公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度

XXX有限公司（內部控制）企業(yè)標準

職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編

2021-10-30發(fā)布2021-11-01實施

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本控制程序2021年10月30日首次發(fā)布。

XX有限公司

職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編

目錄

職業(yè)病危害防治責任制...............................................1

職業(yè)病防治管理制度................................................18

職業(yè)病危害警示與告知制度..........................................29

職業(yè)病危害項目申報制度............................................30

職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度........................................32

職業(yè)病防護設施維護檢修制度........................................35

職業(yè)病防護用品管理制度............................................37

職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度......................................49

建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”管理制度..........................51

勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度................................54

職業(yè)病危害事故處置與報告制度......................................59

職業(yè)病危害應急救援與管理制度......................................63

職業(yè)病診治管理辦法................................................74

職業(yè)健康檢查管理制度..............................................75

作業(yè)場所管理制度..................................................77

職業(yè)病危害防治責任制

第一章總則

第一條為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，加

強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障

勞動者在勞動過程中的職業(yè)健康與安全，對公司產生的職業(yè)病危

害承擔責任，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)

定，特制定本責任制。

第二條職業(yè)病防治工作應堅持“預防為主、防治結合”的

方針，堅持管安全生產必須管職業(yè)健康，建立公司負責、公司監(jiān)

管、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。

公司應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求的工

作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。通過

有效的控制和消除職業(yè)病危害，消除和減少各種危害因素對員工

健康的影響，加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知

識，提高員工的自我健康保護意識，預防職業(yè)病的發(fā)生。

第三條公司主要負責人對本公司的職業(yè)病防治工作全面

負責。

第四條公司的職業(yè)病防治工作實行“誰主管，誰負責”的

原則，按照各自職責分工，依法行使職權，承擔責任。

第五條公司統(tǒng)一負責、領導、組織、協(xié)調本公司的職業(yè)病

防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機制，統(tǒng)一領導、指

揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應對工作；加強職業(yè)病防治能力建設和服務

體系建設，完善、落實職業(yè)病防治工作責任制。

第二章公司各級人員及職能部門職業(yè)病防治職責

第六條董事長職責

（一）董事長是公司的法定代表人，是職業(yè)病防治工作的第

一責任人，對公司的職業(yè)病防治工作全面負責。

（二）貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、方針、

政策、標準，審定公司職業(yè)病防治計劃和宣傳教育計劃。

（三）召集和主持公司董事會會議，審定公司職業(yè)病防治重

大事項。定期召開職業(yè)病防治管理委員會會議，聽取職業(yè)病防治

工作匯報，及時研究和解決有關職業(yè)病防治的重大問題。

（四）建立健全公司職業(yè)病防治管理機構，審定批準職業(yè)病

防治人員的配備、考核、獎懲、任免情況，決定職業(yè)病防治工作

的重要獎懲。

（五）建立健全公司職業(yè)病危害防治責任制，審定批準公司

的各項職業(yè)病防治管理制度，明確各有關部門應承擔的職業(yè)病防

治責任。

（六）對經(jīng)理層執(zhí)行職業(yè)病防治重大決策情況進行監(jiān)督檢

查。保證職業(yè)病防治部門行使職權，發(fā)揮作用，支持職業(yè)病防治

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管理人員的工作。

（七）審定公司職業(yè)危害事故應急救援預案，組織職業(yè)危害

事故的調查處理工作。

（A）審定公司職業(yè)病防治規(guī)劃。

第七條黨委書記職責

（一）貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)、方針、政策，

加強對職業(yè)病防治工作的監(jiān)督，并監(jiān)督分管部門做好宣傳工作。

（二）負責監(jiān)督公司職業(yè)病防治管理責任制的落實，并對分

管范圍內的職業(yè)病防治工作負責。

（三）抓好職工遵紀守法和清潔文明生產的教育，動員和

督促黨員、團員、青年在職業(yè)病防治工作中發(fā)揮積極作用。

（四）負責發(fā)揮各級黨組織和紀檢組織在企業(yè)職業(yè)病防治中

的監(jiān)督作用，并組織紀委、監(jiān)察部門參加職業(yè)危害事故的調查，

參與對負有責任的事故責任人的處理。

（五）對職業(yè)危害事故的調查、處理工作提出意見和建議。

第八條總經(jīng)理職責

（一）在董事會授權下對公司職業(yè)病防治工作負主要責任，

貫徹執(zhí)行公司有關職業(yè)病防治工作的決定，負責建立并落實職業(yè)

病防治責任制。

（二）貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)、方針、政策，

確定公司職業(yè)病防治目標和規(guī)劃，組織制定職業(yè)病防治規(guī)章制

度，監(jiān)督執(zhí)行公司職業(yè)病防治綜合防治計劃和宣傳教育計劃。

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（三）負責健全公司職業(yè)病防治管理機構，充實職業(yè)病防治

