi)容統(tǒng)計，有工作安排統(tǒng)計。10、企業(yè)各礦應(yīng)天天召開一次調(diào)度會，由礦長主持，副礦長、各隊隊長、技術(shù)人員參與，討論安全生產(chǎn)存在問題及整改措施，并有會議統(tǒng)計。11、企業(yè)安全例會，必需按例會制度要求次數(shù)召開，特殊情況不能按期召開應(yīng)調(diào)整時間，給補充召開，任何人不得無故缺席安全例會，不然按企業(yè)《安全獎懲實施細(xì)則》處罰。12、聽取各礦及相關(guān)部門相關(guān)實施三大規(guī)程《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》)情況，落實安全技術(shù)方法和安全管理工作情況匯報，研究分析在問題，提出處理方法措施，并落實到相關(guān)部門和人員。13、對礦井發(fā)生重大事故和未遂事故，進行分析，討論處理事故責(zé)任者和嚴(yán)重違章人員，吸收教訓(xùn)，制訂防范方法，預(yù)防同類事故發(fā)生。14、檢驗以前安全辦公會議確定事項落實情況，對完成好要表彰，對完成不好要追究原因和責(zé)任。15、每次會議之前，要作好充足準(zhǔn)備，抓住關(guān)鍵，講求實效。會后對所研究確定事項要寫出紀(jì)要上報下發(fā)，狠抓落實。會議紀(jì)要、統(tǒng)計納入擋案管理。16會議所議定事項、決定，必需落實到人、制訂安全方法、并在限期內(nèi)整改完成。5、企業(yè)管理人員入井井登記、入檔制度依據(jù)（國務(wù)院令446號）文件要求，我企業(yè)對各礦副隊長以上基層管理人員、科室技術(shù)員、科室及機關(guān)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進行以下入井登記、考評管理：嚴(yán)格嚴(yán)格遵守（國務(wù)院令446號）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及職能科室下井嚴(yán)格根據(jù)企業(yè)制訂下井制度實施。企業(yè)各礦門衛(wèi)嚴(yán)格實施出、入井驗身、登記制度。企業(yè)各礦副隊長以上基層管理人員、科室技術(shù)員、科室及機關(guān)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)入井，企業(yè)各礦門衛(wèi)必需做好出、入井登記，并由本人親自簽字。出、入井記錄表嚴(yán)禁私自涂改，并將記錄表保留好，在每個月底前交安全科存檔。各礦在每個月20日前必需將安全員及機關(guān)相關(guān)部門下井天數(shù)，上報企業(yè)相關(guān)部門，由企業(yè)相關(guān)部門對機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)下井天數(shù)進行審核，嚴(yán)格根據(jù)企業(yè)制度進行考評發(fā)放，不得弄虛作假。企業(yè)安全員及機關(guān)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)下井必需填寫安全檢驗報表，并由礦井領(lǐng)導(dǎo)簽字。各礦基層副隊長以上管理人員嚴(yán)格實施現(xiàn)場交接班制度，做好現(xiàn)場交接班統(tǒng)計。6、企業(yè)安全儀器送檢維護制度為加強企業(yè)各礦安全儀器統(tǒng)一管理，確保安全儀器正確使用、送檢、維護，特制訂以下制度：1、各礦必需指派專員通安隊長或瓦檢班長送檢靜管理安全儀器(光干涉瓦檢器、便攜式報警儀)，按時送檢和領(lǐng)取儀器。2、送檢安全儀器時，各礦必需做好具體登記統(tǒng)計：包含儀器編號、送檢日期、送檢人署名、送檢原因。3、送檢原因一欄必需填寫正確真實，內(nèi)容包含：更換人姓名、更換日期、被更換儀器編號)更換原因、重新更換使用儀器編號、使用班次。4、領(lǐng)取儀器時通安隊長或瓦檢班長憑瓦檢室開據(jù)送檢收據(jù)，現(xiàn)場檢驗合格簽字后領(lǐng)取。5、儀器在使用當(dāng)中出現(xiàn)故障應(yīng)立即更換和送檢，對所使用儀器應(yīng)小心珍惜，造成儀器丟失、損壞、丟失零部件，由該使用者照價賠償，并依據(jù)實際情況做出對應(yīng)處罰。，_6、瓦檢室修理人員必需對送檢儀器問清送檢原因，維修時做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保維修判定質(zhì)量，杜絕判定事故發(fā)生。7、企業(yè)各礦應(yīng)主動主動配合瓦檢室工作，共同努力做好安全儀器使用管理和曰常工作，確保企業(yè)全生產(chǎn)。7、企業(yè)事故隱患匯報及處理制度為了加強各級干部職員安全責(zé)任制，完全杜絕安全檢驗中存在漏洞，真正將安全預(yù)防檢驗工作落實到實處，做到對事故隱患早發(fā)覺，早整改，實現(xiàn)對事故隱患控制管理，推進企業(yè)安全管理水平，特制訂本企業(yè)事故隱患匯報及處理制度，企業(yè)各級干部職員必需嚴(yán)格遵守，認(rèn)真實施。企業(yè)各級干部職員在進行安全檢驗，井下作業(yè)時如發(fā)覺事故隱患全部要主動采取相關(guān)安全方法處理，并向相關(guān)部門匯報。各職能科室技術(shù)人員入井檢驗發(fā)覺事故隱患要將事故隱患，存在問題立即填寫在事故隱患處理卡上向上級匯報。事故隱患一旦被相關(guān)人員查出要做到，有查出，有匯報，有安全落實整改，有監(jiān)督。各職能科室技術(shù)人員發(fā)覺事故隱患，填寫事故處理卡后，要立即讓被檢驗礦井領(lǐng)導(dǎo)簽字，對查出事故隱患要制訂相關(guān)方法，限期整改，嚴(yán)抓落實。企業(yè)安全檢驗，及夜間抽查出事故隱患，由安監(jiān)局立即下達安全整改通知，并向全企業(yè)進行通報。企業(yè)安全檢驗查出事故隱患，能當(dāng)班處理必需在當(dāng)班處理，當(dāng)班不能處理制訂方法，安排專員跟班處理，直至事故隱患完全處理完成，方許可離開。分礦值班礦長，安全員，隊長發(fā)覺事故隱患后，能夠現(xiàn)場做出處理現(xiàn)場處理，并向上級匯報，不能現(xiàn)場處理應(yīng)立即向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)局、總工辦匯報。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職能科室接到單位出現(xiàn)事故隱患，不管任何時間全部要高度重視，立即商議，決議采取相關(guān)處理方法，安排專員到現(xiàn)場處理。單位職員在生產(chǎn)作業(yè)中發(fā)覺事故隱患要立即停止工作，向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，并根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)要求，采取相關(guān)立即方法處理。分礦值班礦長、安全員、隊長在安排職員處理事故隱患時必需在現(xiàn)場監(jiān)督檢驗、確保無誤，不得借故離開處理隱患現(xiàn)場，不然按企業(yè)要求進行處罰。企業(yè)救護隊根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》要求，進行二十四小時待命，接到通知后立即出動，對事故隱患進行處理。企業(yè)干部領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)人員，分礦管理人員，救護隊員，分礦瓦檢員。通風(fēng)工等工人要有高度安全責(zé)任感，要立即查找，發(fā)覺事故隱患，嚴(yán)格根據(jù)本事故隱患匯報立即處理制度實施。8、企業(yè)事故統(tǒng)計匯報制度為了有效地防范安全事故發(fā)生，做到立即匯報，統(tǒng)計，調(diào)查和處理職員傷亡事故，主動采取預(yù)防方法，嚴(yán)格事故調(diào)查、分析和處理，充足發(fā)揮事故警示作用，以事故預(yù)防為基礎(chǔ)出發(fā)點，“四不放過”基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，逐步實施企業(yè)事故調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化，特制訂本事故統(tǒng)計匯報制度，企業(yè)各分礦必需嚴(yán)格根據(jù)本匯報制度實施。各單位發(fā)生工傷事故后，必需當(dāng)日（二十四小時）向企業(yè)安監(jiān)局匯報。