協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度（五篇）

第16頁共16頁協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度物品方面一，在正常值日和協(xié)會值日期間，辦公室和板房四的桌椅不外借。板房四規(guī)定放套桌椅提供協(xié)會值日辦公室的桌子（張），椅子（張）提供會內(nèi)值日。104規(guī)定放套桌椅提供使用協(xié)會或者各系各會在值日期間借的桌椅范圍在板房五（張）二，編排____室的物品，一個月至少一次整理與更新物品內(nèi)容。（每個人輪流____一次以上）如果有什么缺失或者損壞，需要檢討原因出現(xiàn)在哪里并及時改正。如果協(xié)會或者各系各會未及時賠償所損壞的物品，由接出人負(fù)責(zé)跟進(jìn)（補(bǔ)充：105柜子里的物品也屬于聯(lián)絡(luò)部負(fù)責(zé)范圍，本部門的人需清楚）三，每個月清點(diǎn)社聯(lián)的桌椅，并對其進(jìn)行維修和登記。（一個星期清點(diǎn)一次，文化節(jié)期間另行安排）如果協(xié)會或者各系各會將桌椅損壞，那么由協(xié)會或者各系各會負(fù)責(zé)維修四，會徽不外借。除了會旗不需寫申請書外，其他物品需寫申請書，如果申請書格式錯了，由協(xié)會自行修改，聯(lián)絡(luò)部負(fù)責(zé)審批申請書的格式與內(nèi)容，在申請書上表明“已批”等字眼，并簽上審批人的姓名和____。內(nèi)部制度五，不得隨意請假，請假條需要由部長審批。每次值日需到____部簽名，不得隨意遲到。六，協(xié)會配合度表每個周總結(jié)一次，如果登記協(xié)會十分的話，請出示相關(guān)信息證明協(xié)會回響度好，效率高。協(xié)會超過三分鐘未及時回復(fù)，扣一分。開會遲到或者沒有出席，扣兩分。相關(guān)通知未及時上交，扣一分。協(xié)會態(tài)度不好，扣三分。協(xié)會到社聯(lián)辦公室借物品時，不敲門、不帶胸卡的，扣一分。七，109鑰匙本部門同事使用，不得轉(zhuǎn)借，若有事需去109，聯(lián)絡(luò)部同事需陪同八，工作匯報需每周五之前交一份給秘書部，一份工作流水賬給主席團(tuán)。（每個人每星期輪流一次。由該位同事負(fù)責(zé)整理兩份文件）九，本部門的工作記錄本與借物登記需與申請書同步登記，如果發(fā)現(xiàn)沒有同步登記，沒有合理的理由解釋，滿兩次就自我檢討。第三次就書面檢討。不得以忘記為理由，每周二整理上周的工作登記情況，以便以后工作的開展十，當(dāng)接到申請書的時候，請整理成預(yù)期工作。方便接手的同事能夠清楚內(nèi)部物品流動情況____外國語大學(xué)團(tuán)委對外聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度第一章總章第二章外聯(lián)部工作簡介第三章工作制度第四章外聯(lián)部各成員職責(zé)要求第五章會議制度第六章請假制度第七章財務(wù)制度第八章人事制度第九章獎懲制度第十章附則第十一章附則第一章總則團(tuán)委對外聯(lián)絡(luò)部是____外國語大學(xué)團(tuán)委與外界溝通交流的橋梁與紐帶。積極團(tuán)結(jié)其他院校彼此增進(jìn)友誼，共同發(fā)展，促進(jìn)合作。對外展現(xiàn)北外學(xué)子風(fēng)采。同時與社會中企事業(yè)單位保持合作關(guān)系，尋求他們對我院學(xué)生活動的支持與幫助。對內(nèi)加強(qiáng)與本校生與留學(xué)生的相互交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)相互了解。為了高效無誤，保證外聯(lián)部工作的順利開展，特制定此規(guī)章制度。外聯(lián)部各成員必須嚴(yán)格遵守外聯(lián)部的規(guī)章制度。第二章外聯(lián)部工作簡介一、工作目的團(tuán)委外聯(lián)部在團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)下主要以拓寬院、校際交流工作為主題，以增進(jìn)校企合作關(guān)系為工作重點(diǎn)，旨在向外展示學(xué)校學(xué)生的真我風(fēng)采，努力提高我校學(xué)生會在社會上的知名度，為學(xué)生會、各項活動籌集資金并且全面負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生會的對外交流聯(lián)絡(luò)工作以及在活動的順利進(jìn)行過程中起著不可或缺的作用。二、日常工作1、促進(jìn)社團(tuán)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，在社團(tuán)內(nèi)部起協(xié)調(diào)作用。2、聯(lián)系各學(xué)校社團(tuán)，借鑒其工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)其管理方法，同時邀請其參加我校的重大活動，以及開展與其之間的文化交流。3、聯(lián)系其他企事業(yè)單位在我校活動時給以贊助。并負(fù)責(zé)聯(lián)系各種講座及展覽。4、聯(lián)系留學(xué)生團(tuán)體與社團(tuán)，促進(jìn)中外學(xué)生間的相互交流學(xué)習(xí)。5、協(xié)助團(tuán)委老師接待外國訪問團(tuán)體第三章工作制度1、外聯(lián)部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。2、對于部門內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)厲懲處。3、外出聯(lián)系商家時，須提前做好充分準(zhǔn)備，并應(yīng)及時向部長報告商家要求及商談情況。外出拉贊助時，如遇____，必須及時與部長或副部取得聯(lián)系，不得私自做主。4、嚴(yán)格遵守外聯(lián)部實(shí)務(wù)操作流程，任何人無權(quán)利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。5、每次外出，不允許單獨(dú)行動，需有兩人及兩人以上共同出行。6、出訪時，要時刻牢記自己代表著學(xué)校、學(xué)生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學(xué)校及大學(xué)生聯(lián)合會的良好形象。7、與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒?，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。8、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸學(xué)校團(tuán)委所有，任何人不得擅自動用，須在合用簽定后統(tǒng)一支配。9、部門人員有義務(wù)為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。10、任何人不得做出有損學(xué)校及學(xué)生會名譽(yù)、利益的行為。若查實(shí)則會根據(jù)《獎懲制度》進(jìn)行處理。11、接待接觸外國友人時注意言談舉止，注意對方國家、民族的習(xí)慣與禁忌。