管理人員，保證職業(yè)病防治管理部門行使職權，發(fā)揮作用。

（四）主持召開職業(yè)病防治管理領導小組會議，聽取職業(yè)病

防治工作匯報，及時研究和解決公司有關職業(yè)病防治方面的重大

問題。

（五）負責落實職業(yè)病防治資金的投入，不斷完善各類職業(yè)

病防治設施。

（六）負責新建、改建、擴建項目嚴格執(zhí)行職業(yè)病防治和保

護勞動者健康“三同時”制度的落實。

（七）負責副總經(jīng)理職業(yè)病防治管理責任制的落實、檢查和

考核。

（八）組織制定并實施公司職業(yè)危害事故應急救援預案，發(fā)

生職業(yè)危害事故時，立即組織搶救，積極采取相應措施，防止事

故的擴大，將事故危害控制在最小范圍。

（九）負責組織職業(yè)危害事故的調查、處理工作，對有關責

任人予以嚴肅處理。

第九條總工程師職責

（一）貫徹黨和國家關于職業(yè)病防治的方針、政策，并對公

司職業(yè)病防治工作提出建議和意見。

（二）負責公司職業(yè)病防治制度、職業(yè)病防治工藝技改技措

方案、職業(yè)危害事故應急預案審核工作。

（三）負責公司優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健

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康的新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴

重的技術、工藝、設備、材料。

（四）確保新建和技改工程項目設計嚴格執(zhí)行職業(yè)病防治

“三同時”制度。

（五）督促分管部門及時配合公司的各項職業(yè)病防治工作。

（六）參與職業(yè)危害事故的調查、處理工作。

第十條副總工程師職責

（一）配合總工程師貫徹執(zhí)行黨和國家的職業(yè)病防治的方

針、政策，并對公司職業(yè)病防治管理工作提出建議和意見。

（二）協(xié)助總工程師做好職業(yè)病防治技術管理工作，組織對

職業(yè)病防治管理制度、技術措施、職業(yè)危害事故應急預案審查工

作。

（三）監(jiān)督分管部門職業(yè)病防治責任制的落實。

（四）發(fā)生職業(yè)危害事故時，參與組織搶救工作，并參與事

故的調查、處理工作。

第十一條總會計師職責

（一）貫徹執(zhí)行黨和國家職業(yè)病防治的方針、政策，并對公

司職業(yè)病防治工作提出建議和意見。

（二）負責監(jiān)督公司職業(yè)病防治專項資金到位并足額投入，

不得擠占、挪用。

（三）監(jiān)督公司依法參加工傷保險。

（四）監(jiān)督分管部門職業(yè)病危害防治責任制的落實。

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第十二條分管安全副職職責

（一）在總經(jīng)理的領導下，按照“誰主管，誰負責”的原則,

對公司職業(yè)病防治工作負責。

（二）貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、方針、

政策等，審核公司的各項職業(yè)病防治管理制度和工作標準。

（三）審核年度職業(yè)病防治計劃與實施方案。

（四）監(jiān)督檢查各項職業(yè)病防治管理規(guī)章制度的落實情況，

督促分管部門認真履行職能，明確分管部門應承擔的職業(yè)病危害

防治責任，并嚴格考核。

（五）審核防治突發(fā)性職業(yè)病發(fā)生的緊急處置預案，發(fā)生職

業(yè)病事故時，立即按預案組織生產，最大限度地減輕突發(fā)事件對

職業(yè)病防治工作的影響。

（六）組織職業(yè)危害事故的調查、處理工作，并對處理意見

進行審核。

（七）審核職業(yè)病防治考核獎懲方案。

（A）審核公司職業(yè)病培訓方案。

（九）配合其他副職完成職業(yè)病防治方面的工作。

第十三條紀委書記職責

（一）貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)、方針、政策，

落實黨委通過的關于公司職業(yè)病防治的各項決議。

（二）履行紀委職能，對職業(yè)病防治設施招標工作及工程質

量情況進行監(jiān)督，保證職業(yè)病防治設施投產后，有效發(fā)揮作用。

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（三）監(jiān)督新建、擴建、改建項目“三同時”制度的落實情

況，保證職業(yè)病防治設施與主體工程同時設計、同時施工、同時

投入使用。

（四）督促分管部門及時配合公司的各項職業(yè)病防治工作。

（五）參與職業(yè)危害事故的調查、處理工作。

第十四條工會主席職責

（一）貫徹黨和國家有關職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并

對公司職業(yè)病防治工作提出建議和意見，要求糾正侵犯勞動者合

法權益的行為。

（二）產生嚴重職業(yè)病危害時，要求公司采取防護措施，或

者建議采取強制性措施；對發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，

建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，要求公司立即作出處理。

（三）協(xié)助行政搞好職業(yè)病防治方面的方針、政策、法律、

法規(guī)、制度等的宣傳教育，提高職工的職業(yè)病防治意識。

（四）履行工會職能，對建設項目的職業(yè)危害“三同時”進

行監(jiān)督。

（五）參與公司職業(yè)危害事故的調查處理，積極做好職業(yè)危

害的善后處理工作。

（六）配合公司職業(yè)危害事故的調查、處理、統(tǒng)計、上報工

作。

第十五條分管生產、設備副職職責

（一）在總經(jīng)理的領導下，按照“誰主管，誰負責”的原貝1],

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對公司職業(yè)病防治工作負責。

（二）嚴格貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、方

針、政策等，審核分管部門的各項職業(yè)病防治管理制度和工作標

準。

（三）提出鼓勵和支持應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者

健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，積極采用有效的職業(yè)

