公司聘用總經(jīng)理合同

公司聘用總經(jīng)理合同合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理一職的相關(guān)事宜達(dá)成如下合同：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的全面運(yùn)營(yíng)管理，組織實(shí)施董事會(huì)的決定，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司的合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等組成，具體金額及支付方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，公司依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方如因公出差，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予報(bào)銷。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)公司的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等予以保密。4.2乙方不得利用公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，公司有權(quán)解除本合同。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：薪酬待遇明細(xì)表2.附件二：保密協(xié)議詳情3.附件三：公司規(guī)章制度4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇相關(guān)政策5.附件五：差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行職務(wù)，玩忽職守，給公司造成重大損失的，構(gòu)成違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方并承擔(dān)違約責(zé)任的，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定支付乙方薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違約者需承擔(dān)法律責(zé)任。5.違約行為：違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方理解不一致。解決辦法：簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確合同條款，確保雙方理解一致。2.問(wèn)題：公司未按約定支付薪酬及福利待遇。解決辦法：及時(shí)與公司溝通，要求按合同約定支付薪酬及福利待遇。必要時(shí)可尋求法律幫助。3.問(wèn)題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：終止違約行為，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。必要時(shí)可尋求法律幫助，依法維權(quán)。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)與總經(jīng)理之間的勞動(dòng)合同簽訂。