2024版中小企業(yè)人員的勞動合同書

編號：__________2024版中小企業(yè)人員的勞動合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版中小企業(yè)人員的勞動合同書合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同主體之間的關(guān)系第二章：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的職位和職責3.2乙方的具體工作任務第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付方式及時間第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度第六章：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八章：勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的情形8.2終止勞動合同的情形8.3經(jīng)濟補償?shù)诰耪拢籂幾h解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的調(diào)解9.3勞動仲裁9.4法律訴訟第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同的變更10.2合同的解除10.3合同的終止第十一章：違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二章：其他約定12.1勞動培訓12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3勞動保護12.4法律法規(guī)變化第十三章：附則13.1合同的生效、修改和廢止13.2合同的解釋權(quán)13.3合同的附件第十四章：其他14.1雙方確認的其它事項14.2雙方簽字蓋章14.3合同的份數(shù)和保管方式合同編號_________第一章：合同主體及定義1.3合同主體之間的關(guān)系：甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下簽訂本勞動合同，建立勞動關(guān)系。第二章：合同期限2.1固定期限：本勞動合同期限為_______年，自_______之日起至_______日止。2.2無固定期限：雙方簽訂無固定期限勞動合同，自_______之日起至法定解除條件滿足之日止。2.3試用期：乙方同意在本勞動合同簽訂后_______個月內(nèi)進行試用期，試用期內(nèi)的工資為人民幣_______元/月。第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的職位和職責：乙方在甲方擔任_______職位，主要職責為_______。3.2乙方的具體工作任務：乙方需完成甲方分配的各項工作任務，包括但不限于_______。第四章：勞動報酬4.1基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣_______元。4.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核制度進行發(fā)放。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.4工資支付方式及時間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資，支付時間為每月_______日之前。第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方每周工作_______天，每日工作時間為_______小時。5.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3加班制度：乙方加班按照甲方制定的加班工資支付辦法進行計算和支付。第六章：社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險等。第八章：爭議解決8.1勞動爭議的解決方式：雙方同意通過友好協(xié)商解決勞動爭議。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動爭議的調(diào)解：如發(fā)生勞動爭議，雙方可以申請第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3勞動仲裁：對于勞動爭議，任何一方都可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟：如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更：雙方同意，如因特殊情況需要變更本合同的，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.2合同的解除：雙方同意，如因特殊情況需要解除本合同的，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.3合同的終止：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止的，本合同即行終止。第十章：違約責任10.1甲方違約責任：甲方違反本合同的，應承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。10.2乙方違約責任：乙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十一章：其他約定11.1勞動培訓：甲方應按照工作需要，組織乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。11.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.3勞動保護：甲方應遵守國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，保障乙方的安全和健康。11.4法律法規(guī)變化：如因法律法規(guī)變化，導致本合同內(nèi)容與之不符的，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二章：附則12.1合同的生效、修改和廢止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一方不得單方面修改或廢止。12.2合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.3合同的附件：本合同附件包括：乙方的簡歷、甲方提供的職位描述等。第十三章：合同的份數(shù)和保管方式13.1雙方各執(zhí)一份，甲方保管合同原件。第十四章：其他14.1雙方確認的其它事項：雙方確認本合同為雙方真實意思表示，內(nèi)容真實有效。14.2雙方簽字蓋章：甲方（蓋章）：____________年________月________日乙方（簽字）：____________年________月________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定任務：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要，指派乙方完成特定的工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時完成任務。1.2甲方調(diào)整崗位：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位。乙方應積極適應新崗位的工作要求。1.3甲方培訓：甲方應定期組織培訓，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動。1.4甲方考核：甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行定期考核?？己私Y(jié)果作為評價乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。1.5甲方獎懲：甲方對乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵或懲罰。獎勵方式包括但不限于獎金、晉升等；懲罰方式包括但不限于警告、降級等。1.6甲方保密要求：甲方要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方不得泄露甲方的保密信息，否則應承擔違約責任。1.7甲方知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。1.8甲方勞動保護：甲方應遵守國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，保障乙方的安全和健康。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提出辭職：乙方如提出辭職，應提前一個月書面通知甲方。乙方在通知期內(nèi)應履行勞動合同約定的職責。2.2乙方競業(yè)限制：乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的單位從事相同或相似的工作。2.3乙方保密義務：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方在合同期間和合同終止后，不得泄露甲方的保密信息。2.4乙方知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，屬于乙方所有。但涉及甲方業(yè)務范圍的，乙方應將知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。2.5乙方勞動條件：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括工資、福利、工作時間等。2.6乙方勞動爭議：乙方在勞動爭議中，有權(quán)選擇仲裁或訴訟的方式維護自己的權(quán)益。2.7乙方個人所得稅：乙方應依法繳納個人所得稅。甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳個人所得稅。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介服務：甲方和乙方同意，本合同的簽訂和履行，可由第三方中介機構(gòu)提供服務。3.2第三方中介費用：甲方和乙方應按照雙方約定，支付第三方中介的費用。3.3第三方中介責任：第三方中介應按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)的服務。如因第三方中介的原因?qū)е潞贤m紛，第三方中介應承擔相應的責任。3.4第三方中介保密義務：第三方中介應保守甲乙雙方的保密信息，不得泄露。3.5第三方中介服務范圍：第三方中介的服務范圍包括但不限于合同簽訂、勞動爭議調(diào)解、勞動法律法規(guī)咨詢等。3.6第三方中介合同：甲乙雙方與第三方中介簽訂的合同，作為本合同的附件。第三方中介的合同條款對本合同具有同等效力。3.7第三方中介終止服務：如第三方中介未能履行合同義務，甲方和乙方有權(quán)終止與其的合作關(guān)系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方的簡歷2.甲方提供的職位描述3.甲方組織的培訓材料4.甲方對乙方的工作績效考核表5.甲方保密協(xié)議6.甲方知識產(chǎn)權(quán)聲明7.第三方中介的服務合同二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方違反合同規(guī)定，未提供約定的福利，視為違約。3.甲方違反合同規(guī)定，未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，視為違約。5.乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方保密信息，視為違約。6.第三方中介未按照合同約定提供服務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同確定的、確定的終止時間的勞動合同。3.無固定期限：指勞動合同不確定的終止時間的勞動合同。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期間，為相互了解對方而約定的試驗期限。5.違約金：指違約方按照法律規(guī)定或合同約定，向守約方支付的賠償金。6.競業(yè)限制：指勞動者在勞動合同結(jié)束后的一定時間內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務相同或相似的單位從事相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應提前一個月書