病防治技術、工藝、設備、材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害

嚴重的技術、工藝、設備、材料。

（四）監(jiān)督檢查各項職業(yè)病防治管理規(guī)章制度的落實情況，

督促分管部門認真履行職能，明確分管部門應承擔的職業(yè)病危害

防治責任，并嚴格考核。

（五）審核各生產、設備部門制定的開、停車期間和設備檢

修及裝置非正常工況下的職業(yè)危害因素處置、處理方案。

（六）參與審核防治突發(fā)性職業(yè)病發(fā)生的緊急處置預案，發(fā)

生職業(yè)病事故時，立即按預案組織生產，最大限度地減輕突發(fā)事

件對職業(yè)病防治工作的影響。

（七）參與職業(yè)危害事故的調查、處理工作。

第十六條分管工程建設副職職責

（一）負責監(jiān)督新建、擴建、改建項目“三同時”制度

的落實情況，保證職業(yè)病防治設施與主體工程同時設計、同時施

工、同時投入使用，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。

（二）負責監(jiān)督公司新建、擴建、改建項目進行職業(yè)病危害

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預評價和職業(yè)病危害控制效果評價，并監(jiān)督職業(yè)病防護設施所需

費用納入建設項目工程預算。

（三）參與公司職業(yè)病防治的有關工作，參與職業(yè)危害事

故的調查、處理工作。

第十七條其他副職職責

（一）按照“誰主管，誰負責”的原則對分管范圍內的職業(yè)

病防治工作負領導責任。

（二）貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、方針、政策、

國家標準及行業(yè)標準，并對公司職業(yè)病防治提出意見和建議。

（三）參與職業(yè)危害事故應急預案演練，落實分管范圍內的

職業(yè)病防治管理制度。

（四）發(fā)生職業(yè)危害事故后，迅速趕赴現(xiàn)場協(xié)助事故搶救、

處理，最大限度地減輕職業(yè)危害事故。

（五）參與職業(yè)病防治管理決策。

（六）完成行政正職交辦的其它職業(yè)病防治工作。

第十八條安全環(huán)保部職責

（一）貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)和各項管

理規(guī)定。

（二）負責編制、修訂有關職業(yè)衛(wèi)生健康方面的制度。

（三）負責新建、改建、擴建項目職業(yè)病防護設施“三同時”

工作，及時進行職業(yè)病危害預評價及竣工驗收前職業(yè)病危害控制

效果評價，并報政府部門審批備案。

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（四）負責對公司職工進行職業(yè)病防治有關方針政策、法律