各單位領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)生事故后要主動幫助企業(yè)安監(jiān)局及事故調(diào)查小組調(diào)查事故責(zé)任責(zé)，立即通知相關(guān)責(zé)任人接收事故調(diào)查。企業(yè)安監(jiān)局負(fù)責(zé)對企業(yè)各單位輕重傷事故及末遂事故，進行調(diào)查，分析，并做好統(tǒng)計工作。企業(yè)安監(jiān)局對事故立即做出處理，并以書面形式向全企業(yè)通報單位事故經(jīng)過，責(zé)任劃分，處理情況，以起到警示作用。輕、重傷事故由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織安監(jiān)局、總工辦、紀(jì)檢委、工會等相關(guān)部門人員成立事故調(diào)查小組對事故進行調(diào)查。死亡事故，由主管部門，安全監(jiān)察局成立事故調(diào)查組調(diào)查，負(fù)責(zé)對事故現(xiàn)場進行保護，并主動采取相關(guān)安全技術(shù)方法。事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故單位及相關(guān)人員了解相關(guān)情況和索取相關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕。任何單位和個人不得以任何理由阻礙，干涉事故調(diào)查組正常工作。各單位發(fā)生輕重傷事故后，必需在當(dāng)初將事故情況以書面形式報企業(yè)安監(jiān)局，五天內(nèi)寫出事故匯報交企業(yè)企業(yè)安監(jiān)局。輕重傷事故發(fā)生后當(dāng)日不匯報，惡意隱瞞事故，根據(jù)企業(yè)《安全獎懲實施細(xì)則》對相關(guān)人員進行處罰。輕重傷事故發(fā)生后，不按期交事故匯報，事故匯報不按要求寫，對單位關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)制度處罰。隱瞞輕、重傷事故不向企業(yè)安監(jiān)局匯報，單位一經(jīng)查出，不管事故輕，重，均按事故單位重傷指標(biāo)進行兌現(xiàn)。各單位在發(fā)生事故后應(yīng)保護好事故現(xiàn)場，方便事故調(diào)查，未經(jīng)企業(yè)安監(jiān)局許可，單位不能安排生產(chǎn)。發(fā)生重傷以上事故企業(yè)按《煤礦職員傷亡事故匯報和調(diào)查處理暫行要求》立即向上級主管部門匯報。企業(yè)輕重傷等事故，由企業(yè)安監(jiān)局根據(jù)企業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任書內(nèi)容進行考評。企業(yè)整年輕重傷等事故由企業(yè)安監(jiān)局統(tǒng)計報企業(yè)安委會審查確定。9、企業(yè)安全檢驗、安全隱患排查制度企業(yè)分礦、各科室在安全檢驗時要深入井下生產(chǎn)現(xiàn)場檢驗，檢驗內(nèi)容包含現(xiàn)場勞動條件，生產(chǎn)設(shè)備運轉(zhuǎn)及完好情況，對應(yīng)安全衛(wèi)生設(shè)施情況。安全檢驗必需要有明確地目標(biāo)，要求。企業(yè)組織安全檢驗要成立由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，相關(guān)科室人員參與檢驗小組，并以書面通知下發(fā)科室，做到有計劃地分組進行全方面檢驗。分礦自檢由分礦組織各隊長、工程技術(shù)人員成立自檢小組進行檢驗，礦井每七天必需組織一次全方面自檢，并有檢驗統(tǒng)計及整改落實措施。企業(yè)在安全檢驗中查出問題，現(xiàn)場能處理在現(xiàn)場簽發(fā)安全隱患處理卡，交相關(guān)處理責(zé)任人簽字，立即現(xiàn)場落實，并安排人員事后復(fù)查落實情況。安全檢驗中發(fā)覺由物質(zhì)技術(shù)條件當(dāng)初不能處理問題，由檢驗小組下發(fā)書面整改措施通報，限定整改。到期限后如沒有按要求整改，按企業(yè)《安全獎懲細(xì)則》相關(guān)要求處罰。分礦及企業(yè)安監(jiān)局、總工辦進行安全檢驗中如發(fā)覺重大隱患，要立即令其停止作業(yè)，進行整改，堅持做到“不安全不生產(chǎn)”并派人現(xiàn)場監(jiān)督、蹲點，盯住不放，幫助想措施，訂方法，督促整改，直抵達成安全生產(chǎn)要求，才能離開，做不到者按企業(yè)《安全獎懲實施細(xì)則》第七條、第八條、第九條處罰。安全檢驗和抽查，要做到過程細(xì)，項目全，無死角，不漏項，每到一處必需做到全方面細(xì)致檢驗，避免圖形式，走過場，并將走到路線在處理卡上寫明。在檢驗中，對疑難或認(rèn)識不統(tǒng)一問題，請相關(guān)單位及領(lǐng)導(dǎo)出面處理，或在會議各提出，大家協(xié)商處理，不能懸而不決，坐視不管，影響安全生產(chǎn)。企業(yè)安監(jiān)局、總工辦技術(shù)人員入井日常檢驗，排查隱患應(yīng)對井下發(fā)覺安全隱患及處理措施填寫在隱患處理卡上讓處理隱患責(zé)任人簽字，并有限定時限及方法，隱患處理卡交安全科存檔。對隱患排查要做到有安排，有監(jiān)督，有復(fù)查落實責(zé)任人，填寫隱患處理卡人員必需在最終期限里對處理隱患單位，進行復(fù)查整改落實情況，對不復(fù)查者，按相關(guān)要求處罰。企業(yè)安全檢驗組，夜間抽查小組，在安全檢驗中發(fā)覺隱患及違章，要立即給文件形式通報到各單位，起到警示作用，存在隱患單位要立即制訂整改方法，并將整改結(jié)果上報企業(yè)安全科。上級部門對企業(yè)安全檢驗，提出整改意見，企業(yè)要立即組織相關(guān)單位責(zé)任人制訂整改措施，以書面下發(fā)限期整改通知并逐一落實責(zé)任人，落實單位及責(zé)任人要按期復(fù)查整改情況，不按期整改，不復(fù)查，追究責(zé)任人責(zé)任。10、企業(yè)安全例會制度安全例會是分礦安全會、班前會、調(diào)度會、企業(yè)安全生產(chǎn)調(diào)度會，企業(yè)安全會及“一通三防”質(zhì)量評分會及其它臨時召開安全生產(chǎn)會議等。企業(yè)安全生產(chǎn)調(diào)度會每七天星期三下午定時召開一次，由企業(yè)董事長、總經(jīng)理主持，各分礦、職能科室，安全生產(chǎn)技術(shù)員全部參與，會議地點在三樓會議室。企業(yè)安全生產(chǎn)調(diào)度會內(nèi)容圍繞處理分礦安全生產(chǎn)存在問題，協(xié)調(diào)各單位工作，統(tǒng)一安排布署，安全整改措施等內(nèi)容召開。企業(yè)安全會除每七天三安全生產(chǎn)調(diào)度會正常召開外，依據(jù)實際需要臨時安排，不定時召開。企業(yè)安全會，由企業(yè)分管安全工作副總經(jīng)理主持，安全科負(fù)責(zé)通知相關(guān)有員參與，并做好會議記要，會議地點在安全科。企業(yè)安全會內(nèi)容圍繞：處理安全存在隱患，通報處理重大違章，制訂補充，完善安全管理制度及安全管理目標(biāo)，進行事故調(diào)查處理，審核工傷、職業(yè)病。企業(yè)安監(jiān)局在每個月月底，召開一次“一通三防”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收評分會議，由分礦分管“一通三防”副礦長，通安隊長，科室技術(shù)員參與，會議內(nèi)容為對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗收礦井進行評分，提出存在問題，制訂整改措施，分礦分管“一通三防”副礦長無故不參與，該礦井不予評分。企業(yè)分礦每七天必需按期組織全礦井職員召開一次安全會，會議由分礦礦長主持，會議內(nèi)容為處理并通報安全存在問題及隱患，“三違”處理，安全工作安排，傳達企業(yè)對礦井各項要求等，并有會議統(tǒng)計可查。企業(yè)分礦各隊每班必需召開班前安全會，班前安全會由當(dāng)班隊長及安全員主持，分礦值班礦長應(yīng)巡視檢驗各隊安全會召開情況，對各隊存在關(guān)鍵安全安全問題，給講解，安排，并落實到責(zé)任人，會議要有參與人統(tǒng)計，有會議內(nèi)容統(tǒng)計，有工作安排統(tǒng)計。企業(yè)分礦應(yīng)天天召開一次調(diào)度會，由分礦礦長主持，各副礦長、技術(shù)人員，隊長參與，討論安全生產(chǎn)存在問題及整改措施，并有會議。企業(yè)安全例會，必需按例會制度要求次數(shù)召開，因特殊情況不能按期召開應(yīng)調(diào)整時間，給補充召開，任何人不得無幫缺席安全例會，不然按企業(yè)《安全獎懲實施細(xì)則》相關(guān)要求處罰。