12、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認(rèn)真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。第四章外聯(lián)部各成員職責(zé)要求部長及副部長：1、負(fù)責(zé)外聯(lián)部工作的整體統(tǒng)籌、監(jiān)督、指導(dǎo)及總結(jié)。學(xué)期初制定出部門工作計劃，并合理安排時間進(jìn)行實(shí)施。2、定期主持召開部門例會，及時解決工作中存在的問題，并對近期工作進(jìn)行小結(jié)與部署。聽取其他成員的意見和建議，注重成員之間的溝通與合作。3、與團(tuán)委其它部門協(xié)調(diào)，每次外聯(lián)活動開展時與負(fù)責(zé)老師，團(tuán)委辦公室以及活動負(fù)責(zé)部門作好交流溝通，向活動主辦，協(xié)辦部門抽調(diào)專門的外聯(lián)負(fù)責(zé)人配合各組的任務(wù)，為外聯(lián)部的活動開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。4、團(tuán)結(jié)部門內(nèi)部成員，關(guān)心其思想動態(tài)及工作、學(xué)習(xí)態(tài)度，及時給予幫助及指導(dǎo)。5、協(xié)助主管老師處理相關(guān)工作，積極與主管老師討論工作及部門內(nèi)部存在問題。6、團(tuán)結(jié)部門內(nèi)部成員，關(guān)心其思想動態(tài)及工作、學(xué)習(xí)態(tài)度，及時給予幫助及指導(dǎo)。7、主要負(fù)責(zé)定期____部成員培訓(xùn)，主要包括贊助策劃書，合同的擬訂培訓(xùn)，以及談判技巧，公關(guān)禮儀知識培訓(xùn)。8、完成主管老師交辦的其他任務(wù)。9、協(xié)助主管老師做好活動中工作人員的安排。10、必須起到良好的監(jiān)督作用并負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的考核工作。干事：1、熟悉學(xué)生會外聯(lián)部的工作，與部門所有成員共同搞好本部門的工作；2、在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題和解決問題，不斷提高工作能力。3、完成分配的任務(wù)。4、積極參與本部門各項工作，增強(qiáng)主動性，加強(qiáng)與主管老師、部長及副部長的交流和溝通。5、對學(xué)校的的公共物品做好維護(hù)。6、需要報銷的項目要注意開好____，單位為____外國語大學(xué)。第五章會議制度1、外聯(lián)部所有成員應(yīng)按時參加例會及工作總結(jié)會議，會議主要進(jìn)行每周工作總結(jié)，部長傳達(dá)上級指示和新的任務(wù)，具體安排部門工作和具體活動的人員部署。2、定期舉行會議，并作會議記錄，總結(jié)前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗。并討論下一段要開展的各項工作。3、在本部各項活動開展之前都要召開活動準(zhǔn)備會，分配任務(wù)，要求各成員務(wù)必出席。4、開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴(yán)格考勤并如實(shí)記錄。5、部長每周召開一次例會。任何人不得無故缺席。會前請自動關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。6、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。7、若有緊急情況，可由部長或副部長召開臨時會議。8、部門例會要求每位成員準(zhǔn)時參加且必須考勤簽到，因故無法參加需請假（具體參看）9、嚴(yán)格記錄例會的出席考勤以及會議記錄，并存檔。10、開會時需保持會議氣氛，不隨便講話，不做與會議無關(guān)的任何事情，提高開會效率。第六章請假制度根據(jù)工作的需要及學(xué)生會成員學(xué)習(xí)生活的特點(diǎn)，特制定《請假制度》____本制度適用于一切外聯(lián)部成員在日常值勤、各種會議及要求外聯(lián)部成員參加的一切活動過程中的請假事宜。請假分事前請假和事后請假，二者適用不同規(guī)定。2.副部長請假的，需本人持書面請假條當(dāng)面交部長或其他副部。3.干事請假的，需本人持書面請假條當(dāng)面交部長，部長____后認(rèn)為請假事由成立的，由部長簽字批準(zhǔn)。4.請假條須于值勤、會議或活動前交____部備案。部長等負(fù)責(zé)人有責(zé)任對請假事項進(jìn)行監(jiān)督。方予準(zhǔn)假。5.沒有請假或未被準(zhǔn)假而私自不值勤、不出席會議或不參加活動的，按曠勤論，并按《獎懲制度》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。6.請假人虛構(gòu)請假事由，按《獎懲制度》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。7.事后請假僅適用于在事態(tài)緊急或事發(fā)倉促，或其他客觀上不能按事前請假制度執(zhí)行。8.事后請假者，在值勤、會議和活動前向部長和主席的口頭請假并值勤、會議、活動后補(bǔ)交書面假條，陳述請假事由。9.事后請假需在請假事由結(jié)束后兩天內(nèi)，由本人持書面請假條當(dāng)面交部長或相關(guān)負(fù)責(zé)人，經(jīng)簽字，補(bǔ)假生效。并將假條交部內(nèi)備案。第七章財務(wù)制度1、商家所提供的贊助資金、物品歸團(tuán)委所有，由團(tuán)委統(tǒng)一管理和支配，個人無權(quán)私自處理贊助資金和物質(zhì)。2、贊助資金（包括物品折現(xiàn)等），一經(jīng)到位，先由相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記。個人不得私自存留。3、每一筆出入賬須在日記記賬上，財務(wù)報表中體現(xiàn)，并在月末進(jìn)行結(jié)算，記賬應(yīng)做到清晰明了以備____。4、經(jīng)費(fèi)的報銷憑條一律采取____，不得亂報和虛報金額，有指定負(fù)責(zé)人進(jìn)行審計和監(jiān)督。報銷要嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。5、本部在進(jìn)行活動時應(yīng)本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則，制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，活動過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算進(jìn)行。第八章人事制度1、外聯(lián)部成員選拔堅持公正、公開、平等、擇優(yōu)的原則，依照規(guī)定的權(quán)限、條件和程序進(jìn)行。2、外聯(lián)部干部的任用堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，要求個人能力和工作實(shí)績并重。3、外聯(lián)部成員的管理堅持監(jiān)督約束與獎懲分明的原則。4、外聯(lián)部部長等相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)外聯(lián)部的人事綜合管理和領(lǐng)導(dǎo)具體實(shí)施。