勞動(dòng)合同解除后的工作交接規(guī)定

勞動(dòng)合同解除后的工作交接規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同已經(jīng)解除，為保證雙方權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就勞動(dòng)合同解除后的工作交接事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作交接1.乙方向甲方提交的離職申請(qǐng)一經(jīng)批準(zhǔn)，應(yīng)立即開(kāi)始進(jìn)行工作交接。乙方應(yīng)確保在離職前將手頭的工作向代理人員交代清楚，確保工作的連續(xù)性和完整性。2.乙方應(yīng)在離職前將所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目、工作資料、文件、辦公用品等物品向甲方完整移交，并協(xié)助甲方整理相關(guān)資料，確保交接過(guò)程的順利進(jìn)行。3.乙方應(yīng)向甲方提供所掌握的客戶信息、業(yè)務(wù)資料等，并確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。若乙方拒絕提供或提供的信息有誤，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。4.乙方應(yīng)在離職前完成與甲方有關(guān)的全部工作任務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。二、保密協(xié)議1.乙方在離職后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開(kāi)信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.保密協(xié)議的期限自勞動(dòng)合同解除之日起計(jì)算，為期二年。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額雙方協(xié)商確定。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間：自勞動(dòng)合同解除之日起一個(gè)月內(nèi)支付完畢。四、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件和資料，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、其他事項(xiàng)1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職申請(qǐng)書(shū)2.工作交接清單3.保密協(xié)議4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表6.相關(guān)法律法規(guī)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作交接，延遲移交工作資料、文件等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.乙方違反保密協(xié)議，利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作交接過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)積極溝通，明確爭(zhēng)議點(diǎn)，并根據(jù)本合同約定和法律法規(guī)解決。2.乙方泄露甲方秘密：甲方可以追究乙方法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)：乙方可以要求甲方依法辦理，并向相關(guān)部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者