合同到期企業(yè)人才梯隊建設(shè)

合同到期企業(yè)人才梯隊建設(shè)合同編號：__________合同方信息：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新的企業(yè)，擁有一支優(yōu)秀的人才隊伍，為了確保企業(yè)在合同到期后能夠繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，提高核心競爭力，甲方擬對現(xiàn)有人才進行梯隊建設(shè)。乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，具有豐富的人才儲備和培訓(xùn)經(jīng)驗，甲方擬與乙方合作，對甲方的人才進行培訓(xùn)和選拔，以建立一支具有戰(zhàn)斗力的的人才梯隊。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供人才梯隊建設(shè)的整體解決方案，包括人才評估、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)課程設(shè)置、講師安排等。1.2乙方負責(zé)組織并實施培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。1.3乙方協(xié)助甲方對人才進行選拔和評估，為甲方提供人才梯隊建設(shè)相關(guān)建議。1.4乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，包括培訓(xùn)教材、講師資料、培訓(xùn)成果等。二、合作期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、費用及支付方式3.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），甲方應(yīng)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述費用。3.2甲方應(yīng)在合同簽訂后的七個工作日內(nèi)，向乙方支付約定的培訓(xùn)服務(wù)費用。3.3甲方未按約定時間支付費用的，應(yīng)按應(yīng)付金額的__%支付滯納金。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日（此頁無）一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受聘方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件4.乙方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件5.人才梯隊建設(shè)方案6.培訓(xùn)課程安排表7.培訓(xùn)講師資料8.培訓(xùn)費用支付憑證9.違約金支付憑證10.爭議解決的相關(guān)法律文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)服務(wù)費用的，視為違約。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備、資料等，視為違約。4.乙方未按約定時間完成培訓(xùn)課程的，視為違約。5.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織。2.受聘方：指與用人單位簽訂合同，承擔(dān)人才梯隊建設(shè)義務(wù)的機構(gòu)。3.培訓(xùn)服務(wù)費用：指乙方為甲方提供人才梯隊建設(shè)服務(wù)所收取的費用。4.違約金：指一方違約時，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付培訓(xùn)服務(wù)費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，提醒甲方按約定時間支付費用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)，并依法追討欠款。2.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備、資料等。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)，并依法追討損失。4.問題：乙方未按約定時間完成培訓(xùn)課程。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成培訓(xùn)課程；如乙方仍不完成，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于用人單位為實現(xiàn)企業(yè)人才梯隊建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力而與專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)簽訂的合作協(xié)議。2.適用于用人單位在合同到期后，為繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，提高管