一、外聯(lián)部干事納新選拔及任用制度1、每學(xué)年第一學(xué)期校歷____周進(jìn)行外聯(lián)部成員選拔及面試。2、凡有志在外聯(lián)部發(fā)展，為同學(xué)做出貢獻(xiàn)的品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生均有資格參與選拔。有學(xué)生工作經(jīng)驗者予以優(yōu)先考慮。3、校歷第____周新____屆外聯(lián)部成員將進(jìn)行納新宣講并提供報名表格，參與選拔的學(xué)生于校歷第____周遞交報名表格（原部門干事可于此時遞交留職申請，如未遞交留職申請則默認(rèn)為自愿離職），參選____于校歷第____周予以公示，校歷第____周正式進(jìn)行各部門干事選拔面試。4、外聯(lián)部選拔面試需外聯(lián)部的新____屆部長及新____屆全體副部長到場。（提交留職申請的干事無需參加選拔面試但需本人所遞交的留職申請經(jīng)部長及副部長等相關(guān)負(fù)責(zé)人討論批準(zhǔn)）5、換屆選拔面試需遵循公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，校歷第____周末將錄取結(jié)果予以公示并由____部進(jìn)行人事備案。新入選的干事任期為一學(xué)年二、中期人事調(diào)動選拔及任用制度中期人事調(diào)動是指同一學(xué)年兩學(xué)期之間成員的離職及職責(zé)調(diào)動。相關(guān)制度如下：（一）中期離職1、外聯(lián)部的成員在職期間同一學(xué)年第一學(xué)期期末或第二學(xué)期開學(xué)前以正當(dāng)理由向部長或相關(guān)負(fù)責(zé)人遞交離職申請書，經(jīng)部長批準(zhǔn)后即可離職。離職后不得提出復(fù)職申請。2、外聯(lián)部部長或副部長及干事可于在職期間同一學(xué)年第一學(xué)期期末或第二學(xué)期開學(xué)前以正當(dāng)理由向團(tuán)委辦公室遞交離職申請書，經(jīng)團(tuán)委書記及負(fù)責(zé)老師批準(zhǔn)后即可離職。離職后不再享受學(xué)生干部的各項權(quán)利并不得提出復(fù)職申請。3、離職人員____確定后將予以公示。4、離職人員需做好交接工作，將自己的職權(quán)責(zé)任以表格形似報告部長或相關(guān)負(fù)責(zé)人。第九章獎懲制度1.部門工作堅持“獎罰分明”，獎懲制度針對部門全體成員。2.有以下情況之一的，可由部長提請主席團(tuán)審核，做退出本部門處理。1）部門成員工作無作為，消極怠工，經(jīng)教育不改正的。2）一學(xué)期無故缺席部門會議和活動達(dá)到____次以上（含____次）。3）受警告及警告以上處分的。4）違反考試紀(jì)律的、考試____或違反其它校紀(jì)校規(guī)者。3.有以下情況之一的，必須在部門全體會議上做深刻自我檢討：1）部門成員因個人主觀原因造成重大工作失誤，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。2）部門成員違反校院各項規(guī)章制度，受到通報批評的。3）部門成員因個人行為給本部門形象和利益造成很大損害的。4）不遵守工作紀(jì)律，參加會議或者部門活動無正當(dāng)理由累計遲到達(dá)到兩次的。4.有以下情況之一的，由部長在部門全體會議上給予通報表揚(yáng)：1）工作踏實(shí)認(rèn)真，積極主動，成績突出，進(jìn)步較大的。2）積極參加校院各項活動獲得名次的。第十章申訴制度外聯(lián)部干事對本部處理措施不服者，可依照申訴制度于該人事處理措施生效之日起十個工作日之內(nèi)向相關(guān)責(zé)任人提交申訴表格，將視情節(jié)予以復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服者可于復(fù)核生效之日起五個工作日之內(nèi)向部長提出二次申訴。復(fù)核與二次申訴期間不停止原人事處理措施。以下為部門成員可提出申訴的情況：1、涉及本人的人事懲罰處分2、申請主動離職未予批準(zhǔn)；3、申請留職未予批準(zhǔn)；4、對部門給予本人或他人的獎勵懷有質(zhì)疑；5、制度規(guī)定的其他可提出申訴的其他情形。第十一章附則一、《____外國語大學(xué)團(tuán)委對外聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度》自發(fā)布之日起執(zhí)行。二、本制度最終解釋權(quán)歸____外國語大學(xué)團(tuán)委對外聯(lián)絡(luò)部。第四篇。聯(lián)絡(luò)部____學(xué)學(xué)生會聯(lián)絡(luò)部是____學(xué)學(xué)生會主要職能部門之一，統(tǒng)籌學(xué)生會各部門與校內(nèi)外團(tuán)體、機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)與各商家企業(yè)交流合作，通過合法有效的途徑拓寬學(xué)生會經(jīng)費(fèi)來源，緩解團(tuán)委經(jīng)費(fèi)壓力，豐富學(xué)生會的活動形式。學(xué)生會秉持“參與學(xué)校民主管理、維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益、豐富校園文化生活、提高學(xué)生綜合素質(zhì)”的工作宗旨，我們聯(lián)絡(luò)部作為學(xué)生會與外界溝通的橋梁，將加強(qiáng)與其他校區(qū)和在____其他兄弟院校的聯(lián)系，為開創(chuàng)____學(xué)學(xué)生會工作新局面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。____學(xué)學(xué)生會緊跟時代步伐，____社會，____熱點(diǎn)，為同學(xué)們量身打造了“先鋒論壇”“大學(xué)生辯論賽”，“____力吉大，名師講座”，“‘電信杯’營銷創(chuàng)意大賽”，“名企一日游”等精品活動。在每一項活動的前期準(zhǔn)備和舉辦中，都少不了我們聯(lián)絡(luò)人的忙碌的身影。其中，由我們聯(lián)絡(luò)部獨(dú)立承辦的“恩光杯”演講比賽，為大學(xué)生提供了一個展示自我的平臺，努力提高了校園文化品味，為豐富的校園文化生活錦上添花。我們聯(lián)絡(luò)部門舉辦的“名企一日游”活動，調(diào)動了全校同學(xué)的積極性，得到了廣大師生的一致好評。我們與一些知名企業(yè)，如一汽大眾，可口可樂，修正藥業(yè)等，建立了長期友好的合作關(guān)系。將帶領(lǐng)很多對企業(yè)感興趣的同學(xué)參觀知名企業(yè)，觀察其生產(chǎn)流程，感受其優(yōu)秀而又不一樣的企業(yè)文化。這樣擴(kuò)大了學(xué)生們的視野，也使同學(xué)們的課外生活更加精彩，真正做到提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。____學(xué)學(xué)生會聯(lián)絡(luò)部其工作目的，是緊緊圍繞學(xué)校工作中心和青年學(xué)生的需求，堅持不懈地引導(dǎo)同學(xué)，全面有效地發(fā)展同學(xué)，始終不渝地代表同學(xué)，盡心竭力地服務(wù)同學(xué)，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，時時刻刻為同學(xué)們著想。