11、企業(yè)技術(shù)方案審批制度為適應(yīng)企業(yè)機構(gòu)改革，加強企業(yè)技術(shù)管理，消除安全隱患，規(guī)范安全技術(shù)方法審批程序，依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)要求并結(jié)合企業(yè)實際，特制訂本制度。礦井開拓設(shè)計、采區(qū)設(shè)計、由企業(yè)總工辦負(fù)責(zé)完成，經(jīng)企業(yè)技術(shù)討論會經(jīng)過后報送企業(yè)總工程師、企業(yè)安全、生產(chǎn)副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批后實施。采煤工作面部署設(shè)計、工作面開采設(shè)計、關(guān)鍵井巷工程（井筒、大巷、石門、采區(qū)上下山、工作面巷道、關(guān)鍵硐室、關(guān)鍵車場等）單項施工圖設(shè)計由企業(yè)總工辦負(fù)責(zé)完成，報送企業(yè)總工程師、企業(yè)安全、生產(chǎn)副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批后實施。輔助井巷工程（上述以外輔助硐室、聯(lián)絡(luò)巷、輔助車場、臨時水倉等）單項施工圖設(shè)計由礦井生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)完成，報送礦井相關(guān)職能科室科長、礦井總工程師、礦井生產(chǎn)副礦長、礦長審批后實施，同時報企業(yè)總工辦立案。企業(yè)各礦井長久防治水計劃和年度防治水計劃由企業(yè)總工辦負(fù)責(zé)編制，報送企業(yè)總工程師、企業(yè)安全、生產(chǎn)副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批后實施。礦井涌水異常區(qū)域及采掘工作面探放水設(shè)計由礦井生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)編制，報送礦井相關(guān)職能科室科長、礦井總工程師、礦井生產(chǎn)副礦長、礦長審批后實施，同時報企業(yè)總工辦、安監(jiān)局立案。礦井采區(qū)地質(zhì)說明書由企業(yè)總工辦負(fù)責(zé)編制，報送企業(yè)總工程師、生產(chǎn)副總經(jīng)理審批后實施；礦井回采地質(zhì)說明書、掘進地質(zhì)說明書由礦井生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)制訂，報送礦井總工程師、生產(chǎn)副礦長審批后實施。采掘工作面過地質(zhì)結(jié)構(gòu)改變帶安全技術(shù)方法、井巷工程施工（包含巷修）需處理安全隱患時制訂安全技術(shù)方法、巷道貫通前安全技術(shù)方法由礦井生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)制訂，報送礦井相關(guān)職能科室科長、礦井總工程師、礦井生產(chǎn)副礦長、礦長審批后實施同時報企業(yè)總工辦、安監(jiān)局立案。采掘工作面作業(yè)規(guī)程、采煤工作面首次放頂和收尾安全技術(shù)方法，綜采工作面設(shè)備運輸、安裝和拆除操作規(guī)程（安全技術(shù)方法）和補充要求、更換、和拆修工作面支架大型部件時安全技術(shù)方法由礦井生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)編制，報礦井各職能科室科長、礦井總工程師、副礦長、礦長審批后實施并報總工辦、安監(jiān)局立案。3000米以下井巷工程貫通設(shè)計由礦井生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)編制，報礦井總工程師、生產(chǎn)副礦長審批后實施并報企業(yè)總工辦立案。礦井采煤工作面正式生產(chǎn)前，掘進巷道開口前，機電設(shè)備安裝完成后使用之前，礦井總工程師組織礦井各職能科室、相關(guān)施工隊長進行驗收，驗收合格后投入生產(chǎn)和使用。并將驗收結(jié)果報企業(yè)總工辦、安監(jiān)局立案。礦井石門、煤倉、穿煤（巖）層巷道素描圖和巷道柱狀圖由礦井生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)繪制，報礦井總工程師審核后報企業(yè)總工辦立案。噴漿、鋪設(shè)永久或臨時軌道、砌碹、錨索支護等輔助工程安全技術(shù)方法由礦井生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)制訂，報礦井施工隊長、礦井各職能科室科長、礦井總工程師、生產(chǎn)副礦長、礦長審批后實施并報企業(yè)總工辦、安監(jiān)局立案。企業(yè)年度地質(zhì)災(zāi)難防治方案、企業(yè)突發(fā)性地質(zhì)災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案、企業(yè)雨季巡視制度、企業(yè)水害隱患排查治理檢驗制度、企業(yè)年度雨季三防方法和應(yīng)急預(yù)案由企業(yè)總工辦負(fù)責(zé)制訂，報送企業(yè)總工程師、企業(yè)安全、生產(chǎn)副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批后實施。各礦井對應(yīng)制度由礦井生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)制訂，報送礦井相關(guān)職能科室科長、礦井總工程師、副礦長、礦長審批后實施同時報企業(yè)總工辦、安監(jiān)局立案。各礦井年度地質(zhì)預(yù)報及水情水害預(yù)報由企業(yè)總工辦負(fù)責(zé)制訂，報送企業(yè)總工程師、企業(yè)安全、生產(chǎn)副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批后實施。各礦井季度、月、及臨時性地質(zhì)預(yù)報及水情水害預(yù)報由礦井生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)制訂，報送礦井總工程師、安全副礦長審批后實施。企業(yè)安全生產(chǎn)事故綜合應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)隱患排查治理和匯報制度由企業(yè)安全監(jiān)察局制訂，報企業(yè)總工程師、企業(yè)安全、生產(chǎn)副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批后實施。礦井災(zāi)難預(yù)防及處理計劃、年度通風(fēng)設(shè)計、年度防滅火設(shè)計、礦井安全生產(chǎn)事故綜合應(yīng)急預(yù)案、礦井“安全工程計劃”、“一通三防”工作計劃由礦井安全管理科負(fù)責(zé)完成，報送礦井相關(guān)職能科室科長、礦井總工程師、副礦長、礦長審批后實施同時報企業(yè)總工辦、安監(jiān)局立案。礦井年度瓦斯等級判定和二氧化碳判定工作、反風(fēng)演練計劃由礦井安全管理科負(fù)責(zé)完成，報送礦井相關(guān)職能科室科長、礦井總工程師、礦井安全副礦長、礦長審批后實施同時報企業(yè)總工辦、安監(jiān)局立案，企業(yè)安監(jiān)局、總工辦負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)。礦井及采掘工作面風(fēng)量分配計劃由礦井安全管理科負(fù)責(zé)完成，報送礦井安全管理科長、礦井總工程師、礦井安全副礦長、礦長審批后實施同時報企業(yè)總工辦、安監(jiān)局立案。礦井開啟封閉墻匯報，井下使用明火匯報經(jīng)企業(yè)總工程師、企業(yè)安全、生產(chǎn)副總經(jīng)理審批后，由礦井安全管理科制訂安全技術(shù)方法，報送礦井安全副礦長、礦井總工程師、礦長審批后實施。采掘工作面過有害氣體異常區(qū)域安全技術(shù)方法，由礦井安全管理科制訂，報送礦井安全副礦長、礦長總工程師、礦長審批后實施。并立即向企業(yè)總工程師、企業(yè)安全副總經(jīng)理匯報。瓦斯檢驗點設(shè)置及瓦斯檢驗線路由礦井安全管理科制訂，報送礦井安全管理科長、礦井安全副礦長、礦井總工程師、礦長審批并報企業(yè)總工辦、安監(jiān)局立案。