暑期工的勞動(dòng)合同范本

暑期工的勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方同意乙方在其經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所從事暑期工作，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成工作。現(xiàn)甲乙雙方就暑期工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在暑期期間，應(yīng)甲方要求，從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為：每日__________小時(shí)，每周__________天。具體工作時(shí)間按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為：每月人民幣_(tái)_________元。3.2乙方的工作報(bào)酬按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方上一個(gè)月的工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全知識(shí)和技能。4.3甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息，導(dǎo)致合同無(wú)效；（3）乙方因患病或傷殘不能從事原工作，且不能從事甲方安排的其他工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同的修改、補(bǔ)充均須以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.保密協(xié)議8.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生檢測(cè)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方提供虛假個(gè)人信息，導(dǎo)致合同無(wú)效。3.乙方因患病或傷殘不能從事原工作，且不能從事甲方安排的其他工作。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定，在規(guī)定的工作場(chǎng)所從事工作的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依照國(guó)家規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.違約行為：合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作期間，遇到工作強(qiáng)度過(guò)大或工作環(huán)境不佳的情況，可與甲方溝通協(xié)商，尋求改善。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)要求支付遲延支付工資期間的賠償。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并有權(quán)要求支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方在工作中受傷，應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照甲方規(guī)定進(jìn)行治療。如甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方為在校學(xué)生，利用暑期時(shí)間在甲方公司從事兼職工作。2.