由聯(lián)絡(luò)部主辦的“正衣冠，潔品行”衣冠鏡____活動在真正意義上方便了同學(xué)們的日常生活，得到了團(tuán)委老師的大力嘉獎。現(xiàn)在每一棟寢室樓里每一面衣冠鏡都是聯(lián)絡(luò)部的師哥們不辭辛苦，親手____上的。聯(lián)絡(luò)部成員秉承了學(xué)生會“勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人”的理念，不斷創(chuàng)新，勇于探索，為推動學(xué)生工作健康發(fā)展，做出了不懈的努力，使我們的工作由活動型向服務(wù)型____地過渡，讓全校師生感受到____學(xué)學(xué)生會帶來的溫暖。千里之行始于足下。在學(xué)生會的日常工作中，我們聯(lián)絡(luò)部除了做好本職工作，還經(jīng)常協(xié)助其他部門更好地開展各項工作。在____學(xué)團(tuán)委____召開____學(xué)第二十三次學(xué)生代表大會時，聯(lián)絡(luò)部不僅負(fù)責(zé)外聯(lián)與各高校聯(lián)系的工作，還積極配合其他部門，做好一切準(zhǔn)備工作。今年是____學(xué)的合作交流年，我們聯(lián)絡(luò)部將積極策劃籌備____市高校外聯(lián)交流會，擴(kuò)寬____學(xué)學(xué)生會的對外交流渠道，展示____學(xué)學(xué)生會良好精神風(fēng)貌，加強(qiáng)外部聯(lián)絡(luò)。____學(xué)學(xué)生會是在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、校團(tuán)委的指導(dǎo)下進(jìn)行工作的學(xué)生群眾____。它是全校最大最正規(guī)的學(xué)生工作____，身為學(xué)生會的主要職能部門之一，我們聯(lián)絡(luò)人具有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，無論工作任務(wù)有多么艱巨，我們總會出色的執(zhí)行。學(xué)生會是大學(xué)里真正使人成長的地方，而聯(lián)絡(luò)部作為學(xué)生會與內(nèi)外交流的媒介，為同學(xué)們提供與學(xué)校外界聯(lián)系的機(jī)會，可以鍛煉學(xué)生的溝通能力，提高責(zé)任感和使命感。在學(xué)生會里的學(xué)生工作可能會很辛苦，但是只有耐的住堅苦，經(jīng)得起考驗，最后才能上的了舞臺。我相信，____學(xué)學(xué)生會會越來越輝煌，聯(lián)絡(luò)部會為其錦上添花。最后歡迎同學(xué)們加入我們____學(xué)學(xué)生會聯(lián)絡(luò)部。護(hù)理規(guī)章制度監(jiān)督考核與協(xié)調(diào)辦法七煤集團(tuán)總醫(yī)院護(hù)字[____]號1.建立護(hù)理工作規(guī)章制度學(xué)習(xí)制度，使護(hù)理規(guī)章制度學(xué)習(xí)制度化，并持之以恒。護(hù)理部每年____一次落實(shí)學(xué)習(xí)規(guī)章制度的閉卷考試，成績張榜公布，對不滿____分的護(hù)理人員進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不及格脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。2.貫徹規(guī)章制度要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。執(zhí)行制度要一絲不茍，按章辦事，杜絕有章不循，馬虎行事的現(xiàn)象。3.護(hù)理部要經(jīng)常深入臨床一線，監(jiān)督，檢查協(xié)調(diào)各科室規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并給予處罰。4.科護(hù)士長要堅持定期與不定期檢查護(hù)理人員執(zhí)行制度的情況，對于實(shí)習(xí)，進(jìn)修以及新畢業(yè)的護(hù)士，重點(diǎn)給與技術(shù)指導(dǎo)，對違反制度的責(zé)任人給予扣分。5.病區(qū)護(hù)士長每天重點(diǎn)檢查全科護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度的情況，發(fā)現(xiàn)違反制度的情況及時糾正并批評。6.護(hù)理部在護(hù)理質(zhì)量考核中把護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行情況作為重點(diǎn)檢查7.臨床科室之間，病房與后勤之間，醫(yī)生和護(hù)士之間在執(zhí)行規(guī)章制度出現(xiàn)矛盾時，由護(hù)理部協(xié)調(diào)解決，解決不了____請示主管院長協(xié)調(diào)解決。8.處罰。協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度（二）第一章總章第二章外聯(lián)部工作簡介第三章工作制度第四章外聯(lián)部各成員職責(zé)要求第五章會議制度第六章請假制度第七章財務(wù)制度第八章人事制度第九章獎懲制度第十章附則第十一章附則第一章總則團(tuán)委對外聯(lián)絡(luò)部是北京外國語大學(xué)團(tuán)委與外界溝通交流的橋梁與紐帶。積極團(tuán)結(jié)其他院校彼此增進(jìn)友誼，共同發(fā)展，促進(jìn)合作。對外展現(xiàn)北外學(xué)子風(fēng)采。同時與社會中企事業(yè)單位保持合作關(guān)系，尋求他們對我院學(xué)生活動的支持與幫助。對內(nèi)加強(qiáng)與本校生與留學(xué)生的相互交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)相互了解。為了高效無誤，保證外聯(lián)部工作的順利開展，特制定此規(guī)章制度。外聯(lián)部各成員必須嚴(yán)格遵守外聯(lián)部的規(guī)章制度。第二章外聯(lián)部工作簡介一、工作目的團(tuán)委外聯(lián)部在團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)下主要以拓寬院、校際交流工作為主題，以增進(jìn)校企合作關(guān)系為工作重點(diǎn)，旨在向外展示學(xué)校學(xué)生的真我風(fēng)采，努力提高我校學(xué)生會在社會上的知名度，為學(xué)生會、各項活動籌集資金并且全面負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生會的對外交流聯(lián)絡(luò)工作以及在活動的順利進(jìn)行過程中起著不可或缺的作用。二、日常工作1、促進(jìn)社團(tuán)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，在社團(tuán)內(nèi)部起協(xié)調(diào)作用。2、聯(lián)系各學(xué)校社團(tuán)，借鑒其工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)其管理方法，同時邀請其參加我校的重大活動，以及開展與其之間的文化交流。3、聯(lián)系其他企事業(yè)單位在我?；顒訒r給以贊助。