礦井因檢修、停電或其它原因停止關(guān)鍵通風(fēng)機運轉(zhuǎn)時，由礦井安全管理科制訂安全方法，報送礦井安全副礦長、礦井總工程師、礦長審批后實施。停風(fēng)區(qū)排放瓦斯時，由礦井安全管理科制訂排放瓦斯安全方法，報送礦井安全副礦長、礦井總工程師、礦長審批后實施。拆除或改變和安全監(jiān)控設(shè)備關(guān)聯(lián)電源線及控制線、檢修和安全監(jiān)控設(shè)備關(guān)聯(lián)電氣設(shè)備、需要停止安全監(jiān)控設(shè)備運行時，由礦井機電科制訂安全方法，報送礦井機電、安全副礦長、礦井總工程師、礦長審批并報企業(yè)監(jiān)控室立案。礦井瓦斯日報表由礦井安全管理科長、通安隊長，礦井總工程師，安全副礦長，礦長審簽，有害氣體異?；虺迺r，需立即向企業(yè)總工程師匯報。礦井測風(fēng)、測塵統(tǒng)計由礦井通安隊長、安全管理科長、安全副礦長、礦井總工、礦長審簽并報企業(yè)總工辦、安監(jiān)局立案。礦井測水統(tǒng)計由礦井生產(chǎn)科長、礦井總工程師審簽并報企業(yè)總工辦立案。企業(yè)總監(jiān)控室瓦斯報表由當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)總工程師，安全副總經(jīng)理審簽。礦井監(jiān)控室瓦日報表由礦井總工程師、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、礦長審簽。礦井、采區(qū)供電設(shè)計、大型設(shè)備安裝設(shè)計由企業(yè)總工辦負(fù)責(zé)編制，報企業(yè)總工程師，安全、生產(chǎn)副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批后實施。礦井要求改變供電方法，改變設(shè)備使用性能等相關(guān)改變機電設(shè)備使用匯報礦長審簽后由企業(yè)總工辦、安監(jiān)局，總工程師，安全副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批后實施。大型設(shè)備（提升機、主扇、膠帶輸送機、主排水泵、采煤機、大型刮板運輸機）安裝和檢修安全技術(shù)方法由企業(yè)總工辦負(fù)責(zé)制訂。報企業(yè)總工程師、安全、生產(chǎn)副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批后實施。小型設(shè)備（除大型設(shè)備以外各類設(shè)備）檢修和安裝安全技術(shù)方法及操作規(guī)程由礦井機電科負(fù)責(zé)制訂，報機電副礦長、礦井總工程師、礦長審批后實施并報企業(yè)總工辦、安監(jiān)局立案。礦井設(shè)備檢修計劃由礦井機電科負(fù)責(zé)完成，報礦井機電副礦長、礦井總工程師，礦長審批后實施同時報企業(yè)總工辦、安監(jiān)局立案。12、企業(yè)交換圖制度為規(guī)范我企業(yè)和上級主管部門，總企業(yè)和各分礦間聯(lián)絡(luò)，特制訂企業(yè)交換圖制度。企業(yè)安監(jiān)局、總工辦每三個月向上級主管部門交換一次圖紙，包含井上下對照圖、采掘工程平面圖、避災(zāi)路線圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖、供電系統(tǒng)圖。各分礦每個月25日前向安監(jiān)局、總工辦交換一次井上下對照圖和采掘工程平面圖。每三個月交換一次避災(zāi)路線圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖、供電系統(tǒng)圖。各單位、科室交換圖紙要正確反應(yīng)本時期正確情況，做到圖紙清楚，圖例統(tǒng)一規(guī)范。不然罰關(guān)鍵責(zé)任人50—100元，且限期更正。不按要求時間內(nèi)交換圖紙或超期5天及以上者處200元以下（處罰責(zé)任人）。以上要求有不完善之處再進行填補。13、企業(yè)結(jié)果資料和圖紙使用保管制度為了愈加好地使用和保管結(jié)果資料和圖紙，保護礦山原始施工資料和井巷部署開拓情況，為以后工作提供數(shù)據(jù)和資料。特制訂本制度方便加強管理。企業(yè)結(jié)果資料和圖紙和圖紙屬礦集體財產(chǎn)，任何個人或單位不得隨意使用或損壞。企業(yè)和各分礦地測資料和圖紙設(shè)專員保管。保管人員對結(jié)果資料和圖紙建立清楚目錄，對使用和保管情況有清楚統(tǒng)計，做到合理保管。企業(yè)各礦井和上級相關(guān)部門使用資料或圖紙需經(jīng)生產(chǎn)副總經(jīng)理或企業(yè)辦公室同意后方可登記借閱，并統(tǒng)計使用情況和歸還時間。外單位使用需經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意方可簽字借出，并定出歸還日期。各分礦對于已使用過短期內(nèi)不再使用資料圖紙要妥善保管或送生產(chǎn)技術(shù)科統(tǒng)一管理。本制度各分礦和相關(guān)科室人員需認(rèn)真實施，對違犯本制度單位或個人，企業(yè)依情做處罰。14、企業(yè)相關(guān)各單位使用和保管測量儀器要求我企業(yè)各分礦和生產(chǎn)科使用各測量儀器，為確保儀器使用年限，確保測量精度，保護企業(yè)利益，特制訂本要求。對各測量儀器（經(jīng)緯儀、水準(zhǔn)儀等）要常常定時檢校，要有檢校統(tǒng)計和使用完好統(tǒng)計。儀器井下使用出井后，要立即擦試，涼干后方可裝箱。井下使用儀器時，不得讓儀器搭乘運輸車輛，由人員背著出入。儀器架站時要檢驗站點安全情況和有沒有淋水，如有上述情況當(dāng)選擇移站或處理后方可繼續(xù)操作。嚴(yán)禁人員或重物品放在儀器箱上，任何個人不得將儀器隨意外借。15、企業(yè)地測資料，技術(shù)匯報審批制度為確保地測資料和技術(shù)匯報真實可靠正確指揮生產(chǎn)，做到層層把關(guān)，杜絕因地測資料和匯報精度太低而造成無須要經(jīng)濟損失和工作被動，特制訂本制度方便加強管理。各生產(chǎn)礦井在采掘過程中所搜集到地測資料在搜集整理后先由井口技術(shù)室和生產(chǎn)技術(shù)科工程技術(shù)人員一起研究討論資料價值和可靠程度，并依據(jù)周圍已掌握地測資料探討、推出將會碰到地質(zhì)改變和煤層改變情況，寫好技術(shù)匯報。將整理好地測資料和分析好技術(shù)匯報報生產(chǎn)技術(shù)科責(zé)任人審批，生產(chǎn)技術(shù)科審批后報企業(yè)主管生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理，總工程師，總經(jīng)理審批。企業(yè)各生產(chǎn)礦井地測資料，技術(shù)匯報使用前只有在經(jīng)過審批后才可使用不經(jīng)審批資料和技術(shù)匯報嚴(yán)禁使用和指揮生產(chǎn)。本制度自下發(fā)之日起企業(yè)各生產(chǎn)礦井嚴(yán)格實施，如在使用過程中需補充內(nèi)容，生產(chǎn)技術(shù)科及補充修定，不得延誤。16、企業(yè)圖紙定時填繪制度嚴(yán)格遵守企業(yè)圖紙定時交接制度。分礦圖紙必需每個月到企業(yè)調(diào)度室交換一次圖紙，舊圖紙每十二個月到調(diào)度室更換一次新圖紙。每次定時填寫實測距離不得超出30米。每次實測結(jié)果當(dāng)日必需認(rèn)真算出并經(jīng)檢核無誤后方可記入測量結(jié)果表。上圖前嚴(yán)格實施對算制度，確定無誤后，方可上圖。不得在圖紙?zhí)罾L時弄虛作假。要確保填繪后圖紙，圖面清潔，線條清楚，正確。17、企業(yè)礦井地質(zhì)估計預(yù)報制度為了提供正確、可靠、立即地質(zhì)資料，正確指導(dǎo)礦井安全生產(chǎn)，現(xiàn)對企業(yè)各礦井地質(zhì)估計預(yù)報制度要求以下：1、企業(yè)各礦井地質(zhì)估計預(yù)報同分礦調(diào)度站全方面負(fù)責(zé)，企業(yè)總工辦配合、審查、把關(guān)。2、依據(jù)企業(yè)總工辦提供多種地質(zhì)資料礦井調(diào)度站技術(shù)員對本礦井范圍內(nèi)煤層走向、煤層傾向、煤層傾角，地質(zhì)結(jié)構(gòu)等作到正確掌握，當(dāng)?shù)V井對本礦范圍內(nèi)某一區(qū)域進行計劃設(shè)計前，企業(yè)總工辦技術(shù)員對該區(qū)域地質(zhì)情況進行估計、預(yù)報，并立即向企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報方便企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作出正確有利于安全生產(chǎn)決議。