2024版簡單的企業(yè)勞動合同書書

編號：__________2024版簡單的企業(yè)勞動合同書書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版簡單的企業(yè)勞動合同書書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂的依據(jù)和原則1.2合同適用范圍1.3合同雙方的權(quán)利和義務(wù)1.4合同的生效、變更和解除第二章：勞動合同的訂立2.1合同訂立的形式和程序2.2合同期限2.3工作內(nèi)容和工作地點2.4工作時間和休息休假2.5勞動保護(hù)和安全第三章：勞動報酬3.1工資構(gòu)成和支付3.2獎金和津貼3.3加班工資3.4工資支付時間和方式第四章：保險和福利4.1社會保險4.2商業(yè)保險4.3福利待遇4.4醫(yī)療和健康第五章：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)發(fā)展計劃5.3培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的費用和待遇第六章：勞動紀(jì)律和考核6.1勞動紀(jì)律6.2考核制度6.3獎懲措施第七章：保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第八章：勞動合同的終止和解除8.1合同終止的情形8.2合同解除的情形8.3經(jīng)濟(jì)補償和賠償?shù)诰耪拢籂幾h解決9.1勞動爭議的解決方式9.2協(xié)商和解9.3勞動仲裁9.4法律訴訟第十章：違約責(zé)任10.1雙方違約的情形10.2違約責(zé)任的承擔(dān)第十一章：附則11.1合同的修改和補充11.2合同的生效日期11.3合同的終止日期11.4合同的送達(dá)和備案第十二章：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十三章：附件13.1勞動合同附件清單第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3見證人簽字（蓋章）合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂的依據(jù)和原則1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，包括但不限于勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項。1.3合同雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方享有合法的勞動權(quán)益，乙方享有獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等勞動權(quán)益。雙方應(yīng)履行各自的義務(wù)，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。1.4合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。合同的變更和解除應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則。第二章：勞動合同的訂立2.1合同訂立的形式和程序本合同采取書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字（蓋章）后生效。2.2合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3工作內(nèi)容和工作地點乙方在甲方從事____崗位的工作，工作地點為甲方所在地：____。2.4工作時間和休息休假乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。2.5勞動保護(hù)和安全甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護(hù)和安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。第三章：勞動報酬3.1工資構(gòu)成和支付乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成?；竟べY為每月____元。工資支付時間為每月__日之前。3.2獎金和津貼乙方根據(jù)甲方制定的獎金和津貼制度，依法享有獲得獎金和津貼的權(quán)利。3.3加班工資乙方按國家規(guī)定享受加班工資。3.4工資支付時間和方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四章：保險和福利4.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2商業(yè)保險甲方可以為乙方提供商業(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險和健康保險。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.4醫(yī)療和健康甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，并定期進(jìn)行體檢。第五章：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.2職業(yè)發(fā)展計劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展計劃，并提供晉升和發(fā)展機(jī)會。5.3培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的費用和待遇甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的相關(guān)費用，包括但不限于培訓(xùn)費、差旅費等。第六章：勞動紀(jì)律和考核6.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。6.2考核制度甲方建立科學(xué)的考核制度，對乙方的工作進(jìn)行定期考核。6.3獎懲措施甲方對乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵，對違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的行為給予懲處。第八章：勞動合同的終止和解除8.1合同終止的情形本合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方因傷病無法從事原工作、乙方死亡或者被宣告死亡等情形，合同即行終止。8.2合同解除的情形雙方協(xié)商一致解除合同、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方嚴(yán)重失職、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響等情形，甲方可以解除合同。8.3經(jīng)濟(jì)補償和賠償合同終止或解除時，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟(jì)補償。如乙方違反合同規(guī)定導(dǎo)致合同解除，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.2協(xié)商和解雙方在爭議發(fā)生時，應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)商，尋求和解。9.3勞動仲裁如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：違約責(zé)任10.1雙方違約的情形雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此造成的損失、支付違約金等。第十一章：附則11.1合同的修改和補充本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.2合同的生效日期本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。11.3合同的終止日期本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同之日起終止。11.4合同的送達(dá)和備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，送相關(guān)部門備案。第十二章：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十三章：附件13.1勞動合同附件清單第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）_________公司（蓋章）法定代表（或授權(quán)代表）：_________日期：____年__月__日14.2乙方簽字（蓋章）_________（簽名）日期：____年__月__日14.3見證人簽字（蓋章）_________（簽名）日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）提前解除合同通知期限少于一個月，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。甲方應(yīng)確保乙方的工資水平不低于原合同約定的工資水平。1.3甲方變更合同甲方如變更合同，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。如乙方不同意變更，甲方不得強制執(zhí)行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。如乙方未提前通知，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資。2.2乙方違反合同規(guī)定乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額為甲方實際損失的金額。2.3乙方隱私保護(hù)乙方同意甲方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露乙方個人隱私信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介服務(wù)甲方與乙方簽訂合同，如需第三方中介提供服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等，甲方應(yīng)與第三方中介簽訂separateserviceagreement（SeparateAgreement），并確保第三方中介遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.2第三方中介責(zé)任第三方中介在提供服務(wù)過程中，如有過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方和乙方均有權(quán)向第三方中介追償。3.3第三方中介費用第三方中介的費用，包括但不限于服務(wù)費、培訓(xùn)費等，由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)在甲方支付第三方中介費用后，按照甲方要求參加第三方中介提供的服務(wù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同文本2.社會保險繳納證明3.商業(yè)保險單據(jù)4.乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計劃5.乙方工作績效考核表6.勞動爭議解決協(xié)議7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.勞動合同附件清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，如工作環(huán)境、工作時間等。2.甲方未按時支付勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。3.甲方未為乙方繳納社會保險和商業(yè)保險。4.甲方單方面解除合同，未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補償。5.甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容，導(dǎo)致乙方工資水平降低。6.乙方未按照合同約定提供勞動，如遲到、早退、曠工等。7.乙方違反合同規(guī)定的保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款。8.第三方中介未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.社會保險：指國家法律規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.商業(yè)保險：指除社會保險外的其他保險，如意外傷害保險、健康保險等。4.經(jīng)濟(jì)補償：指合同終止或解除時，甲方按照合同約定支付給乙方的補償金。5.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的賠償金。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密的義務(wù)。7.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的具有獨創(chuàng)性的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合合同約定：與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境，如無法解決可考慮解除合同。2.勞動報酬支付不及時：與甲方溝通，要求按時支付勞動報酬，如無法解決可考慮解除合同。3.社會保險未繳納：要求甲方補交社會保險，如無法解決可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.合同解除或終止時甲方不支付經(jīng)濟(jì)補償：要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償，如無法解決可向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方調(diào)整工作內(nèi)容導(dǎo)致工資降低：與甲方溝通，要求恢復(fù)原工作內(nèi)容或支付相應(yīng)工資補償。6.乙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：要求乙方停止違約行為，如無法解決可考慮解除合同并追究乙方法律責(zé)任。7.第三方中介服務(wù)不符合協(xié)議：與第三方中介溝通，要求提供約定服務(wù)，如無法解決可考慮解除合同并向甲方追償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動報酬。2