2024聘用教師簡單合同書范本

編號：__________2024聘用教師簡單合同書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024聘用教師簡單合同書范本合同目錄第一章：總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同簽訂主體第二章：聘用條件2.1聘用崗位2.2聘用人數(shù)2.3聘用期限2.4聘用資格要求2.5聘用待遇第三章：合同的履行3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間3.4工作績效考核3.5保密協(xié)議第四章：合同的解除、終止和續(xù)簽4.1解除合同的情形4.2終止合同的情形4.3合同續(xù)簽第五章：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4工資支付方式第六章：社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七章：休假制度7.1法定節(jié)假日7.2年假7.3病假7.4事假第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費用第九章：勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護措施9.2職業(yè)健康檢查9.3勞動防護用品第十章：爭議解決10.1勞動爭議解決方式10.2協(xié)商和解10.3調(diào)解仲裁10.4法律途徑第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)第十二章：合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除第十三章：其他約定13.1信息保密13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3不可抗力13.4法律適用13.5爭議解決第十四章：附則14.1合同附件14.2合同簽訂日期14.3合同的有效期14.4合同的續(xù)約14.5合同的廢止合同編號_________第一章：總則1.1合同背景：為規(guī)范聘用教師的行為，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本合同。1.2合同目的：明確聘用教師的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進教育事業(yè)的發(fā)展。1.3合同適用范圍：本合同適用于我國境內(nèi)依法成立的各類學(xué)校聘用教師。第二章：聘用條件2.1聘用崗位：乙方擔(dān)任甲方規(guī)定的教師崗位，具體崗位名稱及職責(zé)詳見附件。2.2聘用人數(shù)：本合同項下聘用教師人數(shù)為_______人。2.3聘用期限：本合同期限為_______年，自_______年__月__日起至_______年__月__日止。2.4聘用資格要求：乙方須具備國家規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書和學(xué)歷證書。2.5聘用待遇：乙方的工資、獎金、福利等待遇詳見附件。第三章：合同的履行3.1工作內(nèi)容：乙方須按照甲方的要求，履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。3.2工作地點：乙方的工作地點為甲方學(xué)校。3.3工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間上班，每周工作_______天，每天工作_______小時。3.4工作績效考核：甲方對乙方的工作績效進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資、獎金及晉升的依據(jù)。3.5保密協(xié)議：乙方須遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密及學(xué)生信息。第四章：合同的解除、終止和續(xù)簽4.1解除合同的情形：雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方喪失教師資格等。4.2終止合同的情形：合同到期、甲方撤銷、乙方達到法定退休年齡等。4.3合同續(xù)簽：雙方同意，可在合同到期前_______個月協(xié)商續(xù)簽事宜。第五章：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月_______元。5.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)工作績效考核結(jié)果發(fā)放。5.3福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日補貼、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。5.4工資支付方式：乙方的工資每月__日前由甲方支付。第六章：社會保險和公積金6.1社會保險：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金。第七章：休假制度7.1法定節(jié)假日：乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。7.2年假：乙方每年享受_______天帶薪年假。7.3病假：乙方因病需請假，須提供醫(yī)院證明，病假期間工資按國家規(guī)定發(fā)放。7.4事假：乙方如需事假，應(yīng)提前向甲方申請，事假期間工資按國家規(guī)定發(fā)放。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)為乙方提供_______次/年的專業(yè)培訓(xùn)機會，以提升乙方的教育教學(xué)能力。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并給予指導(dǎo)和支持。8.3培訓(xùn)費用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用，具體金額及報銷流程詳見附件。第九章：勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護措施：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。9.2職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。9.3勞動防護用品：甲方應(yīng)免費提供乙方所需的勞動防護用品，并確保其有效使用。第十章：爭議解決10.1勞動爭議解決方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2協(xié)商和解：雙方應(yīng)本著實事求是、公平公正的原則，通過協(xié)商達成和解。10.3調(diào)解仲裁：如協(xié)商和解不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：如仲裁結(jié)果仍不能解決問題，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，并支付違約金。具體違約金數(shù)額及計算方式詳見附件。第十二章：合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更：如雙方同意變更本合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除：如本合同解除，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章：其他約定13.1信息保密：乙方應(yīng)對甲方提供的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，歸甲方所有。13.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。13.4法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.5爭議解決：本合同的解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四章：附則14.1合同附件：本合同附件包括乙方的崗位職責(zé)、工資待遇、保密協(xié)議等。14.2合同簽訂日期：本合同于_______年__月__日簽訂。14.3合同的有效期：本合同自簽字蓋章之日起至_______年__月__日止。14.4合同的續(xù)約：雙方同意，可在合同到期前_______個月協(xié)商續(xù)簽事宜。14.5合同的廢止：本合同在履行完畢后自行廢止。（合同方簽字蓋章區(qū)域）甲方（簽字）：_________________日期：_______年__月__日乙方（簽字）：_________________日期：_______年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.1甲方權(quán)利和義務(wù)1.2甲方額外約定甲方應(yīng)為本合同項下的乙方提供每年不少于一次的專業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的教育教學(xué)能力。甲方還有義務(wù)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并給予指導(dǎo)和支持。1.3甲方違約責(zé)任如甲方未能按照本合同約定履行其義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金、賠償乙方因此所遭受的損失等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時2.1乙方權(quán)利和義務(wù)2.2乙方額外約定乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出培訓(xùn)和發(fā)展的需求。甲方應(yīng)給予積極的支持和幫助，為乙方提供相應(yīng)的機會和資源。2.3乙方違約責(zé)任如乙方未能按照本合同約定履行其義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金、賠償甲方因此所遭受的損失等。三、當(dāng)有第三方中介時3.1第三方中介的引入當(dāng)甲方和乙方同意引入第三方中介機構(gòu)進行教師招聘、薪酬管理等服務(wù)時，第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。3.2第三方中介的義務(wù)第三方中介有義務(wù)按照甲乙雙方的約定，為乙方提供準(zhǔn)確、及時的招聘信息，并確保乙方的工資、福利等權(quán)益得到妥善處理。3.3第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介未能按照本合同約定履行其義務(wù)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金、賠償甲乙雙方因此所遭受的損失等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方的崗位職責(zé)描述2.乙方的工資待遇明細3.保密協(xié)議4.乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.培訓(xùn)計劃及費用報銷流程6.社會保險和住房公積金的繳納明細7.休假制度的相關(guān)規(guī)定8.第三方中介的介紹及服務(wù)內(nèi)容二、違約行為及認定：1.甲方未能提供合同約定的工作環(huán)境和工作保護措施。2.甲方未能按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。3.甲方未能提供合同約定的培訓(xùn)機會和發(fā)展支持。4.乙方未能按照甲方要求履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。5.乙方未能遵守甲方規(guī)章制度，違反職業(yè)道德。6.第三方中介未能按時提供招聘信息，或未能妥善處理乙方工資、福利等權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的違約賠償金。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。3.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中獲取的，未經(jīng)允許不得向第三方泄露的信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，歸甲方所有。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不滿足合同約定：與甲方溝通，要求甲方改善工作環(huán)境，提供必要的保護措施。2.工資支付不及時：提醒甲方按時支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.培訓(xùn)機會不足：與甲方溝通，要求甲方提供更多的培訓(xùn)機會和發(fā)展支持。4.