增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)新員工試用合同

增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)新員工試用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（試用員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專注于增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用的高新技術(shù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方向甲方提供試用服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用崗位及期限1.1乙方在甲方的職位為：__________1.2乙方的試用期為：__________個(gè)月，自__________之日起至__________日止。第二條試用期間的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方在試用期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。2.2乙方在試用期間應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.3甲方應(yīng)按照約定的崗位給予乙方工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。2.4甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。2.5乙方在試用期間享受國家法定節(jié)假日休息。第三條試用期工資及待遇3.1乙方在試用期的工資為：__________元/月。3.2乙方在試用期間的其他待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條合同的解除和終止4.1在試用期內(nèi)，甲方或乙方有權(quán)解除本合同，無需提前通知對方。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。4.3甲方因客觀原因需要提前解除試用合同的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。第五條保密協(xié)議5.1乙方在試用期間及解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在試用期間給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（試用員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)資料6.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間提前解除合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.甲方未按約定提供工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無法勝任工作。4.甲方未按約定支付乙方試用期工資及待遇。5.甲方提前解除試用合同，未按約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)：一種將虛擬信息與真實(shí)世界融合的技術(shù)，通過計(jì)算機(jī)系統(tǒng)提供用戶新的交互體驗(yàn)。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解、考察是否適合工作崗位而約定的期限。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間提前解除合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解解除合同的原因，并要求乙方按照約定提前通知甲方。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的權(quán)益，如向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按約定提供工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無法勝任工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。4.問題：甲方未按約定支付乙方試用期工資及待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付乙方試用期工資及待遇，如發(fā)生爭議，可向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。5.問題：甲方提前解除試用合同，未按約定提前通知乙方。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提前通知乙方，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在試用期間提供勞動(dòng)。2.甲方對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方適應(yīng)崗位。3.甲方按約定支付乙方試用期工資