法規(guī)的宣傳教育和知識培訓。

（五）掌握各生產部門職業(yè)危害狀況，并按要求向上級管理

部門報送各類報表。

（六）監(jiān)督檢查各生產部門職業(yè)危害防護設施運轉情況，保

證設施正常運行。

（七）負責定期對各生產部門的職業(yè)病防治工作進行檢查，

并嚴格考核。

（A）負責職業(yè)病的報告工作。

（九）負責建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)督檔

案，并接受上級管理部門的監(jiān)督、檢查和指導。

第十九條生產運行部職責

（一）負責監(jiān)督、檢查職業(yè)病防護設施運行及工藝標準執(zhí)行

情況。

（二）負責職業(yè)病防護工藝技改措施方案的審核工作。

（三）負責把職業(yè)病防護納入日常指揮系統(tǒng)，在布置、協(xié)調

和檢查生產工作時，同時布置和檢查職業(yè)病防護工作。

（四）參與生產中出現(xiàn)的各類職業(yè)危害事故的調查處理。

第二十條綜合辦公室職責

（一）在與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應當將

工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和

待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同（含聘用合同）中寫明，

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不得隱瞞或者欺騙。

（二）新工人進入生產崗位前應做好職業(yè)性崗前體檢工作，

分配時應執(zhí)行有關職業(yè)禁忌和女職工保護規(guī)定。

（三）做好職業(yè)禁忌員工的調動工作。

（四）保證全體員工依法參加工傷保險。

（五）負責罹患職業(yè)病員工的善后事宜。

（六）及時做好職業(yè)病防治方面文件的運轉工作，確保準確

無誤。

（七）把職業(yè)病防治納入議事日程，對職業(yè)病防治工作不

足提出改進意見或建議。

（A）參與職業(yè)衛(wèi)生健康事件的調查工作。

第二十一條企審部職責

（一）在制定公司年度工作計劃時，把職業(yè)病防治工作目標

列入企業(yè)生產經(jīng)營目標之中。

（二）把新建、改建、擴建項目職業(yè)衛(wèi)生投資情況列入年度

費用計劃。

第二十二條技術中心職責

（一）編制企業(yè)技改項目技術改進方案，規(guī)劃職業(yè)健康生產

技術等，改善職工勞動條件，促進職業(yè)健康文明生產。

（二）編制技改項目的技術文件、技術規(guī)程、制作和提供生

產過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

第二十三條工程部職責

II

（一）負責新建、擴建、改建項目職業(yè)病防治“三同時”制

度的落實情況，保證職業(yè)病防治設施與主體工程同時設計、同時

施工、同時投產使用。

（二）落實實施技術中心編制的技術方案。

（三）負責施工與監(jiān)理過程中職業(yè)衛(wèi)生各項管理工作。

第二十四條財務部職責

（一）負責監(jiān)督職業(yè)病防治專項資金的使用，并向公司領導

匯報資金使用情況。

（二）保證職業(yè)病防治設施、設備更新改造資金及時到位和

合理使用。

（三）監(jiān)督公司工傷保險資金支付到位。

（四）參與制定職業(yè)病防治工作獎懲辦法，并按要求兌現(xiàn)。

第二十五條黨群工作部職責

（一）做好黨和國家及公司有關職業(yè)病防治的方針、政策、

制度的宣傳工作，提高職工的職業(yè)病防治意識。

（二）配合行政和黨委抓好職業(yè)病防治的宣傳，動員全體員

工在職業(yè)病防治工作中發(fā)揮積極作用。

（三）及時在《開門納祥》、《煤氣化信息》及外部媒體上

報道宣傳職業(yè)病防治工作中的典型事跡和好人好事。

（四）貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的方針、政策，對公司

的職業(yè)病防治工作起監(jiān)督作用，維護勞動者的合法權益。對公司

制定或者修改有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度提出意見。

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（五）參與職業(yè)危害事故的調查，參與對負有領導責任的領

導干部的行政處理。

（六）對職業(yè)病防護設施“三同時”招標過程進行監(jiān)督。

（七）參與職業(yè)危害事故的調查處理，做好職業(yè)危害的善后

處理工作。

第二十六條各生產、設備部門職責

（一）認真貫徹執(zhí)行公司下發(fā)的職業(yè)衛(wèi)生各項管理制度。

（二）質檢部根據(jù)作業(yè)場所勞動環(huán)境監(jiān)測布點情況，按照規(guī)

定的監(jiān)測頻率，對公司各部門作業(yè)環(huán)境有害因素進行監(jiān)測。

（三）督促職工嚴格按操作規(guī)程操作，確保個人防護用品的

正確使用。

（四）定期組織部門范圍的檢查，對部門的設備、防護設施

中存在的問題，及時上報，并采取措施。

（五）按照規(guī)定對生產設施和職業(yè)危害防護設施進行維護保

養(yǎng)，檢修，確保正常運行。

（六）發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

第二十七條專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責

（一）協(xié)助公司開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標

準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按

期執(zhí)行。

（二）組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育。

（三）組織涉及職業(yè)危害作業(yè)的職工進行職業(yè)健康體檢，并

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建立健康檢查檔案，職業(yè)健康體檢結果如實告知職工。

（四）負責職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔

工作。

（五）組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，

對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

（六）定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違反職業(yè)衛(wèi)生管

理制度或（和）操作規(guī)程的，有權責令改正，或立即報告領導小

組研究處理。

（七）負責建立公司職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工職業(yè)健康檔案的登

記、存檔、申報等工作。

第二十八條職業(yè)病危害崗位人員職責

（一）參加職業(yè)病危害防治的培訓教育和活動，學習職業(yè)病

危害防治的技術知識，遵守各項職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度和操

作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。

（二）正確使用、維護保養(yǎng)各種防護用品、器具和防護設施

設備。

（三）不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違

章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向上級領導匯報。

（四）當工作場所有發(fā)生職業(yè)病危害事故的危險時，應向部

門管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。

第三章職業(yè)衛(wèi)生健康辦公室

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第十二九條管理機構及職責

主任：分管安全副職

副主任：安全環(huán)保部負責人、綜合辦公室負責人、黨群工作

部負責人

成員：安全環(huán)保部全體人員、各部門安全員

管理機構職責：

（一）宣傳、貫徹國家的有關法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。

（二）建立公司職業(yè)健康管理臺帳及相關檔案，并妥善保存。

（三）制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃，確定明確的目標及

量化指標。

（四）組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生操作

規(guī)程，并督促執(zhí)行。

（五）安全環(huán)保部組織對勞動者進行上崗前、離崗和在崗時

的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動

者，及時調離原崗位，并妥善安置；落實職業(yè)病病人和疑似職業(yè)