3、施工前分礦調(diào)度站依據(jù)圖紙得出施工巷道及其周圍地質(zhì)結(jié)構(gòu)情況，作出地質(zhì)估計、預(yù)報，依此作為編制作業(yè)規(guī)程依據(jù)，對施工中可能碰到地質(zhì)情況作出預(yù)報，在實際施工過程中由分礦調(diào)度站技術(shù)員立即掌握現(xiàn)場地質(zhì)改變情況，補充和修正由圖紙得出結(jié)論并對施工中可能碰到地質(zhì)情況作出新正確估計預(yù)報，同時將地質(zhì)估計預(yù)報立即反饋給企業(yè)總工辦，方便企業(yè)依據(jù)現(xiàn)場情況作出正確決定。4、依據(jù)已掘完巷道所揭露煤層關(guān)系及地質(zhì)改變情況，立即修正原有地質(zhì)估計預(yù)報結(jié)果下發(fā)給施工隊。5、對不能正確進行地質(zhì)估計預(yù)報地段不得隨意施工，由分礦技術(shù)人員同企業(yè)總工辦取得聯(lián)絡(luò)后才能在企業(yè)總工辦指導(dǎo)下進行預(yù)報指導(dǎo)施工。18、企業(yè)安全目標(biāo)管理制度1、礦井結(jié)合安全生產(chǎn)具體條件和職員隊伍，技術(shù)素質(zhì)制訂年度安全生產(chǎn)總體目標(biāo)。總體目標(biāo)應(yīng)含有優(yōu)異性、預(yù)見性，可操作性。2、各單位目標(biāo)必需和經(jīng)濟利益掛鉤，使安全目標(biāo)在經(jīng)濟承包中占關(guān)鍵百分比，納入經(jīng)濟管理軌道。3、實施個人保班組、班組保區(qū)隊、區(qū)隊保礦井。逐層推行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)。4、礦長及各職能科室第一責(zé)任者對安全目標(biāo)管理負(fù)全方面責(zé)任，制訂本單位實現(xiàn)安全目標(biāo)計劃和方法，確保安全目標(biāo)全方面實現(xiàn)。5、安全科負(fù)責(zé)安全目標(biāo)考評，必需嚴(yán)格按要求兌現(xiàn)獎罰，使安全目標(biāo)管理起到促進和確保安全生產(chǎn)杠桿作用。6、安全目標(biāo)管理作為安全制約激勵機制關(guān)鍵手段和安全獎罰相結(jié)合。19、企業(yè)安全獎懲制度第一章通常要求１、每個月由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織最少召開一次安全辦公會議，礦領(lǐng)導(dǎo)及礦屬各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者必需參與。如有特殊情況不能參與必需提前請假。對無故遲到和缺席人員分別給50－100元罰款。２、企業(yè)辦公室必需認(rèn)真做好會議統(tǒng)計，立即整理出會議紀(jì)要下發(fā)礦屬各單位。每拖延一天對安全科罰款20元。3、安監(jiān)局每個月最少組織一次對礦區(qū)地面、井下進行一次安全大檢驗。對檢驗問題立即下發(fā)，各單位必需安排安全生產(chǎn)第一責(zé)任者和一名工程技術(shù)人員參與，每缺一人次罰相關(guān)責(zé)任人員100元，遲到罰款50元。安監(jiān)局無故不組織罰款200元。4、凡參與安全檢驗人員必需服從分配，各小組人員要認(rèn)真檢驗所檢驗范圍內(nèi)多種隱患和三違行為，并將檢驗出問題在升井時立即匯報礦安監(jiān)局。不認(rèn)真檢驗罰款50元。5、對安全辦公會安排各項工作或安全檢驗問題,各單位必需按時完成，特殊原因不能按時完成或整改必需寫出書面延期申請報安監(jiān)局。不然每項拖延一天對責(zé)任單位罰款20元，安監(jiān)局不跟蹤落實每項罰款20元。6、“三大兩小”專業(yè)每個月由主管職能科室組織，其它單位參與，最少進行一次專業(yè)檢驗，并將檢驗、處理和整改情況報安監(jiān)局，無故不組織對主管科室領(lǐng)導(dǎo)罰款100元，科室罰款200元。7、各基層單位每七天最少進行一次安全自查，并按四定形式安排各相關(guān)班組認(rèn)真進行整改，并作好統(tǒng)計待查。不進行自查或無統(tǒng)計可查對領(lǐng)導(dǎo)罰款100元。8、各級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全監(jiān)察人員發(fā)覺“三違”不阻止不處理，按“三違”一樣處理。9、幫“三違”人員說情或給“三違”人員推脫責(zé)任、作偽證者，除和“三違”一樣處理外，再罰款100元。10、“三違”人員拒絕檢驗，謊報單位或姓名或給“三違”者說情，掩蓋事實真相，罰款50元。11、情節(jié)嚴(yán)重，影響極壞、態(tài)度不好經(jīng)典“三違”人員除按相關(guān)要求處理外，進礦再就業(yè)中心學(xué)習(xí)后待崗。12、因“三違”造成工傷事故，除按“三違”相關(guān)規(guī)定處理外，直接責(zé)任者負(fù)擔(dān)工傷人員醫(yī)療費用5－１０％。13、干部違章指揮按“三違”加倍處罰，對檢舉干部“三違”工人進行打擊報復(fù)干部，給行政警告、降一級工資六個月直至免職處分。14、凡“三違”人員全部必需到安教室學(xué)習(xí)三天，天天交學(xué)費10元并過“五關(guān)”。三違人員學(xué)習(xí)結(jié)束后必需考試，考試合格后寫出書面確保方可恢復(fù)工作，考試不合格再進行學(xué)習(xí)直到考試合格方可上崗。15、事故發(fā)生后，事故單位必需在事故發(fā)生后15分鐘內(nèi)報調(diào)度室，事故匯報不立即，對事故單位罰款200元，對隱瞞事故不報者，對事故單位罰款500元。16、事故發(fā)生后，事故處理領(lǐng)導(dǎo)小組人員接到通知必需立即到調(diào)度室報到，無故不來每次罰款50元。調(diào)度室沒有通知，對調(diào)度員每次罰款50元。17、事故發(fā)生后，事故單位必需將事故現(xiàn)場保護好，只有等事故處理領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場勘察完成，經(jīng)同意后方可處理，不然嚴(yán)禁破壞作假，對有意破壞現(xiàn)場，對破壞人罰款200元。18、事故發(fā)生后，全部現(xiàn)場人員必需參與事故追查，追查中全部些人員必需實話實說，對在事故追查中為了逃脫責(zé)任、說假話或為她人作偽證，每發(fā)覺一人罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者將嚴(yán)厲處理。19、事故發(fā)生后，對傷亡事故，事故單位兩天之內(nèi)必需根據(jù)工傷管理要求認(rèn)真填寫工傷記錄表，每拖延一天罰款50元。20、對因工受傷人員報工傷，輕傷每報一次，對工傷人員罰款200元；重傷每報一次，對工傷人員罰款500元；因為本人違章作業(yè)造成自己工傷每報一次，罰款500元；因為個人違章作業(yè)造成她人工傷，由責(zé)任人繳納報工傷罰款500元；因為自然災(zāi)難或不可抗拒原因造成工傷可免交罰款。21、對事故責(zé)任人處理根據(jù)事故性質(zhì)、嚴(yán)重程度，根據(jù)安全生產(chǎn)法、礦山安全法和企業(yè)職員獎懲條例等進行處理，組成犯罪發(fā)移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。22、對事故單位根據(jù)重獎重罰標(biāo)準(zhǔn)，每三個月進行考評，每發(fā)生一起死亡事故，對事故單位罰款10000-0元；每發(fā)生一起重傷，對事故單位罰款5000元；每發(fā)生一起輕傷，對事故單位罰款500-元。對非傷亡事故，每發(fā)生一起一級事故，對事故單位罰款5000元；每發(fā)生一起二級事故，對事故單位罰款元；每發(fā)生一起三級事故，對事故單位罰款500-1000元。在特殊時期除按以上要求處罰外，還將根據(jù)特殊時期相關(guān)文件要求進行處罰。23、采掘工作面開工前必需提前編制作業(yè)規(guī)程并進行審批，審批合格后必需對施工或作業(yè)人員進行學(xué)習(xí)考試。沒有作業(yè)規(guī)程或有規(guī)程和不認(rèn)真落實而施工作業(yè)，罰技術(shù)員100元，科長50元。24、工作面作業(yè)規(guī)程內(nèi)容完整，審批、及簽字齊全，并有考試成績，并應(yīng)依據(jù)工作面實際情況立即補充、完善，使之和工作面實際情況相符，按期進行作業(yè)規(guī)程復(fù)審、補充，再學(xué)習(xí)簽字，不然少一次罰技術(shù)員50元。