并負(fù)責(zé)聯(lián)系各種講座及展覽。4、聯(lián)系留學(xué)生團(tuán)體與社團(tuán)，促進(jìn)中外學(xué)生間的相互交流學(xué)習(xí)。5、協(xié)助團(tuán)委老師接待外國訪問團(tuán)體第三章工作制度1、外聯(lián)部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。2、對于部門內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)厲懲處。3、外出聯(lián)系商家時，須提前做好充分準(zhǔn)備，并應(yīng)及時向部長報告商家要求及商談情況。外出拉贊助時，如遇突發(fā)事件，必須及時與部長或副部取得聯(lián)系，不得私自做主。4、嚴(yán)格遵守外聯(lián)部實(shí)務(wù)操作流程，任何人無權(quán)利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。5、每次外出，不允許單獨(dú)行動，需有兩人及兩人以上共同出行。6、出訪時，要時刻牢記自己代表著學(xué)校、學(xué)生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學(xué)校及大學(xué)生聯(lián)合會的良好形象。7、與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒?，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。8、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸學(xué)校團(tuán)委所有，任何人不得擅自動用，須在合用簽定后統(tǒng)一支配。9、部門人員有義務(wù)為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。10、任何人不得做出有損學(xué)校及學(xué)生會名譽(yù)、利益的行為。若查實(shí)則會根據(jù)《獎懲制度》進(jìn)行處理。11、接待接觸外國友人時注意言談舉止，注意對方國家、民族的習(xí)慣與禁忌。12、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認(rèn)真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。第四章外聯(lián)部各成員職責(zé)要求部長及副部長：1、負(fù)責(zé)外聯(lián)部工作的整體統(tǒng)籌、監(jiān)督、指導(dǎo)及總結(jié)。學(xué)期初制定出部門工作計劃，并合理安排時間進(jìn)行實(shí)施。2、定期主持召開部門例會，及時解決工作中存在的問題，并對近期工作進(jìn)行小結(jié)與部署。聽取其他成員的意見和建議，注重成員之間的溝通與合作。3、與團(tuán)委其它部門協(xié)調(diào)，每次外聯(lián)活動開展時與負(fù)責(zé)老師，團(tuán)委辦公室以及活動負(fù)責(zé)部門作好交流溝通，向活動主辦，協(xié)辦部門抽調(diào)專門的外聯(lián)負(fù)責(zé)人配合各組的任務(wù)，為外聯(lián)部的活動開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。4、團(tuán)結(jié)部門內(nèi)部成員，關(guān)心其思想動態(tài)及工作、學(xué)習(xí)態(tài)度，及時給予幫助及指導(dǎo)。5、協(xié)助主管老師處理相關(guān)工作，積極與主管老師討論工作及部門內(nèi)部存在問題。6、團(tuán)結(jié)部門內(nèi)部成員，關(guān)心其思想動態(tài)及工作、學(xué)習(xí)態(tài)度，及時給予幫助及指導(dǎo)。7、主要負(fù)責(zé)定期組織內(nèi)部成員培訓(xùn)，主要包括贊助策劃書，合同的擬訂培訓(xùn)，以及談判技巧，公關(guān)禮儀知識培訓(xùn)。8、完成主管老師交辦的其他任務(wù)。9、協(xié)助主管老師做好活動中工作人員的安排。10、必須起到良好的監(jiān)督作用并負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的考核工作。干事：1、熟悉學(xué)生會外聯(lián)部的工作，與部門所有成員共同搞好本部門的工作；2、在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題和解決問題，不斷提高工作能力。3、完成分配的任務(wù)。4、積極參與本部門各項工作，增強(qiáng)主動性，加強(qiáng)與主管老師、部長及副部長的交流和溝通。5、對學(xué)校的的公共物品做好維護(hù)。6、需要報銷的項目要注意開好發(fā)票，單位為北京外國語大學(xué)。第五章會議制度1、外聯(lián)部所有成員應(yīng)按時參加例會及工作總結(jié)會議，會議主要進(jìn)行每周工作總結(jié)，部長傳達(dá)上級指示和新的任務(wù)，具體安排部門工作和具體活動的人員部署。2、定期舉行會議，并作會議記錄，總結(jié)前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗。并討論下一段要開展的各項工作。3、在本部各項活動開展之前都要召開活動準(zhǔn)備會，分配任務(wù)，要求各成員務(wù)必出席。4、開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴(yán)格考勤并如實(shí)記錄。5、部長每周召開一次例會。任何人不得無故缺席。會前請自動關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。6、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。7、若有緊急情況，可由部長或副部長召開臨時會議。8、部門例會要求每位成員準(zhǔn)時參加且必須考勤簽到，因故無法參加需請假（具體參看）9、嚴(yán)格記錄例會的出席考勤以及會議記錄，并存檔。10、開會時需保持會議氣氛，不隨便講話，不做與會議無關(guān)的任何事情，提高開會效率。第六章請假制度根據(jù)工作的需要及學(xué)生會成員學(xué)習(xí)生活的特點(diǎn)，特制定《請假制度》1.本制度適用于一切外聯(lián)部成員在日常值勤、各種會議及要求外聯(lián)部成員參加的一切活動過程中的請假事宜。請假分事前請假和事后請假，二者適用不同規(guī)定。2.副部長請假的，需本人持書面請假條當(dāng)面交部長或其他副部。3.干事請假的，需本人持書面請假條當(dāng)面交部長，部長審查后認(rèn)為請假事由成立的，由部長簽字批準(zhǔn)。4.請假條須于值勤、會議或活動前交組織部備案。部長等負(fù)責(zé)人有責(zé)任對請假事項進(jìn)行監(jiān)督。方予準(zhǔn)假。5.沒有請假或未被準(zhǔn)假而私自不值勤、不出席會議或不參加活動的，按曠勤論，并按《獎懲制度》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。6.請假人虛構(gòu)請假事由，按《獎懲制度》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。7.事后請假僅適用于在事態(tài)緊急或事發(fā)倉促，或其他客觀上不能按事前請假制度執(zhí)行。8.