勞務合同解除協(xié)議書模板

勞務合同解除協(xié)議書模板合同編號：__________勞務合同解除協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞務合同》（合同編號：__________），雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就合同解除事宜達成如下協(xié)議：一、解除合同雙方同意自本協(xié)議生效之日起，解除雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞務合同》（合同編號：__________）。1.甲方因業(yè)務調(diào)整，乙方的工作崗位被取消；2.乙方因個人原因提出解除合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。三、解除合同后的權(quán)益處理1.乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務不受影響。交接期限為____個工作日。2.甲方應支付乙方解除合同的經(jīng)濟補償，具體金額按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應放棄要求甲方支付違約金、賠償金等其他費用。4.乙方確認，解除合同后，與甲方之間的勞務關(guān)系終止，不再享有甲方員工的相關(guān)待遇。四、保密條款1.雙方同意，在解除合同后，仍應保守對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方承諾，不得利用甲方提供的任何資源、信息和個人關(guān)系，與甲方現(xiàn)有的客戶、合作伙伴進行競爭。五、法律適用及爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞務合同原文件2.雙方公司工商登記證明3.乙方個人身份證明4.工作交接清單5.經(jīng)濟補償計算公式及相關(guān)法律規(guī)定6.保密協(xié)議7.爭議解決方式的相關(guān)法律文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作交接2.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償3.雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息4.乙方違反保密協(xié)議，與甲方現(xiàn)有客戶、合作伙伴進行競爭5.甲方未按約定提供乙方相關(guān)待遇三、法律名詞及解釋：1.勞務合同：指勞動者為用人單位提供勞動力，用人單位支付報酬的合同。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。3.保密協(xié)議：指雙方約定在合同履行過程中，對certaininformation進行保密的協(xié)議。4.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當支付給對方的一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：提前制定詳細的工作交接清單，明確雙方責任，確保工作順利進行。2.經(jīng)濟補償支付問題：嚴格按照法律規(guī)定的時間和計算方式支付經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議的遵守：加強內(nèi)部管理，定期對乙方進行保密教育，確保保密協(xié)議得到遵守。4.違約行為認定：一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，及時與對方溝通，協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位因業(yè)務調(diào)整，需要與勞動者解除勞