合肥勞動(dòng)合同確保雙方權(quán)益

合肥勞動(dòng)合同確保雙方權(quán)益合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)權(quán)益保障事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條乙方的工資待遇2.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。2.3甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)防護(hù)用品等福利待遇。第三條合同期限3.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。第四條乙方權(quán)益保障4.1甲方不得違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面。4.2甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、體罰、虐待等行為。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。4.5甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于甲方商業(yè)機(jī)密。5.2乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得以任何方式泄露、披露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)機(jī)密。5.3如乙方違反本保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十天書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同。6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方業(yè)務(wù)需要等因素，提前三十天書(shū)面通知乙方解除或終止合同。6.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前三十天書(shū)面通知甲方解除合同。6.4乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.5合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作成果相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，視為違約。4.甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán)，包括但不限于侮辱、誹謗、體罰、虐待等行為，視為違約。5.乙方泄露、披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)機(jī)密，視為違約。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)機(jī)密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：工作環(huán)境不安全、不衛(wèi)生。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，并向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。4.問(wèn)題：甲方侵犯乙方人格尊嚴(yán)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并可要求精神損害賠償。5.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.