病人的診斷、救治、康復和安置工作。

（六）確定各界區(qū)的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助健康監(jiān)測單

位對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)測結果進行公示。

（七）負責職業(yè)病危害項目申報工作。

（A）開展職業(yè)安全健康教育培訓工作，普及和提高全體員

工的職業(yè)安全健康知識，提高自救、互救能力。

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（九）綜合辦公室負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病

人調離原崗位，并妥善安置。

（十）為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)危害防護設

施和個人防護用品，積極改善勞動者的工作環(huán)境和條件。

（十一）定期、不定期組織對公司職業(yè)病防治工作開展情況

的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，并按期

解決。

（十二）定期了解各部門、崗位、安全技術人員、職工關于

職業(yè)病防治的有關情況，及時采取措施。

（十三）公司內發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學應對、妥善處

理、及時報告，并積極協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責任人

予以嚴肅處理。

第三十條管理內容與要求

（一）與勞動者訂立合同時，如實告知員工勞動環(huán)境中可能

存在的職業(yè)病危害及其后果、防護措施、待遇等，并在勞動合同

中寫明，不得隱瞞和欺騙。如工作崗位或工作內容變更，從事與

所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，也應向勞

動者履行如實告知義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。

（二）不得安排未成年人從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得

安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作

業(yè)。

（三）各部門必須采用有效的職業(yè)病防護設施，為員工提供

16

個人使用的符合職業(yè)病防治要求的防護用品，并保證其正常使

用。

（四）對存在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)場所，其所屬單位應在

作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明（毒物周知卡），

說明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施等內容。

要求卡面清潔，崗位員工熟知其內容。

（五）對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，所

屬單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急

撤離通道和必要的泄險區(qū)。

（六）各有關部門現(xiàn)場監(jiān)測點位要懸掛監(jiān)測標志牌，并將監(jiān)

測數(shù)據(jù)及時填寫在職業(yè)衛(wèi)生臺賬及監(jiān)測標志牌上，監(jiān)測標志牌必

須位置醒目，牌面清潔，內容更換及時，接受員工監(jiān)督。

（七）質檢部對作業(yè)場所有毒有害因素的監(jiān)測數(shù)據(jù)，及時公

示于各有關部門。

（A）員工健康檔案涉及個人隱私，應注意保密。

（九）違反國家相關規(guī)定的按《中華人民共和國職業(yè)病防治

法》和國家有關規(guī)定處罰。

第三十一條公司各部門按照“誰主管，誰負責”的原則。

堅持管安全生產必須管職業(yè)健康，建立安全生產和職業(yè)健康一體

化管理體制。

17

職業(yè)病防治管理制度

第一章總則

（一）為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保

護勞動者健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治

法》、《河南省職業(yè)病防治條例》等法律法規(guī)制訂本制度。

（二）職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針,

為員工創(chuàng)造符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)衛(wèi)生要求的環(huán)境、條件，消

除和減少各種危害因素對員工健康的影響。

第二章適用范圍

本制度適用于公司可能產生職業(yè)病危害的相關部門。

第三章管理機構與職責

（一）公司成立職業(yè)病防治工作領導小組

組長：董事長黨委書記總經(jīng)理

副組長：副總經(jīng)理總工程師紀委書記工會主席

總經(jīng)理助理副總工程師

成員：各部室負責人

18

領導小組下設辦公室，辦公室設在公司安全環(huán)保部，安全環(huán)

