人力資源三方合作協(xié)議書書模板(2024版)

編號：__________人力資源三方合作協(xié)議書書模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

人力資源三方合作協(xié)議書書模板(2024版)合同目錄第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主體第二章：定義與解釋2.1術(shù)語解釋2.2詞語定義第三章：合作范圍與內(nèi)容3.1合作領(lǐng)域3.2合作內(nèi)容3.3合作期限第四章：人力資源供應(yīng)方義務(wù)4.1供應(yīng)方義務(wù)概述4.2供應(yīng)方人員資質(zhì)要求4.3供應(yīng)方人員培訓(xùn)與管理4.4供應(yīng)方人員勞動保障第五章：人力資源需求方義務(wù)5.1需求方義務(wù)概述5.2需求方人員使用與管理5.3需求方勞動保障5.4需求方支付報酬第六章：違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償金額第七章：爭議解決7.1爭議類型7.2爭議解決方式7.3仲裁機(jī)構(gòu)7.4訴訟管轄第八章：合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除的程序第九章：保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)與期限9.3保密違約責(zé)任第十章：知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十一章：合同的生效、終止與失效11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同失效后的處理第十二章：合同的履行與監(jiān)督12.1合同履行主體12.2合同履行方式12.3合同履行監(jiān)督第十三章：合同的附則13.1合同的補(bǔ)充協(xié)議13.2合同的修改13.3合同的解除第十四章：其他條款14.1合同爭議的解決方式14.2合同的適用法律14.3合同的解釋權(quán)歸屬14.4合同的簽訂日期與地點(diǎn)合同編號_________第一章：前言1.1合同背景：根據(jù)甲乙丙三方在人力資源領(lǐng)域的合作需求，為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高人力資源利用效率，特制定本協(xié)議。1.2合同目的：明確甲乙丙三方在人力資源合作中的權(quán)利義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行，達(dá)到互利共贏。1.3合同主體：甲方（_________），乙方（_________），丙方（_________）。第二章：定義與解釋2.1術(shù)語解釋：（1）甲方：指提供人力資源的單位或個人。（2）乙方：指接收人力資源的單位。（3）丙方：指協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行人力資源對接的第三方機(jī)構(gòu)。（4）人力資源：指甲方提供給乙方的具備一定技能和素質(zhì)的勞動者。2.2詞語定義：（1）合作期限：指本協(xié)議的有效期限，自簽訂之日起至____年__月__日止。（3）賠償金額：指違約方因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及合同履行過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用。第三章：合作范圍與內(nèi)容3.1合作領(lǐng)域：甲乙丙三方在_________領(lǐng)域進(jìn)行人力資源合作。3.2合作內(nèi)容：（1）甲方負(fù)責(zé)提供具備相關(guān)技能和素質(zhì)的人力資源。（2）乙方負(fù)責(zé)接收甲方提供的人力資源，并對其進(jìn)行培訓(xùn)、使用和管理。（3）丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行人力資源對接，提供相關(guān)服務(wù)。3.3合作期限：本協(xié)議合作期限為____年，自合同簽訂之日起計(jì)算。第四章：人力資源供應(yīng)方義務(wù)4.1供應(yīng)方義務(wù)概述：甲方作為人力資源供應(yīng)方，應(yīng)確保提供的人力資源具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。4.2供應(yīng)方人員資質(zhì)要求：甲方提供的人力資源應(yīng)具備_________等資質(zhì)要求。4.3供應(yīng)方人員培訓(xùn)與管理：甲方應(yīng)對提供的人力資源進(jìn)行培訓(xùn)，確保其滿足乙方的需求，并負(fù)責(zé)對其進(jìn)行管理。4.4供應(yīng)方人員勞動保障：甲方應(yīng)依法為提供的人力資源辦理相關(guān)勞動保障手續(xù)，確保其合法權(quán)益。第五章：人力資源需求方義務(wù)5.1需求方義務(wù)概述：乙方作為人力資源需求方，應(yīng)對甲方提供的人力資源進(jìn)行合理使用和管理。5.2需求方人員使用與管理：乙方應(yīng)對甲方提供的人力資源進(jìn)行合理分配和使用，確保其發(fā)揮最大效益。5.3需求方勞動保障：乙方應(yīng)依法為甲方提供的人力資源辦理相關(guān)勞動保障手續(xù)，確保其合法權(quán)益。5.4需求方支付報酬：乙方應(yīng)按約定向甲方支付人力資源的報酬。第六章：違約責(zé)任6.1違約行為：（1）甲方未按約定提供人力資源。（2）乙方未按約定支付報酬。（3）丙方未按約定協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行人力資源對接。6.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金額、支付違約金等。6.3違約賠償金額：違約方應(yīng)根據(jù)違約程度支付相應(yīng)的賠償金額，具體金額由雙方協(xié)商確定。第七章：爭議解決7.1爭議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。