事后請假者，在值勤、會議和活動前向部長和主席的口頭請假并值勤、會議、活動后補(bǔ)交書面假條，陳述請假事由。9.事后請假需在請假事由結(jié)束后兩天內(nèi)，由本人持書面請假條當(dāng)面交部長或相關(guān)負(fù)責(zé)人，經(jīng)簽字，補(bǔ)假生效。并將假條交部內(nèi)備案。第七章財務(wù)制度1、商家所提供的贊助資金、物品歸團(tuán)委所有，由團(tuán)委統(tǒng)一管理和支配，個人無權(quán)私自處理贊助資金和物質(zhì)。2、贊助資金（包括物品折現(xiàn)等），一經(jīng)到位，先由相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記，。個人不得私自存留。3、每一筆出入賬須在日記記賬上，財務(wù)報表中體現(xiàn)，并在月末進(jìn)行結(jié)算，記賬應(yīng)做到清晰明了以備審查。4、經(jīng)費(fèi)的報銷憑條一律采取發(fā)票，不得亂報和虛報金額，有指定負(fù)責(zé)人進(jìn)行審計和監(jiān)督。報銷要嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。5、本部在進(jìn)行活動時應(yīng)本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則，制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，活動過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算進(jìn)行。第八章人事制度1、外聯(lián)部成員選拔堅持公正、公開、平等、擇優(yōu)的原則，依照規(guī)定的權(quán)限、條件和程序進(jìn)行。2、外聯(lián)部干部的任用堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，要求個人能力和工作實(shí)績并重。3、外聯(lián)部成員的管理堅持監(jiān)督約束與獎懲分明的原則。4、外聯(lián)部部長等相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)外聯(lián)部的人事綜合管理和領(lǐng)導(dǎo)具體實(shí)施。一、外聯(lián)部干事納新選拔及任用制度1、每學(xué)年第一學(xué)期校歷____周進(jìn)行外聯(lián)部成員選拔及面試。2、凡有志在外聯(lián)部發(fā)展，為同學(xué)做出貢獻(xiàn)的品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生均有資格參與選拔。有學(xué)生工作經(jīng)驗者予以優(yōu)先考慮。3、校歷第____周新____屆外聯(lián)部成員將進(jìn)行納新宣講并提供報名表格，參與選拔的學(xué)生于校歷第____周遞交報名表格（原部門干事可于此時遞交留職申請，如未遞交留職申請則默認(rèn)為自愿離職），參選____于校歷第____周予以公示，校歷第____周正式進(jìn)行各部門干事選拔面試。4、外聯(lián)部選拔面試需外聯(lián)部的新____屆部長及新____屆全體副部長到場。（提交留職申請的干事無需參加選拔面試但需本人所遞交的留職申請經(jīng)部長及副部長等相關(guān)負(fù)責(zé)人討論批準(zhǔn)）5、換屆選拔面試需遵循公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，校歷第____周末將錄取結(jié)果予以公示并由組織部進(jìn)行人事備案。新入選的干事任期為一學(xué)年二、中期人事調(diào)動選拔及任用制度中期人事調(diào)動是指同一學(xué)年兩學(xué)期之間成員的離職及職責(zé)調(diào)動。相關(guān)制度如下：（一）中期離職1、外聯(lián)部的成員在職期間同一學(xué)年第一學(xué)期期末或第二學(xué)期開學(xué)前以正當(dāng)理由向部長或相關(guān)負(fù)責(zé)人遞交離職申請書，經(jīng)部長批準(zhǔn)后即可離職。離職后不得提出復(fù)職申請。2、外聯(lián)部部長或副部長及干事可于在職期間同一學(xué)年第一學(xué)期期末或第二學(xué)期開學(xué)前以正當(dāng)理由向團(tuán)委辦公室遞交離職申請書，經(jīng)團(tuán)委書記及負(fù)責(zé)老師批準(zhǔn)后即可離職。離職后不再享受學(xué)生干部的各項權(quán)利并不得提出復(fù)職申請。3、離職人員____確定后將予以公示。4、離職人員需做好交接工作，將自己的職權(quán)責(zé)任以表格形似報告部長或相關(guān)負(fù)責(zé)人。第九章獎懲制度1.部門工作堅持“獎罰分明”，獎懲制度針對部門全體成員。2.有以下情況之一的，可由部長提請主席團(tuán)審核，做退出本部門處理。1）部門成員工作無作為，消極怠工，經(jīng)教育不改正的。2）一學(xué)期無故缺席部門會議和活動達(dá)到____次以上（含____次）。3）受警告及警告以上處分的。4）違反考試紀(jì)律的、考試作弊或違反其它校紀(jì)校規(guī)者。3.有以下情況之一的，必須在部門全體會議上做深刻自我檢討：1）部門成員因個人主觀原因造成重大工作失誤，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。2）部門成員違反校院各項規(guī)章制度，受到通報批評的。3）部門成員因個人行為給本部門形象和利益造成很大損害的。4）不遵守工作紀(jì)律，參加會議或者部門活動無正當(dāng)理由累計遲到達(dá)到兩次的。4.有以下情況之一的，由部長在部門全體會議上給予通報表揚(yáng)：1）工作踏實(shí)認(rèn)真，積極主動，成績突出，進(jìn)步較大的。2）積極參加校院各項活動獲得名次的。第十章申訴制度外聯(lián)部干事對本部處理措施不服者，可依照申訴制度于該人事處理措施生效之日起十個工作日之內(nèi)向相關(guān)責(zé)任人提交申訴表格，將視情節(jié)予以復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服者可于復(fù)核生效之日起五個工作日之內(nèi)向部長提出二次申訴。復(fù)核與二次申訴期間不停止原人事處理措施。以下為部門成員可提出申訴的情況：1、涉及本人的人事懲罰處分2、申請主動離職未予批準(zhǔn)；3、申請留職未予批準(zhǔn)；4、對部門給予本人或他人的獎勵懷有質(zhì)疑；5、制度規(guī)定的其他可提出申訴的其他情形。第十一章附則一、《北京外國語大學(xué)團(tuán)委對外聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度》自發(fā)布之日起執(zhí)行。二、本制度最終解釋權(quán)歸北京外國語大學(xué)團(tuán)委對外聯(lián)絡(luò)部。第四篇。聯(lián)絡(luò)部吉林大學(xué)學(xué)生會聯(lián)絡(luò)部是吉林大學(xué)學(xué)生會主要職能部門之一，統(tǒng)籌學(xué)生會各部門與校內(nèi)外團(tuán)體、機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)與各商家企業(yè)交流合作，通過合法有效的途徑拓寬學(xué)生會經(jīng)費(fèi)來源，緩解團(tuán)委經(jīng)費(fèi)壓力，豐富學(xué)生會的活動形式。