人力資源掛靠合作協(xié)議

人力資源掛靠合作協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：一、服務(wù)內(nèi)容1.1甲方同意將乙方員工掛靠至甲方名下，并由甲方為乙方員工提供人力資源服務(wù)，包括但不限于：社保繳納、人事管理、勞動糾紛處理等。1.2乙方應(yīng)確保其員工符合國家法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件，并提供真實、完整的員工個人信息及資料。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的協(xié)議。三、服務(wù)費用3.1乙方應(yīng)按甲方提供的服務(wù)內(nèi)容支付服務(wù)費用，具體費用標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）社保繳納費用：按乙方員工人數(shù)及國家規(guī)定的社保繳費基數(shù)計算。（2）人事管理費用：每月人民幣____元。（3）勞動糾紛處理費用：按實際發(fā)生金額計算。3.2乙方應(yīng)在每個支付周期內(nèi)（每月）按時支付服務(wù)費用，否則甲方有權(quán)暫停提供服務(wù)。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定支付服務(wù)費用，甲方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至乙方支付完畢。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方員工名單2.社保繳費明細(xì)表3.人事管理費用明細(xì)表4.勞動糾紛處理費用明細(xì)表5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定支付服務(wù)費用：視為違約，甲方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至乙方支付完畢。2.乙方提供虛假、不完整的員工個人信息及資料：視為違約，甲方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求乙方立即改正。3.甲方未按約定提供服務(wù)：視為違約，乙方有權(quán)要求甲方及時履行合同義務(wù)。4.雙方未履行保密義務(wù)：視為違約，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.人力資源掛靠服務(wù)：指甲方為乙方提供社保繳納、人事管理、勞動糾紛處理等服務(wù)，使乙方員工在甲方名下合法就業(yè)。2.服務(wù)費用：指甲方為乙方提供人力資源掛靠服務(wù)所需的費用，包括社保繳納費用、人事管理費用、勞動糾紛處理費用等。3.保密義務(wù)：指雙方在履行本協(xié)議過程中，對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定支付服務(wù)費用：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付費用；逾期未支付的，甲方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至乙方支付完畢。2.乙方提供虛假、不完整的員工個人信息及資料：甲方應(yīng)立即要求乙方改正，并暫停提供服務(wù)；乙方拒不改正的，甲方有權(quán)終止合同履行。3.甲方未按約定提供服務(wù)：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)；甲方拒不履行的，乙方有權(quán)終止合同履行。4.雙方未履行保密義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。雙方可簽訂補充協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為一家企業(yè)，需為員工提供社保繳納、人事管理、勞動糾紛處理等服務(wù)，但不便以自己名義辦理。2.乙方為一家創(chuàng)業(yè)公司，希望將員工掛靠至具備實力的甲方，以提高企業(yè)信譽和競爭力。3.