店員勞動合同范本

店員勞動合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔任店員職務，主要負責店鋪的日常經(jīng)營、顧客服務、商品陳列等工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付周期為一個月，甲方應在每月的第一個工作日支付乙方上一個月的工資。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按照法律規(guī)定參加社會保險，并承擔本人應繳納的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方自我保護意識。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因《中華人民共和國勞動合同法》第39條規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同的附件為《店員崗位職責說明書》和《店員考核辦法》，乙方已仔細閱讀并同意遵守。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]第三方（服務提供方）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系方式：[填寫第三方聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。同時，甲方為了更好地履行合同義務，引入第三方作為服務提供方，以增強甲方的權益保障。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔任店員職務，主要負責店鋪的日常經(jīng)營、顧客服務、商品陳列等工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。1.3乙方同意由第三方提供相關服務，包括但不限于員工培訓、福利保障等。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付周期為一個月，甲方應在每月的第一個工作日支付乙方上一個月的工資。第四條甲方權益保障4.1甲方有權根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。4.2甲方有權根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，對乙方的工資、福利等進行調(diào)整。4.3甲方有權在合同期間內(nèi)解除或終止本勞動合同，具體情形請參照第六條。第五條第三方服務內(nèi)容5.1第三方負責為乙方提供必要的培訓，包括但不限于銷售技巧、顧客服務等方面的培訓。5.2第三方負責為乙方提供福利保障，包括但不限于社會保險、體檢等方面的保障。5.3第三方應按照甲方的要求，及時提供乙方的工作表現(xiàn)評估和相關數(shù)據(jù)。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方同意如在工作中違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除或終止本勞動合同。6.2乙方同意如在工作中造成甲方經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。6.3乙方同意如在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同的附件為《店員崗位職責說明書》和《店員考核辦法》，乙方已仔細閱讀并同意遵守。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第三方（服務提供方）：________________簽訂日期：________________第三方介入的意義和目的，是為了增強甲方的權益保障，提升乙方的工作效率和質量。通過第三方的服務提供，甲方可以更加專注于自身的核心業(yè)務，同時通過第三方的專業(yè)服務，乙方可以得到更好的培訓和福利保障，提高工作滿意度。甲方為主導的目的和意義，是為了確保甲方的權益得到充分保障，同時通過引入第三方，為乙方提供更全面的支持，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]第三方（服務提供方）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系方式：[填寫第三方聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。同時，乙方為了更好地履行合同義務，引入第三方作為服務提供方，以增強乙方的權益保障。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔任店員職務，主要負責店鋪的日常經(jīng)營、顧客服務、商品陳列等工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。1.3乙方同意由第三方提供相關服務，包括但不限于員工培訓、福利保障等。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付周期為一個月，甲方應在每月的第一個工作日支付乙方上一個月的工資。第四條乙方權益保障4.1乙方有權根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，獲得平等的就業(yè)機會和公平的待遇。4.2乙方有權根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，享受休息休假、社會保險、福利保障等權益。4.3乙方有權根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，對甲方的工作環(huán)境、勞動條件等進行監(jiān)督和提出建議。第五條第三方服務內(nèi)容5.1第三方負責為乙方提供必要的培訓，包括但不限于銷售技巧、顧客服務等方面的培訓。5.2第三方負責為乙方提供福利保障，包括但不限于社會保險、體檢等方面的保障。5.3第三方應按照乙方的要求，及時提供乙方的工作表現(xiàn)評估和相關數(shù)據(jù)。第六條甲方的違約及限制條款6.1甲方同意如在工作中違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除或終止本勞動合同。6.2甲方同意如在工作中造成甲方經(jīng)濟損失，甲方應承擔相應的賠償責任。6.3甲方同意如在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同的附件為《店員崗位職責說明書》和《店員考核辦法》，乙方已仔細閱讀并同意遵守。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________