兼職采購(gòu)總監(jiān)勞動(dòng)合同樣本

兼職采購(gòu)總監(jiān)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供兼職采購(gòu)總監(jiān)崗位，乙方愿意接受甲方的招聘條件，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方兼職采購(gòu)總監(jiān)的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的兼職采購(gòu)總監(jiān)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的采購(gòu)工作，并根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需求，制定采購(gòu)計(jì)劃和策略。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)采購(gòu)項(xiàng)目的質(zhì)量、價(jià)格、供應(yīng)商選擇等方面進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保采購(gòu)物品符合甲方的需求。1.3乙方應(yīng)保持與供應(yīng)商的良好溝通，維護(hù)甲乙雙方的合作關(guān)系，并定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和篩選。1.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保采購(gòu)過程的合規(guī)性。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周需到甲方辦公地點(diǎn)工作三天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行安排。2.2乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行工作，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。三、薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任甲方兼職采購(gòu)總監(jiān)的薪酬為每月人民幣_(tái)___元，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。3.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假。3.4乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止合同6.1雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方授權(quán)書（如有）8.乙方勞動(dòng)合同專用章9.乙方保密協(xié)議10.乙方兼職證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件。6.甲方違法解除或終止合同，未經(jīng)乙方同意。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.兼職：指勞動(dòng)者在一份主要工作之外，同時(shí)從事其他有報(bào)酬的工作。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整工作計(jì)劃，與乙方協(xié)商一致。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)反饋給乙方，提出改進(jìn)意見，乙方按要求進(jìn)行改進(jìn)。3.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)依法維權(quán)。4.甲方未按時(shí)支付薪酬：提醒甲方按時(shí)支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作條件。6.甲方違法解除或終止合同：立即啟動(dòng)維權(quán)程序，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供兼職采購(gòu)總監(jiān)崗位。2.乙方愿意接受甲方的招