7.2爭議解決方式：雙方可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.3仲裁機(jī)構(gòu)：如雙方約定仲裁，可選定_________仲裁委員會進(jìn)行仲裁。7.4訴訟管轄：如雙方未約定仲裁，則適用合同簽訂地人民法院管轄。第八章：合同的變更與解除8.1合同變更條件：（1）雙方協(xié)商一致。（2）因法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容不符合法律規(guī)定。（3）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致。（2）一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行。（3）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同變更與解除的程序：（1）雙方協(xié)商確定變更或解除事項(xiàng)。（2）簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議。（3）按照變更或解除協(xié)議執(zhí)行相關(guān)事宜。第九章：保密條款9.1保密信息范圍：本合同及履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)與期限：各方應(yīng)對保密信息保密，保密期限自合同簽訂之日起算，期限為____年。9.3保密違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第十章：知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：各方依法享有并保護(hù)各自知識產(chǎn)權(quán)。10.2知識產(chǎn)權(quán)使用：未經(jīng)各方書面同意，任何一方不得使用對方的知識產(chǎn)權(quán)。10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：各方應(yīng)共同維護(hù)對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯。第十一章：合同的生效、終止與失效11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：本合同履行完畢或者依法解除。11.3合同失效后的處理：合同失效后，各方應(yīng)按照約定處理合同遺留問題。第十二章：合同的履行與監(jiān)督12.1合同履行主體：各方按照本合同約定履行各自義務(wù)。12.2合同履行方式：各方通過書面、口頭或者其他方式履行合同。12.3合同履行監(jiān)督：各方相互監(jiān)督，確保合同履行順利。第十三章：合同的附則13.1合同的補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，可通過補(bǔ)充協(xié)議約定。13.2合同的修改：本合同經(jīng)各方協(xié)商一致，可以進(jìn)行修改。13.3合同的解除：本合同依法解除，各方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事宜。第十四章：其他條款14.1合同爭議的解決方式：如發(fā)生爭議，各方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。14.2合同的適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同的解釋權(quán)歸屬：本合同的解釋權(quán)歸各方共同所有。14.4合同的簽訂日期與地點(diǎn)：本合同于____年__月__日在____簽訂。甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日丙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日提示：請合同各方在簽訂合同時，仔細(xì)閱讀合同全文，確認(rèn)無誤后簽字蓋章。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)條款：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人力資源供給，但應(yīng)提前通知乙方。1.2說明：甲方作為人力資源的提供方，為了適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，可能需要調(diào)整人力資源的供給。這些調(diào)整包括但不限于人員數(shù)量、崗位、工作時間等。甲方應(yīng)在調(diào)整前通知乙方，以便乙方做好相應(yīng)的準(zhǔn)備和調(diào)整。2.1甲方主導(dǎo)條款：甲方應(yīng)確保提供的人力資源具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。2.2說明：甲方作為人力資源的提供方，有責(zé)任確保提供的人力資源能夠滿足乙方的需求。這包括但不限于人員的技能、經(jīng)驗(yàn)、教育背景等。甲方應(yīng)通過合理的招聘和培訓(xùn)程序，確保提供的人力資源具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。3.1甲方主導(dǎo)條款：甲方應(yīng)對提供的人力資源進(jìn)行管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度。3.2說明：甲方作為人力資源的提供方，有責(zé)任確保提供的人力資源能夠遵守乙方的規(guī)章制度。這包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德、保密規(guī)定等。甲方應(yīng)通過合理的培訓(xùn)和管理措施，確保提供的人力資源遵守乙方的規(guī)章制度。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明4.1乙方主導(dǎo)條款：乙方應(yīng)按照約定向甲方支付人力資源的報酬。