25、從事危險性較大或非正常工作時必需提前編制安全技術(shù)方法并進行審批，審批合格后必需對施工或作業(yè)人員進行學(xué)習(xí)考試。沒有安全技術(shù)方法或有安全技術(shù)方法不認(rèn)真落實而施工作業(yè)者，罰技術(shù)員100元，跟班干部50元。26、各單位作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)方法必需根據(jù)要求編寫，審批完成后報相關(guān)單位，不然每少一份罰技術(shù)員50員。27、各單位值班人員無故不在崗，又不和調(diào)度室聯(lián)絡(luò)者，根據(jù)脫崗處理，罰款100元。28、全部入井人員必需戴好安全帽并隨身攜帶礦燈和自救器，不然罰款50元。29、全部入井工作人員必需自覺接收井口檢身工檢驗，不得無理取鬧，謾罵，拒絕檢驗，不然罰款50元。30、全部入井人員必需遵守人車乘座制度，聽從指揮按秩序出入，嚴(yán)禁擁擠，嚴(yán)禁站在防護鏈或紅燈以內(nèi)，不然罰款50元。31、全部入井人員必需珍惜井下采掘、機電、運輸、一通三防等設(shè)施，嚴(yán)禁隨意破壞，不然罰款100員，情節(jié)嚴(yán)重者加重處理。32、凡應(yīng)持證上崗而不持證上崗給罰款50元。無證上崗罰款100元。33、井下斜坡道、上下山嚴(yán)格實施“行人不行車，行車不行人”，不然罰責(zé)任人100員。34、升井后無特殊情況不按要求交礦燈、自救器者，罰款100元。35、攜帶煙、或點火物品入井罰款200元并降薪一級。井下吸煙，開除礦籍。36、發(fā)覺有些人酒后入井和攜帶煙火物品入井不阻止罰檢身工100元。37、酒后入井者，罰款500元，留礦察看。38、工作時間在崗打架斗毆者，各罰款100元，對關(guān)鍵責(zé)任者加罰100元并給警告或記過處分。39、偷竊、破壞公物（剝電纜）礦用材料、設(shè)備者，依據(jù)性質(zhì)、損壞大小給罰款200元直至開除礦籍，嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。40、謾罵、毆打安全監(jiān)督檢驗和實施公務(wù)人員，對責(zé)任者罰款100元，對情節(jié)嚴(yán)重給降級開除礦籍。41、不聽勸阻，非工作人員隨意進入井上、下信號硐室閑聊、逗留（實施任務(wù)者完成后必需離開現(xiàn)場），每次罰款50元。42、安監(jiān)人員不推行安全監(jiān)察職責(zé)，造成事故，視事故性質(zhì)罰款100元直至降級處分。43、值班安全員所負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)生事故時不在井下者，當(dāng)日按曠工處理，視其情節(jié)罰款200元直至降薪一級。第二章、掘進采煤部分44、掘進工作面不按要求臨時支護，不使用前探梁，每次罰該作業(yè)班組100元。45、掘進工作面必需配置專用攢桿用于敲幫問頂，沒有攢桿罰區(qū)隊100元。46、掘進工作面必需堅持敲幫問頂制度，立即處理工作面活矸和危石，工作面安全后方可作業(yè)，危石不處理冒險作業(yè)罰班組長和班組安全員各100元。砌碹起底時，必需先使用抬棚，同時采取護幫方法，不然對班組長、班組安全員各罰款50元。47、掘進巷道要保持支架完整，不準(zhǔn)有斷梁折柱，對支架變形嚴(yán)重必需立即維修更換，每發(fā)覺一處罰區(qū)隊跟班干部20元。48、放炮崩倒、崩壞支架必需先行修復(fù)，修復(fù)支架必需檢驗修頂、幫，并由外向里逐架進行，不然罰班組長、班組安全員各罰款50元。49、不按要求支護或支護倒不修復(fù)扶正繼續(xù)作業(yè)者，罰當(dāng)班班組長及班組安全員各50元。50、貫通巷道不按要求編制安全方法而作業(yè)，罰科區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)員各100元，編制了安全方法而施工單位不按方法施工者罰作業(yè)班組100元。51、貫通巷道炮掘靠近20米時（機掘50m），地測部門不按要求立即通知相關(guān)部門和單位，每一處罰生產(chǎn)科長50元。52、凡要求先探后掘工作面不實施先探后掘，罰當(dāng)班班組長和班組安全員各100元。53、砌碹起底時，必需先使用抬棚，同時采取護幫方法，不然對班組長、班組安全員各罰款50元。54、砌碹帶帽時，推子木、邊墻木和碹架必需架設(shè)牢靠，嚴(yán)禁架設(shè)在浮矸（煤）上，不然對班組長、班組安全員各罰款50元。55、掘進工作面空頂距超出作業(yè)規(guī)程要求而又不立即支護空頂作業(yè)，罰當(dāng)班班組長和班組安全員50元。56、錨網(wǎng)支護，錨桿托板沒有緊貼巖壁、緊固螺絲沒有擰緊鎖緊力達不到設(shè)計要求，每出現(xiàn)一處罰10元。57、采掘工程面必需帶瓦斯報警儀，并掛在指定位置不然罰班組安全員50元。58、采煤工作面不按作業(yè)規(guī)程要求實施端頭支護，沒少一根梁罰款當(dāng)班作業(yè)班組50元。59、采煤工作面單體液壓支柱自動卸壓或單體不用鐵絲捆綁和支架連接，每發(fā)覺一處罰款10元。60、采煤工作面不按作業(yè)規(guī)程要求實施超前支護，每少一米罰款當(dāng)班作業(yè)班組20元。61、采煤機、暫?；蛲Ｖ棺鳂I(yè)檢修時不切斷電源或不打開隔離開關(guān)和離合器，罰責(zé)任人員50元。62、更換截齒和滾筒上下3米內(nèi)有些人作業(yè)時，不切斷電源、打開離合器、閉鎖輸送機，罰相關(guān)責(zé)任人員100元。63、在片幫或傘檐大危險區(qū)域內(nèi)無安全方法冒險作業(yè)罰當(dāng)班班組長50元，安全員50元。64、采煤工作面必需有保持最少2個通暢安全出口，一個通進風(fēng)水平，另一個通回風(fēng)水平，并常常檢驗維護，保持通常，不然罰款100元。65、回收支護無安全方法，罰帶班干部50元。66、無安全方法，盲目從下向上爬入眼內(nèi)處理卡眼，罰款100元或警告處分。67、煤倉、溜煤眼和小眼上口必需有預(yù)防人員、物料墜入安全箅子，因為其它原因不能安裝箅子必需設(shè)置護欄高度不低于1.5m，人員作業(yè)時必需佩帶保險繩，不然罰款100元。68、檢驗和處理堵塞眼時，必需制訂安全技術(shù)方法，用放炮方法處理時，每次只準(zhǔn)使用一個雷管，裝藥量不得超出450g，爆破前必需檢驗堵塞部位上部和下部空間瓦斯。不然罰款100元。69、采掘工作面必需立即支護，發(fā)覺工作面有斷梁、折腿、工作面支架彎曲較嚴(yán)重，影響安全必需立即維護，不然每發(fā)覺一處罰款50元。70、工作面運輸機必需按要求定時加油潤滑，不然罰款100元。第三章提升運輸部分1、傾斜井巷運輸人員人車必需有跟車工，跟車工必需帶好緊急信號發(fā)送器坐在有防墜把手或制動把手位置上，不然罰款100元。無跟車工，信號工發(fā)信號放車罰信號工100元。2、提放物料前，把鉤工必需檢驗牽引車數(shù)、各車連接和裝載及保險繩情況。牽引車數(shù)超出要求，連接不良或裝載物料超重、超寬、超高、捆綁不牢或偏載嚴(yán)重有翻車危險時，嚴(yán)禁發(fā)信號，不然罰款100元。3、采取滾筒驅(qū)動帶式輸送機，在機頭和機尾設(shè)置預(yù)防人員和驅(qū)動滾筒和倒向滾筒直接接觸防護欄，不然罰款100元4、在有帶式輸送機巷道中行人，跨越帶式輸送機處必需加設(shè)過橋，不然罰款100元，有過橋行人不走過橋罰款50元。5、提升絞車多種保護裝置不全，并未按要求按期處理，罰相關(guān)責(zé)任人員50元。6、往井下放大件無安全方法罰相關(guān)責(zé)任人員50元。7、斜坡道提升必需不使用標(biāo)準(zhǔn)掛鏈、插銷、保險繩，鋼絲繩損壞繼續(xù)提升，不然責(zé)任人罰款100元。8、斜坡道提放物料，不按要求使用阻、擋車器、紅燈罰款50元。上下山信號不全，每缺一項罰責(zé)任單位50元，9、絞車開啟后干私活、看書報者罰款100元。10、絞車和電車司機開車睡覺，罰款200元，并降一級工資十二個月。11、絞車司機在開啟、提、放過程中誤操作，信號工誤打信號。不帶電下放，罰款100元。12、絞車過卷、過放、罰責(zé)任人員200元，降薪一級。13、非信號工亂打信號，罰款100元。私自爬井筒，罰款100元。14、井口檢身工不按要求檢身或工人不服從檢驗，乘車不聽從指揮闖紅燈、擁擠、車末停穩(wěn)就上下人，對責(zé)任人員罰款100元。15、皮帶巡檢人員對每條皮帶不進行認(rèn)真檢驗、維修，每發(fā)覺一個托輥不轉(zhuǎn)圈，對責(zé)任人員罰款20元。因皮帶司機、給煤機司機工作失誤或工作不認(rèn)真造成皮帶事故，直接經(jīng)濟損失在元以內(nèi)給相關(guān)責(zé)任人員罰款200元，直接經(jīng)濟損失在元以上者，對相關(guān)責(zé)任人員罰款200－1000元。