員工合同培訓(xùn)記錄表

員工合同培訓(xùn)記錄表合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（員工）：_________________性別：________________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________家庭地址：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方向乙方提供培訓(xùn)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)。1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的培訓(xùn)計(jì)劃。第二條培訓(xùn)時(shí)間2.1乙方的培訓(xùn)時(shí)間總計(jì)為_(kāi)____天，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)等。3.2乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的個(gè)人費(fèi)用（如住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等）由乙方自行承擔(dān)。第四條培訓(xùn)成果4.1乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)，完成培訓(xùn)課程和作業(yè)。4.2乙方承諾在培訓(xùn)結(jié)束后，將所學(xué)的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，為公司創(chuàng)造價(jià)值。第五條違約責(zé)任5.1乙方如因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約金金額雙方另行約定。5.2甲方如未能按照約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在培訓(xùn)期間和培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同的修改、解除或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.員工合同培訓(xùn)記錄表2.培訓(xùn)課程安排表3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表4.乙方學(xué)習(xí)成果評(píng)估表5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)合格證書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成培訓(xùn)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)，視為違約。4.甲方未支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。5.乙方未遵守保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供培訓(xùn)并與員工簽訂合同的單位。2.員工：指與用人單位簽訂合同，接受培訓(xùn)的一方。3.培訓(xùn)：指用人單位為員工提供的專業(yè)技能提升、崗位培訓(xùn)等活動(dòng)。4.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。5.保密義務(wù)：指乙方在培訓(xùn)期間和培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，按照雙方約定的違約金金額支付給甲方。2.問(wèn)題：甲方未能按照約定提供培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，重新安排培訓(xùn)計(jì)劃，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照雙方約定的違約金金額支付給甲方，并采取措施消除影響。4.問(wèn)題：乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)過(guò)程中，因特殊原因需要請(qǐng)假。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。5.問(wèn)題：培訓(xùn)費(fèi)用不足或超支。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整，如需增加費(fèi)用，由雙方共同承擔(dān)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位為新入職員工提供崗位培訓(xùn)。2.用人單位為在崗員工提供職業(yè)技能提升