零售業(yè)半年期勞動(dòng)合同策略

零售業(yè)半年期勞動(dòng)合同策略合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：【全稱】【地址】【聯(lián)系電話】【電子郵箱】乙方（Employee）：【全稱】【地址】【聯(lián)系電話】【電子郵箱】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事零售業(yè)務(wù)的工作崗位，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自【年】【月】【日】起至【年】【月】【日】止，期限為半年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前【30】天，由甲方提出續(xù)簽意向，并與乙方協(xié)商達(dá)成一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事零售業(yè)務(wù)的相關(guān)工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)商品銷售、顧客服務(wù)、貨品管理等日常工作；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（3）積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；（4）維護(hù)甲方品牌形象，確保服務(wù)質(zhì)量。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資【元/月】+銷售提成【元/月】+其他補(bǔ)貼【元/月】。2.乙方工資的支付時(shí)間為每月【5】日前，甲方按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。3.乙方工資的調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：【年】【月】【日】至【年】【月】【日】止，共計(jì)【天】。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。3.乙方在合同期間享受國(guó)家法定節(jié)假日休息。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期間和解除合同后【2】年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【30】天書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。5.合同到期，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：【年】【月】【日】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬管理制度4.乙方所在崗位的工作職責(zé)說明5.乙方培訓(xùn)計(jì)劃6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.乙方身份證復(fù)印件9.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未提前【30】天書面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定支付乙方工資。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率。2.乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并安排乙方休養(yǎng)。3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需調(diào)整乙方工作崗位。解決辦法：雙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方工作崗位。4.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，并按照合同約定處理相關(guān)事項(xiàng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，包括辦公環(huán)境、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.乙方按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.甲方按照約定支付乙方工資，并根據(jù)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.乙方遵守甲方規(guī)章制度