保部部長任辦公室主任，具體負責公司及各部門職業(yè)病防治方面

的工作。

（二）領導小組職責

1.貫徹、落實國家有關職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)，建立

適應公司發(fā)展需要的、健全的職業(yè)病防治管理體系和從事職業(yè)病

防治工作的專業(yè)或監(jiān)管隊伍，建立健全職業(yè)病防治管理制度。

2.督促各部門按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》具體要

求開展好職業(yè)病防治工作。

3.制訂公司職業(yè)病防治工作計劃及工作目標，督促實施并進

行內部考核。

（三）組長職責

1.對公司的職業(yè)病防治工作全面負責。

2.貫徹落實國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,

落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者的身心健康。

3.負責公司依法設置職業(yè)病防治管理機構，建立職業(yè)病防治

管理網(wǎng)絡，配備專職或兼職職業(yè)病防治專業(yè)人員。

4.批準公司年度職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立、健全職

業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程。

（四）副組長職責

L對公司所屬各部門的職業(yè)病防治工作負分管領導責任。

2.檢查、指導、考核各部門貫徹落實國家有關職業(yè)病防治的

19

法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制情況。

3.檢查、指導、考核公司依法設置職業(yè)病防治管理機構，建

立職業(yè)病防治管理網(wǎng)絡，配備專職或兼職職業(yè)病防治專業(yè)人員。

4.檢查、指導、考核公司制定年度職業(yè)病防治計劃和實施方

案，建立、健全職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程情況。

（五）成員及辦公室職責

L宣傳貫徹職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、規(guī)章制度等，并

對相關文件精神起到上傳下達的作用。

2.制訂年度計劃并檢查落實計劃執(zhí)行情況。

3.制訂考核辦法及獎懲方案，并按方案進行考核兌現(xiàn)。

4.制訂職業(yè)病防治方面的相關制度，并對制度的執(zhí)行情況進

行監(jiān)督檢查。

（六）各生產部門、機關部室、專兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職

責

各生產部門、機關部室、專兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責按照

《職業(yè)病危害防治責任制》的要求，履行各自職責。

第四章職業(yè)病危害前期預防

（-）公司可能產生職業(yè)病危害的新建、改建、擴建和技術

改造、技術引進建設項目（以下統(tǒng)稱建設項目）職業(yè)病防護設施

建設，嚴格執(zhí)行職業(yè)病防護設施"三同時''制度及管理審批程序。

20

（二）公司對可能產生職業(yè)病危害的建設項目，應當按規(guī)定

進行職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)病危害控制

效果評價及相應的評審，組織職業(yè)病防護設施驗收，建立健全建

設項目職業(yè)衛(wèi)生管理制度與檔案。并對其結果真實性、合規(guī)性和

有效性負責。

（三）建立健全公司的職業(yè)病危害事故應急救援預案，定

期進行應急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進。

（四）建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危

害情況和中毒事故時，應及時按規(guī)定程序上報公司和地方主管部

門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。

（五）做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護

設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主

管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據(jù)作業(yè)人員接觸職

業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護

用品。

（六）不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛(wèi)

生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個

人亦不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。

第五章勞動用工及職業(yè)健康檢查管理

（一）在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內

容變更時可能產生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內

21

容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規(guī)定,

職工有權拒簽勞動合同，企業(yè)不得解除終止原勞動合同。

（二）所有員工都有維護公司職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)

衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情

況，應及時向主管部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律

法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出忠告、制止和檢舉，并有權

提出整改意見和建議。

（三）不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利而降低其工

資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

（四）公司應建立職工健康體檢制度，定期不定期對從事接

觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退

休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢，不得安排未進行健康檢查

的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事

禁忌的工作。

（五）職業(yè)衛(wèi)生管理部門應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)

護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括

員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果

和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢

測結果。

（六）對在生產作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危

害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔

案。

22

（七）體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應，并與接觸有毒有害因素有關

時，公司應會同職業(yè)衛(wèi)生管理部門及時組織對生產作業(yè)場所進行

勞動衛(wèi)生調查，并會同相關部門提出防治措施。

（A）所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職

工健康監(jiān)護檔案，及時書面告知體檢者本人。

（九）嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，及時安排女工健康

體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排

女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、

哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作

業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能

障礙的有毒作業(yè)。

第六章作業(yè)場所管理

（一）建立生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制

度。定期對生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，檢測

評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期按要求向所在地衛(wèi)生行政

部門匯報，并向員工公布。

（二）應加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管

線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。

在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業(yè)病

危害的設備和材料。

23

（三）對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應

立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治

理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停

止生產運行，控制和減少職業(yè)病危害。

（四）在可能產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置設置

警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業(yè)病危害的

種類、后果、預防及應急救治措施。

（五）在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定

設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置

應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

（六）生產崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確

使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴

禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。

（七）加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)

危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職業(yè)衛(wèi)生專兼職

管理人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定

檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的

裝置檢維修現(xiàn)場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現(xiàn)場的

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。

（A）檢維修作業(yè)人員要嚴格按規(guī)定佩戴職業(yè)衛(wèi)生防護用

品，各單位要加強對防護用品使用情況的檢查、監(jiān)督，凡不按規(guī)

定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。

24

（九）對承擔檢維修的特殊工種（放射）人員，必要時需組織

體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避

免職業(yè)傷害。

（十）要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。應根據(jù)檢維修

現(xiàn)場情況與職業(yè)衛(wèi)生管理部門聯(lián)系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒

