培訓(xùn)學(xué)校教師用工合同

培訓(xùn)學(xué)校教師用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限及相關(guān)事項(xiàng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商確定。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任教師職務(wù)，負(fù)責(zé)教授課程、輔導(dǎo)學(xué)生、參與教學(xué)研究工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的教學(xué)安排執(zhí)行。2.乙方按照甲方規(guī)定的休息日和節(jié)假日安排休息。四、勞動報(bào)酬1.乙方的基礎(chǔ)工資為人民幣____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行制定。2.乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，甲方承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方享受年終獎金、節(jié)假日補(bǔ)貼等福利待遇。五、培訓(xùn)與進(jìn)修1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的教學(xué)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機(jī)會。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和進(jìn)修活動，提高自身教育教學(xué)能力。六、保密條款1.乙方應(yīng)對甲方教學(xué)資源、學(xué)生信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的機(jī)構(gòu)從事相同或類似工作。七、合同終止和解除1.本合同在下列情況下終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前終止本合同，且甲方同意；（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方解除本合同；（4）甲方因法定原因解除本合同；（5）雙方協(xié)商一致解除本合同。2.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，辦理完畢后甲方支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.教學(xué)計(jì)劃和課程安排4.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.年終獎金發(fā)放規(guī)定7.節(jié)假日補(bǔ)貼規(guī)定8.保密協(xié)議9.培訓(xùn)和進(jìn)修計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方保密信息，給甲方造成損失。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重影響到工作。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定一定的合同期限，到期后可以續(xù)簽或者終止的勞動合同。3.保密信息：指甲方教學(xué)資源、學(xué)生信息等需要對第三方保密的信息。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制性規(guī)定用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。3.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，若無法解決問題，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。4.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇：及時(shí)支付，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。5.甲方未提供培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)機(jī)會。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的培訓(xùn)學(xué)校，需要招聘教師。2.乙方為具有教師資格證的專業(yè)教師，希望找到