16、不按要求定時檢驗、更換鋼絲繩，造成保險系數(shù)超出煤礦安全規(guī)程要求，罰相關(guān)單位主管領(lǐng)導(dǎo)100元。17、井口推車工因工作失誤造成物料墜井、跑車或在井筒內(nèi)違章作業(yè)造成事故，罰責(zé)任人員200元，造成人身傷亡事故開除、留用或追究刑事責(zé)任。18、刮板機、皮帶機開啟時，人員乘踏鏈板或皮帶運行，罰款100元。19、沒有制訂安全方法用溜子或膠帶運輸機運輸設(shè)備物料，罰相關(guān)責(zé)任者100元。20、炸藥、雷管不分別裝運或和人員同乘車輛運行，罰相關(guān)責(zé)任者50元直至警告處分。21、損壞運輸通訊設(shè)備和裝備，亂撥岔道或設(shè)障礙，罰款50-100元。22、人車、不按要求檢驗、試車或人車搖控信號不用或失靈，罰相關(guān)責(zé)任者50元。23、斜井運行期間，任何人員不經(jīng)調(diào)度室同意，私自橫穿井筒或在井筒內(nèi)作業(yè)，信號工知道井筒內(nèi)有些人作業(yè)，不安排絞車停止運行，罰相關(guān)責(zé)任人員100元。24、檢修皮帶機、刮板機、小絞車或排除故障時不停機，罰款50元，發(fā)生事故另行處理。第四章一通三防部分25、井巷中風(fēng)速應(yīng)符合規(guī)程要求，不然每發(fā)覺一處罰通風(fēng)科100元。26、礦井必需每十天進行一次全方面測風(fēng)，并應(yīng)依據(jù)測風(fēng)結(jié)果采取方法，進行風(fēng)量調(diào)整，不然罰款100元。27、出現(xiàn)一處不合理通風(fēng)或局部通風(fēng)發(fā)生循環(huán)風(fēng)，沒有立即發(fā)覺和調(diào)整每處罰通風(fēng)科100元。28、嚴(yán)禁在停風(fēng)或瓦斯超限區(qū)域內(nèi)作業(yè)，不然罰款100元。29、井下風(fēng)門打開不關(guān)，風(fēng)門不閉鎖或兩道風(fēng)門同時打開，每發(fā)覺一次罰責(zé)任人或責(zé)任單位50元。30、工作中無故損壞，破壞風(fēng)門，及其它通風(fēng)設(shè)施，罰款100元。31、全部暫不用巷道未按要求立即打柵欄或密閉，每發(fā)覺一處罰款100元。32、工作面巷道內(nèi)缺乏隔爆水袋，或水袋水量不足，罰款50元/個。33、巷道煤塵厚度超出要求，罰款50元/米。34、采取均壓通風(fēng)工作面，必需常常調(diào)整，確保工作面均壓，每發(fā)覺一次達不到要求，罰50元。35、井下全部巷道必需定時灑水滅塵，滅塵不立即，每次罰100元。36、井下局扇安裝必需符合規(guī)程要求，必需掛牌管理，不然每發(fā)覺一處罰50元37、井下通風(fēng)不合理，有循環(huán)風(fēng)，和不符合要求串聯(lián)風(fēng)等，每發(fā)覺一次罰100元。38、瓦斯檢驗必需三對口，對檢驗不認(rèn)真，虛報瞞報，數(shù)據(jù)不正確，三對口對不上，罰責(zé)任人100元。39、通風(fēng)設(shè)施損壞不立即修復(fù)，所以造成風(fēng)流短路每拖延一天罰相關(guān)責(zé)任者50元。40、掘進工作面不安裝局扇或風(fēng)筒末端距迎頭超出10米，罰施工班組50元。41、私自停開局扇，罰款100元，直至行政警告處分。42、局扇停止運轉(zhuǎn)不撤人、罰相關(guān)責(zé)任人員50-100元。43、風(fēng)筒破口大于5厘米不立即粘補、風(fēng)筒接口不嚴(yán)密每處罰通風(fēng)工50元。44、私自拆除或進入柵欄、密閉、盲巷者罰款100元直至降薪一級。對井下各工作面盲巷、盲眼由通風(fēng)科統(tǒng)一進行處理，每發(fā)覺一處，罰通風(fēng)科200元。45、瓦檢員空班漏檢、假檢或偽造數(shù)據(jù)，罰款500元，進礦再就業(yè)培訓(xùn)中心。46、瓦斯超限不按要求撒人或匯報，罰瓦檢員500元，直至開除礦籍。通風(fēng)科接到瓦斯超限匯報不快速采取方法處理，按事故對通風(fēng)科進行追查處罰。47、在井口禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，罰款50元。48、因帶電作業(yè)而造成短路、火花引發(fā)火災(zāi)，責(zé)任者降薪一級至開除礦籍。49、未經(jīng)通風(fēng)部門許可，私自拆移局扇、拆除風(fēng)筒、隨便調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)、破壞通風(fēng)設(shè)施，每次罰款100元。50、不按要求質(zhì)量要求施工密閉造成跑風(fēng)、漏氣或所以造成火災(zāi)、中毒事故，前者罰款50元，后者罰款200元直至降薪一級。51、搶險救災(zāi)救護使用物品損壞、儀器失靈、影響救災(zāi)救護工作，對責(zé)任者罰款100元直至嚴(yán)重警告處分。52、下井不按要求帶自救器或自救器不隨身攜帶、私自打開造成失效、丟失、損壞，每項罰款100元，損壞按原價賠款。53、危險區(qū)域有些人作業(yè)，救護隊員不按礦、科要求到現(xiàn)場值班或值班不負(fù)責(zé)任，對當(dāng)班救護隊員罰款100元。54、各采掘工作面不按要求要求攜帶、使用和損壞瓦斯自動報警儀，每次罰款50元，無故損壞照價賠償。第四章機電部分1、井下不得帶電檢修、搬遷電器設(shè)備、電纜和電線，不然罰款200元。2、非專職人員或非值班電氣人員不得私自操作電氣設(shè)備，不然罰款200元。3、停電作業(yè)時，開關(guān)不驗電、不上鎖、不掛牌或非本工種人員亂動和操作電氣設(shè)備者，罰款100元直至降薪一級。4、操作高壓電氣設(shè)備時，操作人員必需戴絕緣手套，并穿電工絕緣靴或站在絕緣臺上。5、井下電氣設(shè)備失爆罰責(zé)任單位或責(zé)任人200元，6、多種電氣設(shè)備保護使用不符合要求、失靈和不投入使用，罰相關(guān)單位100-300元。7、防爆電氣設(shè)備入井前，必需經(jīng)過機電隊檢驗合格后，開入井證方可入井，不然嚴(yán)禁入井，失爆電器入井罰責(zé)任單位200元。8、電壓在36V以上和因為絕緣損壞可能有危險電壓電氣設(shè)備金屬外殼、構(gòu)架、鎧裝電纜剛帶（或鋼絲）、鉛皮或屏蔽護套等必需有保護接地，不然罰相關(guān)人員50元。有意損壞電氣設(shè)備、設(shè)施、裝備，罰款200元直至開除留用。9、在井下私自拆卸礦燈，罰款100元。10、輕易碰到、裸露帶電體及機械外露轉(zhuǎn)動和傳動部分必需加裝護罩或遮攔等防護設(shè)施，不然每處罰款50元。11、井下選擇電氣設(shè)備必需符合規(guī)程要求，不然每發(fā)覺一處發(fā)責(zé)任單位200元。12、煤電鉆必需使用設(shè)有檢漏、漏電閉鎖、短路、過負(fù)荷、斷相、遠(yuǎn)距離起動和停止煤電鉆綜合保護裝置，不然罰款100元。13、井下低壓饋電線上，必需設(shè)檢漏保護裝置或有選擇性漏電保護裝置，確保自動切斷漏電饋電線路，不然罰款100元。14、地面變電所和井下中央變電所高壓饋電線上，必需裝設(shè)有選擇性單相接地保護裝置，供移動變電站高壓饋電線上，必需裝設(shè)有選擇性動作于跳閘單相接地保護裝置，不然罰款100元。15、井上下機電硐室必需定時檢驗和維修，而且多種統(tǒng)計齊全，不然每發(fā)覺一處不符合要求，罰款50元。16、發(fā)放礦燈必需確保完好，出現(xiàn)電池漏液、亮度不夠、電線破損、燈鎖失效、燈頭密封不嚴(yán)、燈頭圈松動、玻璃破裂等情況，嚴(yán)禁發(fā)放，不然罰款50元。第五章火工、放炮管理1、在井筒內(nèi)運輸爆破材料時，必需分開運輸，并通知絞車司機，和井上下把鉤工，不然罰款100元。2、攜帶爆破材料上下井時，嚴(yán)禁其它人員同乘，不然罰相關(guān)責(zé)任人100元。3、井下爆破作業(yè)必需由專職爆破工擔(dān)任，嚴(yán)禁她人代理，不然罰款100元。4、爆破工必需把炸藥、雷管分開存放，炸藥入箱、雷管入箱并加鎖，嚴(yán)禁亂放、亂扔，必需放在安全避開電器設(shè)備地點，爆破時必需把爆破材料放在警戒線以外安全地點，不然罰款100元。5、裝配引藥時必需符合規(guī)程326條要求，不然罰款100元。6、嚴(yán)禁一邊打眼一邊裝藥，嚴(yán)禁一次打眼裝藥分次起爆，不然罰款100元。7、井下嚴(yán)禁放明炮、糊炮或瞎炮，不然罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者留礦察看。8、炮眼封泥必需使用粘土炮泥，嚴(yán)禁用煤粉、塊狀材料或其它可燃性材料替換，無封泥、封泥不足或不實炮眼嚴(yán)禁爆破，不然罰款100元。