濃度，及時做好防護工作。

（十一）做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設施防護效果

鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲

衛(wèi)生設施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確認，減少開車運行時的意

外職業(yè)傷害。

第七章職業(yè)病診斷與管理

（一）職業(yè)病的診斷與鑒定工作由公司統(tǒng)一管理。職業(yè)病診

斷和鑒定由公司和當事人如實提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況，職業(yè)病診

斷、鑒定需要的有關資料。

（二）要加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報

告管理制度。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似病人時，要按有關規(guī)定向公

司和相關部門報告，并安排病人、疑似病人進行相應檢查、診斷,

在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理。

25

（三）應安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療。對在醫(yī)療后被確認為不

宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由安全環(huán)保部提出調整崗位意見

后，由綜合辦公室按有關規(guī)定辦理。

（四）職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有

關待遇和社會保障，應依照國家和公司有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者

醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除

或者終止與其訂立的勞動合同。

第八章職業(yè)健康教育與培訓

（一）公司各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生

與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況、

治理情況和預防措施。

（二）綜合辦公室在制訂年度培訓計劃時要有職業(yè)病防治培

訓內容。

（三）嚴格執(zhí)行職工上崗前三級職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗、轉崗

職業(yè)衛(wèi)生培訓。

（四）要結合生產實際，定期和不定期對職業(yè)衛(wèi)生管理人員

和職工進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律、法規(guī)、條例及公司制度的

培訓工作。

26

（五）要對生產崗位管理和作業(yè)人員進行職業(yè)衛(wèi)生防護設施

和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品知識培訓，全面掌握生產現(xiàn)場職業(yè)危害

自救互救基本知識和基本技能。

（六）從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)

生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使

用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。

（七）要做好生產檢維修前的職業(yè)健康教育與培訓，結合檢

維修過程中會產生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急

性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況

下的緊急處理措施。

第九章相關制度建立

公司根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關法律、法

規(guī)的要求及本公司管理的需要建立相應的制度，已經(jīng)建立以下制

度：

（一）職業(yè)病危害防治責任制

（二）職業(yè)病危害警示與告知制度

（三）職業(yè)病危害項目申報制度

（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度

（五）職業(yè)病防護設施維護檢修制度

（六）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度

27

（七）建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”管理制度

（A）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

（九）職業(yè)病危害事故處置與報告制度

（十）職業(yè)病危害應急救援與管理制度

（十一）職業(yè)病診治管理辦法

（十二）職業(yè)病防護用品管理制度

（十三）職業(yè)病防治計劃和實施方案

（十四）作業(yè)場所管理制度

（十五）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程

第十章附則

（一）公司對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業(yè)衛(wèi)生

健康管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。

（二）公司各部門應按照本制度嚴格執(zhí)行

（三）本制度解釋權歸公司安全環(huán)保部。其他未盡事宜按國

家有關規(guī)定執(zhí)行。

職業(yè)病危害警示與告知制度

一、目的

為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防止發(fā)生職業(yè)病危

28

害事故，切實保障企業(yè)員工健康及其相關權益，根據(jù)《職業(yè)病防

治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》和《作業(yè)場所

職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，制定本制度。

（一）公司為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和健康要求的

工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權

益。

（二）告知范圍：

公司所有從事存在職業(yè)危害作業(yè)的員工；因工作崗位或者工

作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害作

業(yè)的員工；從事存在職業(yè)危害作業(yè)的協(xié)議工。

（三）告知形式及內容：

1.綜合辦公室與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將

工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和

待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。因工作崗位或者工作內

容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)

時，綜合辦公室、安全環(huán)保部等部門應向員工如實告知現(xiàn)所從事

的工作崗位存在的職業(yè)危害因素，并簽訂職業(yè)危害因素告知補充

合同。

2.產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標牌

及警示標志，內容應包括職業(yè)病危害因素中英文名稱、健康損害、

預防措施、應急救援措施、防護措施等。公司通過公告欄、書面

通知或其他有效方式將有關職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)

29

程、職業(yè)危害事故應急救援措施以及職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果及

評價告知員工。

3.如實告知員工上崗前、在崗期間、離崗時及應急職業(yè)健康

檢查結果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時告知本人。員工離開公司時,

如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，公司應如實、無償提供，

并在所提供的復印件上簽章。

4.職業(yè)衛(wèi)生健康管理機構定期或不定期對各項職業(yè)病危害

告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落

實。

5.職業(yè)衛(wèi)生健康管理機構對接觸職業(yè)病危害的員工進行上

崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的

預防和控制技能。

6.未如實告知從業(yè)人員職業(yè)病危害的，從業(yè)人員有權拒絕作

業(yè)；企業(yè)不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立

的勞動合同。

職業(yè)病危害項目申報制度

一、目的

30

為規(guī)范本公司作業(yè)場所職業(yè)病危害的申報工作，根據(jù)《職業(yè)

病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定》和《作業(yè)場所

職業(yè)危害申報管理辦法》的相關規(guī)定，制定本制度。

（一）對存在職業(yè)病危害因素，應當按照國家有關法律、行

政法規(guī)及本辦法的規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理

部門申報危害項目，并接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢。

（二）職業(yè)病危害申報工作由職業(yè)衛(wèi)生健康管理機構負責，

相關職能部門密切配合。

（三）職業(yè)病危害項目申報采取電子和紙質文本兩種方式。

通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將《職

業(yè)病危害項目申報表》加蓋公章并由用人單位主要負責人簽字

后，連同有關資料一并上報所在地安全生產監(jiān)督管理部門。

（四）申報內容有：

1.本公司基本情況；

2.工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)；

3.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

（五）當本公司有下列重大變化時，向原申報安全生產監(jiān)督

管理部門申報變更：

1.進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建

設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

2.因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害

因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化

31

之日起15日內進行申報；

3.公司工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變

化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。

4.公司終止生產經(jīng)營活動的，在生產經(jīng)營活動終止之日起15

日內向安監(jiān)部門報告并辦理相關手續(xù)。

職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度

一、目的

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結合我公司

實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、

職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護

的培訓，特制定本制度。

（一）職業(yè)衛(wèi)生培訓管理機構

安全環(huán)保部和綜合辦公室負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理

工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責我公司的職業(yè)衛(wèi)生

知識教育培訓。

（二）教育培訓內容

1.職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；

2.職業(yè)衛(wèi)生基本知識；

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3.職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