學(xué)生會秉持“參與學(xué)校民主管理、維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益、豐富校園文化生活、提高學(xué)生綜合素質(zhì)”的工作宗旨，我們聯(lián)絡(luò)部作為學(xué)生會與外界溝通的橋梁，將加強(qiáng)與其他校區(qū)和在長春其他兄弟院校的聯(lián)系，為開創(chuàng)吉林大學(xué)學(xué)生會工作新局面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。吉林大學(xué)學(xué)生會緊跟時代步伐，關(guān)注社會，關(guān)注熱點(diǎn)，為同學(xué)們量身打造了“先鋒論壇”“大學(xué)生辯論賽”，“魅力吉大，名師講座”，“‘電信杯’營銷創(chuàng)意大賽”，“名企一日游”等精品活動。在每一項活動的前期準(zhǔn)備和舉辦中，都少不了我們聯(lián)絡(luò)人的忙碌的身影。其中，由我們聯(lián)絡(luò)部獨(dú)立承辦的“恩光杯”演講比賽，為大學(xué)生提供了一個展示自我的平臺，努力提高了校園文化品味，為豐富的校園文化生活錦上添花。我們聯(lián)絡(luò)部門舉辦的“名企一日游”活動，調(diào)動了全校同學(xué)的積極性，得到了廣大師生的一致好評。我們與一些知名企業(yè)，如一汽大眾，可口可樂，修正藥業(yè)等，建立了長期友好的合作關(guān)系。將帶領(lǐng)很多對企業(yè)感興趣的同學(xué)參觀知名企業(yè)，觀察其生產(chǎn)流程，感受其優(yōu)秀而又不一樣的企業(yè)文化。這樣擴(kuò)大了學(xué)生們的視野，也使同學(xué)們的課外生活更加精彩，真正做到提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。吉林大學(xué)學(xué)生會聯(lián)絡(luò)部其工作目的，是緊緊圍繞學(xué)校工作中心和青年學(xué)生的需求，堅持不懈地引導(dǎo)同學(xué)，全面有效地發(fā)展同學(xué)，始終不渝地代表同學(xué)，盡心竭力地服務(wù)同學(xué)，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，時時刻刻為同學(xué)們著想。由聯(lián)絡(luò)部主辦的“正衣冠，潔品行”衣冠鏡安裝活動在真正意義上方便了同學(xué)們的日常生活，得到了團(tuán)委老師的大力嘉獎?，F(xiàn)在每一棟寢室樓里每一面衣冠鏡都是聯(lián)絡(luò)部的師哥們不辭辛苦，親手安裝上的。聯(lián)絡(luò)部成員秉承了學(xué)生會“勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人”的理念，不斷創(chuàng)新，勇于探索，為推動學(xué)生工作健康發(fā)展，做出了不懈的努力，使我們的工作由活動型向服務(wù)型完美地過渡，讓全校師生感受到吉林大學(xué)學(xué)生會帶來的溫暖。千里之行始于足下。在學(xué)生會的日常工作中，我們聯(lián)絡(luò)部除了做好本職工作，還經(jīng)常協(xié)助其他部門更好地開展各項工作。在吉林大學(xué)團(tuán)委組織召開吉林大學(xué)第二十三次學(xué)生代表大會時，聯(lián)絡(luò)部不僅負(fù)責(zé)外聯(lián)與各高校聯(lián)系的工作，還積極配合其他部門，做好一切準(zhǔn)備工作。今年是吉林大學(xué)的合作交流年，我們聯(lián)絡(luò)部將積極策劃籌備長春市高校外聯(lián)交流會，擴(kuò)寬吉林大學(xué)學(xué)生會的對外交流渠道，展示吉林大學(xué)學(xué)生會良好精神風(fēng)貌，加強(qiáng)外部聯(lián)絡(luò)。吉林大學(xué)學(xué)生會是在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、校團(tuán)委的指導(dǎo)下進(jìn)行工作的學(xué)生群眾組織。它是全校最大最正規(guī)的學(xué)生工作組織，身為學(xué)生會的主要職能部門之一，我們聯(lián)絡(luò)人具有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，無論工作任務(wù)有多么艱巨，我們總會出色的執(zhí)行。學(xué)生會是大學(xué)里真正使人成長的地方，而聯(lián)絡(luò)部作為學(xué)生會與內(nèi)外交流的媒介，為同學(xué)們提供與學(xué)校外界聯(lián)系的機(jī)會，可以鍛煉學(xué)生的溝通能力，提高責(zé)任感和使命感。在學(xué)生會里的學(xué)生工作可能會很辛苦，但是只有耐的住堅苦，經(jīng)得起考驗，最后才能上的了舞臺。我相信，吉林大學(xué)學(xué)生會會越來越輝煌，聯(lián)絡(luò)部會為其錦上添花。最后歡迎同學(xué)們加入我們吉林大學(xué)學(xué)生會聯(lián)絡(luò)部。協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度（三）第一章總則為了更好的貫徹學(xué)生團(tuán)總支的精神、為了保證協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部各類日常工作正常順利地開展；加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部的內(nèi)部管理、提高部門成員的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部部門建設(shè)加大協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部工作力度，提高協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部成員素質(zhì)及工作能力；保證協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化；做到協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部各成員管理有章可循，有據(jù)可依、特制定此規(guī)章制度。第二章協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部性質(zhì)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部是學(xué)生團(tuán)總支的重要組成、是學(xué)生團(tuán)總支整體強(qiáng)有力的工作后臺，協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部在做好本部職能工作前提下、并積極配合開展與他部門的聯(lián)合工作、協(xié)調(diào)好與他____的合作關(guān)系。協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部始終以熱心為同學(xué)服務(wù)、關(guān)心他人、維護(hù)廣大同學(xué)的利益、在各方面做足青年團(tuán)員與青年學(xué)生的表率。第三章部門結(jié)構(gòu)及職能部長：負(fù)責(zé)安排協(xié)調(diào)本部門各項工作，負(fù)責(zé)本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。