9、爆破前，班組長必需親自清點人數(shù)部署專員警戒，不按要求派警戒人員或警戒人員瀆職將她人放入警戒區(qū)內(nèi)罰責(zé)任者100元。不聽警戒人員勸阻闖進警戒區(qū)內(nèi)者，罰款100元。10、炮眼深度小于0.6m，不得裝藥、爆破，在特殊情況下，如挖底、刷幫、挑頂卻需淺眼爆破時，必需制訂安全技術(shù)方法，炮眼深度能夠小于0.6m，但必需封滿炮泥，不然罰款100元。11、放炮嚴(yán)格實施“一炮三檢”制度和“三人連鎖”制度，不然罰款100元。12、放炮母線長度不符合要求或放炮安全距離不夠，放炮前不間隔大喊三聲放炮，對當(dāng)班放炮員罰款100元。13、井下放炮必需使用發(fā)爆器、發(fā)爆器鑰匙放炮員必需隨身攜帶，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)交她人，不然對放炮員罰款50元。14、私藏、炸藥、雷管或不將剩下雷管、炸藥退回庫房，按每節(jié)炸藥或雷管罰款20元累計。丟失炸藥、雷管根據(jù)相關(guān)要求處理。15、不按要求處理瞎炮或地面放炮無安全方法，每項罰款100元。放炮聯(lián)線、檢驗線路、通電放炮不是一人操作，罰款50元。16、井下火藥庫工不負(fù)責(zé)任不按要求發(fā)放火工品，每次罰款50元，不刻號或漏刻、錯刻，每枚罰責(zé)任者20元。第六章獎勵1、對發(fā)覺重大隱患，立即向礦調(diào)度值班人員或相關(guān)單位進行匯報，并主動參與隱患處理，依據(jù)實際情況給100-1000元獎勵，并通報表彰。2、對主動參與搶險救災(zāi)活動，表現(xiàn)突出有功人員，給200-1000元獎勵。3、對勇于果斷阻止三違現(xiàn)象避免事故發(fā)生人員給100-500元獎勵。20、企業(yè)安全隱患排查制度一、由安全部門組織每個月兩次安全大檢驗，對檢驗出事故隱患以“四定”形式下發(fā)，限期整改。二、事故隱患排查必需堅持不安全不生產(chǎn)、不安全就停產(chǎn)、安全了再生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。三、事故隱患整改落實“分級負(fù)責(zé)，責(zé)任落實”標(biāo)準(zhǔn)。四、安全部門負(fù)責(zé)事故隱患綜合管理，監(jiān)督檢驗事故隱患整改，負(fù)責(zé)事故隱患統(tǒng)計匯報。五、對于存在事故隱患作業(yè)場所，必需制訂切實防范方法，無方法不準(zhǔn)生產(chǎn)。21、企業(yè)安全檢驗制度1、由企業(yè)安全部門牽頭每個月最少組織兩次對全礦地面、井下進行一次安全大檢驗。凡參與檢驗人員必需服從分配，各小組人員要認(rèn)真檢驗所檢驗范圍內(nèi)多種隱患和“三違”行為，并將檢驗出問題在出井時立即匯報安監(jiān)局、總工辦。2、在檢驗時，如未發(fā)覺存在顯著隱患，而造成在下次檢驗前發(fā)生事故小組組員，視情節(jié)負(fù)相關(guān)責(zé)任。3、企業(yè)安全部門依據(jù)各檢驗組織匯報隱患立即進行整理，按“四定”形式于次日調(diào)度晨會分別下發(fā)各相關(guān)單位，各單位依據(jù)“四定”整改通知單所要求時間按期對隱患逐項進行根本整改。如有特殊不能按期整改項目必需在接到整改通知后立即向安監(jiān)局寫出書面延期匯報。4、企業(yè)安全部門要依據(jù)“四定”要求時間逐項進行落實。無故沒有按時整改，要進行處罰，并責(zé)令立即整改。“三大兩小”專業(yè)每個月由主管職能科室組織，其它單位參與，最少進行一次專業(yè)檢驗，并將檢驗、處理和整改情況報安監(jiān)局。5、各基層科區(qū)每七天最少進行一次安全自查，并按四定形式安排各相關(guān)班組認(rèn)真進行整改，并作好統(tǒng)計待查。22、企業(yè)頂板管理制度一、企業(yè)成立領(lǐng)導(dǎo)小組組長：安全、生產(chǎn)副總經(jīng)理副組長：總工程師組員：安全、生產(chǎn)、調(diào)度第一責(zé)任人及采掘一線礦長基層單位對應(yīng)成立頂板管理領(lǐng)導(dǎo)小組，礦長任組長；副礦長、工程技術(shù)人員、隊長和班組長為組員，其中組員要求3-5人。二、在煤層開采前，生產(chǎn)技術(shù)部門搞清開采區(qū)域內(nèi)地質(zhì)情況。1、歷史開采遺留采空區(qū)、塌陷區(qū)。2、小窯入侵遺留采空區(qū)和塌陷區(qū)。3、上部采空區(qū)和塌陷區(qū)積水。4、上部開采出現(xiàn)火區(qū)情況。5、和周圍巷道及相臨煤層關(guān)系及火區(qū)，采空區(qū)、塌陷區(qū)情況。6、繪制地表塌陷、上部回采情況和井下實際回采對照圖。三、在回采前，生產(chǎn)技術(shù)部門要做好開采區(qū)域探測工作。1、開采前對開采區(qū)域進行探測，依據(jù)以前回采統(tǒng)計，深入摸清開采區(qū)域和周圍采空區(qū)及相臨煤層關(guān)系。2、繪制井下探測圖,作好估計預(yù)報工作。四、回采過程中地表觀察。1、頂板領(lǐng)導(dǎo)小組組員要定時對地表塌陷進行觀察，對觀察情況進行分析并將意見立即反饋到生產(chǎn)單位。2、依據(jù)井下實際回采情況對地表塌陷區(qū)進行不定時檢驗，立即掌握井下和地面對應(yīng)關(guān)系。五、地表回填礦井對地表塌陷立即進行回填，必需保質(zhì)保量并有完善回填統(tǒng)計。六、采區(qū)回采過程中頂板管理。1、工作面液壓支架和單體必需按《煤礦安全規(guī)程》要求選型、安裝、部署和使用。2、工作面開切及首次放頂必需制訂嚴(yán)格安全方法。經(jīng)相關(guān)部門審批后組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，并在實際工作中果斷落實實施。3、回采過程中必需確保放頂眼質(zhì)量，引藥制作、聯(lián)線、裝藥和炮泥充填符合作業(yè)規(guī)程要求。做到頂板隨采隨落，預(yù)防出現(xiàn)大面積后部懸頂。若架后頂板在10米--20米范圍內(nèi)還未按要求立即冒落，依據(jù)工作面實際情況制訂預(yù)防頂板忽然冒落、氣體涌出專題安全方法并進行人工強制放頂。(1)、回采過程中，后部一直要留有足夠墊層，墊層必需超出支架頂部3米，嚴(yán)禁將架后放空。（2）、回采過程中，后部留設(shè)隔離煤柱，隔離煤柱尺寸8米--10米，重新做開切。（3）、在回采從未冒落（特）厚煤層中，當(dāng)工作面推進10-20米時，后部必需留設(shè)隔離煤柱。（4）、工作面全部作業(yè)人員必需佩帶壓縮氧自救器并會熟練使用（5）、每班最少安排不少于四人救護隊員現(xiàn)場值班。（6）、全部作業(yè)人員必需熟悉避災(zāi)路線。4、加強回采工作面兩個端頭支護管理。依據(jù)工作面實際情況和作業(yè)規(guī)程要求做好端頭支護。5、認(rèn)真開展礦壓觀察工作，提前掌握頂板動態(tài)，使礦壓觀察工作在回采過程中發(fā)揮作用，指導(dǎo)安全生產(chǎn)。研究分析首次來壓和周期來壓規(guī)律，為首次來壓和周期來壓特殊支護提供可靠技術(shù)保障。6、按規(guī)程要求進行超前支護單體要穿鞋，必需確保超前支護數(shù)量和質(zhì)量。7、定時檢驗兩巷支護情況。較破碎和壓力較大地段要加大支護密度。8、開采到上部遺留有較大煤柱區(qū)域時必需采取必需方法，采取掘上方爆破巷，在爆破巷內(nèi)打眼提前進行超前松動爆破將煤柱破壞。9、加強工作面架前頂板管理。工作面進刀后液壓支架要立即推進降低架前空頂暴露時間。架前打眼角度應(yīng)向架后傾斜或垂直頂板。嚴(yán)禁架前出煤。10、做好工作面安裝及撤面（收尾）頂板管理工作。新安裝工作面和收尾工作面必需制訂專題安全技術(shù)方法。11、回采過程中，采區(qū)工程技術(shù)人員必需認(rèn)真做好回采統(tǒng)計，回采統(tǒng)計能真實反應(yīng)回采情況。七、掘進工作面頂板管理。1、堅持使用好前探梁。2、認(rèn)真實施“先探后掘，有疑必探”標(biāo)準(zhǔn)。3、認(rèn)真實施“敲幫問頂”制。4、對于采取錨桿、錨網(wǎng)新技術(shù)進行支護巷道，要嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，達成錨固力設(shè)計要求，堅持一次成巷，并搜集一定頂板管理依據(jù)，提升頂板管理科學(xué)性。八、加強干部職員隊伍培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作，努力提升干部業(yè)務(wù)和管理水平，提升職員實際操作技能。九、獎勵對頂班管理提出合理化提議并在實際工作中取得效益人員。十、激勵在頂班管理中采取符