保安人員勞動(dòng)合同模板

保安人員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意招聘乙方為保安人員，乙方向甲方承諾認(rèn)真履行保安職責(zé)。雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同是甲乙雙方簽訂的保安人員勞動(dòng)合同，是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。第二條本合同的訂立、履行、變更、解除或終止，必須符合中華人民共和國勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條本合同的簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二章工作內(nèi)容第四條乙方的崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)甲方場所的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)甲方場所的安全秩序；2.嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理；3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止安全隱患，防止事故發(fā)生；4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。1.年滿18周歲，具有完全民事行為能力；2.身體健康，具備履行保安職責(zé)的身體條件；4.遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄；5.具備甲方要求的其他條件。第三章合同期限第六條本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第七條合同期滿前，甲方如有續(xù)簽意向，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。乙方同意續(xù)簽的，雙方簽訂新的勞動(dòng)合同；乙方不同意續(xù)簽的，合同到期自行終止。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方加班工資按照甲方所在地人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十條乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。第五章工作時(shí)間和休息休假第十一條乙方工作時(shí)間按照甲方制定的作息時(shí)間執(zhí)行，每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。第十二條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班工資或者安排乙方補(bǔ)休。第六章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)第十三條甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第十四條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。第七章解除和終止合同第十五條雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對方。第十六條乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第十七條甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章違約責(zé)任第十八條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十九條乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九章爭議解決第二十條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十章其他約定第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二十三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單7.乙方職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資或者福利待遇的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，屬于違約行為。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保安人員：負(fù)責(zé)維護(hù)單位安全秩序，預(yù)防治安案件發(fā)生的工作人員。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生傷亡事故。解決辦法：立即上報(bào)甲方，甲方負(fù)責(zé)安排救治并依法支付相關(guān)費(fèi)用。2.問題：乙方工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)合理安排乙方工作時(shí)間，確保乙方休息時(shí)間符合法律規(guī)定。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資或者福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付欠付的工資和福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、公共場所等需要保安人員維護(hù)安全秩序的單位。2