江西省勞動(dòng)合同廣告行業(yè)指南

江西省勞動(dòng)合同廣告行業(yè)指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為廣告設(shè)計(jì)師，主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)、制作及修改；2.配合策劃部門(mén)進(jìn)行廣告策劃及執(zhí)行；3.完成其他與廣告設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。具體工作時(shí)間如下：1.上午：9:0012:00；2.下午：13:3018:00。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照我國(guó)《勞動(dòng)法》及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____元整），甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第五條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。1.每年一次的免費(fèi)健康體檢；2.節(jié)假日禮品或禮金；3.結(jié)婚、生育等人生重要時(shí)刻的慰問(wèn)金；4.完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律第七條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。第八條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。七、解除和終止勞動(dòng)合同第九條甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)依照我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。八、違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第十一條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十二條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同紙質(zhì)版4.甲方規(guī)章制度5.乙方的工作成果證明文件6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件7.乙方的工作交接清單8.甲方提供的培訓(xùn)資料和相關(guān)文獻(xiàn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為社會(huì)保險(xiǎn)繳納違約。3.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作環(huán)境和條件，認(rèn)定為工作環(huán)境違約。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定為工作職責(zé)違約。5.乙方未按照本合同約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定為解除合同違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和生活條件所采取的措施。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方按時(shí)支付工資；逾期不支付的，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并按照法律規(guī)定加算滯納金；情節(jié)嚴(yán)重者，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方在工作中因工作環(huán)境造成身體損害。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)治療費(fèi)用和賠償金，并根據(jù)情況要求甲方改善工作環(huán)境；造成嚴(yán)重后果的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方解除或終止勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并按照法律規(guī)定支付賠償金；給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為廣告行業(yè)企業(yè)，需要招聘專(zhuān)業(yè)廣告設(shè)計(jì)師。2