負(fù)責(zé)本部門部員的職責(zé)安排及對其工作進(jìn)行督導(dǎo)和考核，調(diào)動其工作積極性、主動性，充分發(fā)揮其才能和特長，為同學(xué)服務(wù)。培養(yǎng)干事的工作能力、學(xué)習(xí)能力，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部部門建設(shè)。副部長：認(rèn)真協(xié)助部長開展工作，負(fù)責(zé)本部門年度、學(xué)期工作計劃的審定、檢查落實(shí)學(xué)期末、年末各項工作的總結(jié)。負(fù)責(zé)會議記錄及參會人員考勤，期終的成員考評等。干事：完成部長交代的各項任務(wù)，負(fù)責(zé)____各項符合本部門實(shí)際、積極向上的活動，協(xié)助其他部門開展工作。努力學(xué)習(xí)提高自身能力，樹立良好的自身形象并在廣大同學(xué)中起帶頭作用。部門職能：協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部負(fù)責(zé)學(xué)生團(tuán)總支各內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)、溝通及協(xié)調(diào)工作，搭建與各____間的交流合作平臺，____開展學(xué)生團(tuán)總支內(nèi)部信息交流與合作；負(fù)責(zé)學(xué)生團(tuán)總支各項會議及事項的廣播通知與人員通知，并作相應(yīng)的會議記錄；負(fù)責(zé)各類工作通報單及獎懲通報單的開出與發(fā)放。第四章規(guī)章制度細(xì)則：1.政治立場鮮明，堅持校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)。遵守部門規(guī)章制度、校規(guī)校紀(jì)，遵守本工作說明及相應(yīng)規(guī)章。2.學(xué)習(xí)成績良好，學(xué)有余力。3.熱愛部門工作，有良好的思想道德品質(zhì)及工作作風(fēng)。團(tuán)結(jié)一致，工作相互支持、幫助，堅持工作原則，服從大局，服從____安排。4.實(shí)行崗位責(zé)任制。對各項活動進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，同時做好協(xié)調(diào)工作，把握協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部的發(fā)展發(fā)向。部門成員切實(shí)履行自身職責(zé)，并有義務(wù)協(xié)助和支持其他部門開展工作。5.部門成員應(yīng)實(shí)事求是，忠于職守，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私人利益，不得泄漏內(nèi)部會議未形成決議的事項，否則經(jīng)調(diào)查核實(shí)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。6.學(xué)生團(tuán)總支會換屆后，前____屆學(xué)生團(tuán)總支協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部成員自動離職，并與新成員做好工作交接。第五章部門工作守則1.工作積極、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、踏踏實(shí)實(shí)、實(shí)事求是。2.學(xué)生團(tuán)總支整體之間有事互幫互助，團(tuán)結(jié)一體，共探討共追求。3.各類會議須準(zhǔn)時參加，不得無故遲到或缺席；在工作過程中，要負(fù)起責(zé)任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內(nèi)產(chǎn)生任何矛盾，有事共同解決。4.在各類會議上、所有成員需帶筆和筆記本，作好會議內(nèi)容的記錄、并針對會議內(nèi)容進(jìn)行發(fā)言與探討。5.本部成員在各方面應(yīng)以身作則，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，服從部長及副部長的合理安排。部長，副部長應(yīng)起帶頭作用。6.定期召開部門例會，所有成員必須按時參加例會，不得無故缺席。7.各成員工作由部長統(tǒng)一安排，各伺其職、按時按量完成各項____工作8.本部成員應(yīng)遵守校學(xué)生團(tuán)總支的各項規(guī)章制度，有特殊情況應(yīng)事先向部長請示，說明；不可發(fā)生越級行為。9.服從學(xué)校及本部的各項工作安排，對學(xué)生團(tuán)總支及社團(tuán)的各項工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，對本部內(nèi)的工作應(yīng)以主人翁的精神積極推動活動的開展。10.部長及各部員都要主動承擔(dān)各自的個人責(zé)任，對于分派的任務(wù)要保質(zhì)保量的完成。11.成員不得隨意篡改部門工作資料、考核材料及各項數(shù)據(jù)。12.保持和發(fā)揚(yáng)學(xué)生團(tuán)總支各部的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立健康、進(jìn)取、創(chuàng)新的良好形象。13.發(fā)揮本部門特色，加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系共同搞好團(tuán)員工作。14.嚴(yán)格要求自己，工作認(rèn)真熱情、踏實(shí)、負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)合作待人真誠善于請教學(xué)習(xí)，注重靈活創(chuàng)新。第六章部門工作內(nèi)容1.廣播通知：所有各類型的大小會議及事項通知，都須寫廣播通知條交于廣播站進(jìn)行廣播通知，廣播通知后廣播通知條交由廣播站存根留底。（廣播通知條為兩份：一份交于廣播站進(jìn)行廣播通知后存根留底，另一份由廣播站審核后由當(dāng)天播音員簽字作為部門工作備份存根留底）____人員通知。此類通知為現(xiàn)場通知，被通知者需以簽字為證，如有特殊情況需相關(guān)人士代簽為據(jù)。3.通報單。每晚執(zhí)勤人員統(tǒng)計后交由本部成員進(jìn)行通報扣分，本部成員需在開通報單后在執(zhí)勤統(tǒng)計本上寫“已開”進(jìn)行標(biāo)注，當(dāng)天所開通報單需在第二天上午前發(fā)于該班班主任手中。4.會議記錄。會議結(jié)束當(dāng)天內(nèi)需將會議內(nèi)容、會議主持、會議記錄、會議出勤筆錄在會議記錄本上，并標(biāo)明會議時間、會議地點(diǎn)、會議類型。5.出勤統(tǒng)計。此統(tǒng)計為會議出勤與日常工作出勤的統(tǒng)計、出勤統(tǒng)計每月月底進(jìn)行，統(tǒng)計結(jié)果將在第____月第一周周例會上公布、出勤情況按考勤制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的合理獎懲。6.筆記____。每月月底學(xué)生團(tuán)總支成員將本月會議筆記交于協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部____、筆記____結(jié)果將