簡述簽訂集體合同的程序

簡述簽訂集體合同的程序合同編號：__________甲方：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，乙方同意在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。二、勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方應(yīng)保證乙方每周休息日不少于一天，每天工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。5.甲方應(yīng)按照乙方的工作性質(zhì)和崗位，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。2.乙方的工資支付周期為每月一次，支付時(shí)間為次月的____日前。3.乙方加班工資按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。五、合同解除和終止1.在合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除或終止合同。2.合同期滿，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。3.一方違反本合同，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽字蓋章的合同原件4.相關(guān)法律法規(guī)文件5.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的規(guī)定6.甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律7.乙方工作成果證明文件8.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資2.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品4.甲方未保證乙方每周休息日不少于一天，每天工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)5.甲方未按照乙方的工作性質(zhì)和崗位提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)6.乙方遲到、早退、曠工7.乙方擅自離崗8.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)9.雙方未按照約定解除或終止合同10.其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在工作中所享有的工資、工時(shí)、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的待遇。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資和福利。6.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求繼續(xù)工作。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。3.勞動(dòng)條件不符合國家標(biāo)準(zhǔn)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.勞動(dòng)時(shí)間超過規(guī)定：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。6.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律：甲方可以按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解雇等。7.合同解除或終止不符合約定：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各類公司、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系建立。3.