4.2說明：乙方作為人力資源的需求方，有義務(wù)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向甲方支付人力資源的報酬。報酬包括但不限于工資、獎金、福利等。乙方應(yīng)按時足額支付報酬，以免影響合同的履行和雙方的關(guān)系。5.1乙方主導(dǎo)條款：乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對甲方提供的人力資源進(jìn)行調(diào)整。5.2說明：乙方作為人力資源的需求方，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)的需要對甲方提供的人力資源進(jìn)行調(diào)整。這些調(diào)整包括但不限于人員崗位、工作時間、工作內(nèi)容等。乙方應(yīng)在調(diào)整前與甲方進(jìn)行溝通，以便甲方做好相應(yīng)的配合和調(diào)整。6.1乙方主導(dǎo)條款：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方提供的人力資源的福利保障。6.2說明：乙方作為人力資源的需求方，有責(zé)任為甲方提供的人力資源提供福利保障。這包括但不限于社會保險、公積金、體檢、休假等。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，為甲方提供的人力資源辦理相關(guān)的福利保障手續(xù)，并按時足額支付相關(guān)的福利保障費(fèi)用。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明7.1第三方中介條款：第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行人力資源對接。7.2說明：第三方中介作為甲乙雙方的合作方，有義務(wù)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行人力資源的對接。這包括但不限于人員信息的收集和傳遞、面試安排、人員調(diào)配等。第三方中介應(yīng)積極履行職責(zé)，確保甲方和乙方的人力資源需求得到有效滿足。8.1第三方中介條款：第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)處理合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.2說明：第三方中介作為甲乙雙方的合作方，有責(zé)任處理合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。這包括但不限于人員質(zhì)量、人員調(diào)整、報酬支付等。第三方中介應(yīng)積極溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助甲乙雙方解決爭議，確保合同的順利履行。9.1第三方中介條款：第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人力資源供應(yīng)方資質(zhì)證明2.人力資源需求方業(yè)務(wù)許可證明3.第三方中介服務(wù)能力證明4.人員簡歷與資質(zhì)證書5.培訓(xùn)資料與課程安排6.勞動保障手續(xù)文件7.社會保險及公積金繳納證明8.體檢報告與健康證明9.工資單與報酬支付證明10.業(yè)績評估與工作表現(xiàn)報告11.合同履行監(jiān)督報告12.爭議處理相關(guān)文件13.補(bǔ)充協(xié)議與修改記錄14.合同解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供人力資源2.乙方未按約定支付報酬3.丙方未按約定協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行人力資源對接4.甲方提供的人力資源不符合約定資質(zhì)要求5.甲方未按約定進(jìn)行人力資源培訓(xùn)與管理6.甲方未按約定為提供的人力資源辦理勞動保障手續(xù)7.乙方未按約定使用和管理甲方提供的人力資源8.乙方未按約定為甲方提供的人力資源辦理勞動保障手續(xù)9.乙方未按約定支付甲方提供的人力資源的報酬10.丙方未按約定協(xié)助甲方和乙方處理爭議11.丙方未按約定履行中介服務(wù)職責(zé)三、法律名詞及解釋：1.人力資源：指甲方提供給乙方的具備一定技能和素質(zhì)的勞動者。3.賠償金額：指違約方因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及合同履行過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用。4.爭議：指本合同履行過程中發(fā)生的爭議。5.爭議解決方式：雙方可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。6.仲裁：指雙方約定仲裁，可選定特定仲裁委員會進(jìn)行仲裁。7.勞動保障：指依法為勞動者辦理相關(guān)社會保障手續(xù)，確保其合法權(quán)益。8.社會保險：指依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.公積金：指依法為勞動者繳納住房公積金。10.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供人力資源解決辦法：甲方應(yīng)立即履行提供人力資源的義務(wù)，如無法提供，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，采取補(bǔ)救措施。2.問題：乙方未按約定支付報酬解決辦法：乙方應(yīng)按時足額支付報酬，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付違約金或賠償甲方損失。3.問題：丙方未按約定協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行人力資源對接解決辦法：丙方應(yīng)積極履行協(xié)助義務(wù)，如無法協(xié)助，應(yīng)與甲方和乙方協(xié)商一致，采取補(bǔ)救措施。4.問題：人員