酒店勞務(wù)合同范本

酒店勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的酒店，乙方愿意提供勞務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意在甲方酒店擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的勞務(wù)。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年____月____日起至__________年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方在工作中取得的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、提成等額外收入，按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。（2）按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利。（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。4.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。（2）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密資料。（3）不得利用職務(wù)之便，索取或接受他人賄賂。（4）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方。5.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.4勞動(dòng)合同期滿，本合同自行終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因一方故意或過(guò)失導(dǎo)致合同不能履行，應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)保障部門出具的工傷認(rèn)定書5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.工資發(fā)放證明7.甲方規(guī)章制度8.崗位職責(zé)說(shuō)明9.培訓(xùn)資料10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，視為違約。4.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.雙方未按約定解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：一方提供勞動(dòng)力，另一方支付報(bào)酬的合同。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，對(duì)其工資收入實(shí)行強(qiáng)制性保險(xiǎn)。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所取得的工資。6.工傷：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中因工作原因受到的意外傷害。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，必要時(shí)可向勞動(dòng)保障部門投訴。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，認(rèn)定為工傷。解決辦法：甲方應(yīng)按法律規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)保障部門投訴。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可依法追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店，乙方為