醫(yī)生聘用合同

醫(yī)生聘用合同合同編號：__________醫(yī)生聘用合同甲方（聘用單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘醫(yī)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位和期限1.乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院____________________崗位醫(yī)生。2.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容和要求1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行醫(yī)生職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、勞動報(bào)酬1.乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等組成。具體金額和發(fā)放方式詳見附件。2.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，如需加班，按照甲方加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼等。3.乙方在工作期間因意外受傷或患職業(yè)病，按照國家和地方規(guī)定享受相關(guān)待遇。五、保密條款1.乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息的。3.本合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方醫(yī)院崗位職責(zé)描述4.甲方醫(yī)院規(guī)章制度5.薪酬福利方案6.保密協(xié)議7.工作服及工作器材配置清單8.甲方醫(yī)院組織架構(gòu)圖9.甲方醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求履行醫(yī)生職責(zé)，提供醫(yī)療服務(wù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從工作分配。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息。4.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。5.乙方未能通過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。6.甲方未能按照約定支付乙方薪酬及福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任工作。解決辦法：甲方提供專業(yè)培訓(xùn)，乙方提高自身業(yè)務(wù)水平。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，解除或變更合同。3.問題：甲方未能按時支付乙方薪酬及福利待遇。解決辦法：甲方及時支付，如有爭議可通過法律途徑解決。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息。解決辦法：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑追究。5.問題：甲方醫(yī)院規(guī)章制度發(fā)生變化，影響乙方權(quán)益。解決辦法：甲乙雙方重新協(xié)商，調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