4.正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護

用品；

5.發(fā)生事故時的應急救援措施；

6.職業(yè)健康基本知識與技能。

（三）培訓對象

企業(yè)新工人、轉崗工人、安全管理人員、特殊作業(yè)人員，從

事現(xiàn)場施工接觸粉塵、噪音及與危害人身健康的場所的工作人

員。

（四）培訓方式

1.堅持現(xiàn)場和講座相結合，把預防措施、保健知識、操作技

能、創(chuàng)新工藝、現(xiàn)場管理、崗位責任、制度紀律、安全文化作為

講座內容，集知識性、趣味性、科學性融為一體。

2.新員工在上崗前以及員工在調動崗位時，應進行職業(yè)衛(wèi)生

培訓，培訓后應進行考核，合格后方能上崗；未進行職業(yè)衛(wèi)生培

訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。

3.有條件可邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對公司

職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職

業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。

4.利用辦班、講座、班前班后會、自學與集中輔導進行講授,

同時利用信息網(wǎng)絡、黑板報、電視等廣泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識和相

關法律法規(guī)，積極開展職業(yè)衛(wèi)生知識競賽活動，在員工中開展職

33

業(yè)衛(wèi)生調查問卷，采取多層次、多形式的教育培訓方法進行教育

培訓，使職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害防治知識及有關法律法規(guī)深入人心,

成為員工遵章守紀、自?；ケ５淖杂X行動。

（五）教育培訓需達到的目的

1.熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管

理范圍內職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。

2.結合生產過程中產生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能

發(fā)生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害

事故情況下的緊急處理措施，全面掌握生產現(xiàn)場職業(yè)危害自救互

救基本知識和基本技能。

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職業(yè)病防護設施維護檢修制度

一、目的

為了加強對職業(yè)病防護設施與職業(yè)病防護用品的監(jiān)督管理，

使職業(yè)病防護設施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標

準和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)病危害因素保障勞動者的健

康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，制定本

辦法。

我公司所屬各生產部門對有職業(yè)病危害因素的作業(yè)環(huán)境采

取有效的防護設施，保障職工工作環(huán)境的職業(yè)病危害因素濃度

(強度)符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。

(一)購置防護設施要求

1.供應部在購置定型的防護設施新產品時，新產品應當符合

下列內容

(1)產品名稱、型號；

(2)生產企業(yè)名稱及地址；

(3)合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護

性能、適應對象、使用方法及注意事項；檢測單位應當具有職

業(yè)衛(wèi)生技術服務資質，檢測的內容、應當有檢測依據(jù)及對某種職

業(yè)病危害因素控制的效果結論。

2.建立防護設施責任制

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（1）設置防護設施管理機構或者組織，配備專（兼）職防

護設施管理員；

（2）制定并實施防護設施管理規(guī)章制度；

（3）制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。

（二）建立技術檔案

1.防護設施的技術文件。

2.防護設施檢測、評價和鑒定資料。

3.防護設施的操作規(guī)程和管理制度；

4.使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。

5.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構評價報告。

（三）日常維護

各生產部門應當對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、

保養(yǎng)，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行

綜合性檢測，評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。

（四）職工培訓和指導

應當對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、

使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設

施。

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職業(yè)病防護用品管理制度

一、總則

（一）為了加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理，保障職工

的人身安全和身體健康，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合公司實際

情況，制定本制度。

（二）本制度適用于生產經(jīng)營期間，公司范圍內勞動防護用

品的管理。

二、職責

（一）安全環(huán)保部為公司勞動防護用品的綜合管理部門，全

面負責公司勞動防護用品的管理。

（二）各有關部門負責本部門范圍內勞動防護用品的管理，

并在職能范圍內配合公司對勞動防護用品進行管理。

三、勞動防護用品的配備標準

（一）勞動防護用品分為一般勞動保護用品和特種勞動防護

用品。

（二）依據(jù)國家有關標準和規(guī)定，參考同類廠家的配備標準,

結合公司工種的設置和勞動條件，在充分保證勞動者人身安全和

職業(yè)衛(wèi)生的前提下，按照最低需要和節(jié)約使用的原則，制定公司

勞動防護用品的配備標準。

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（三）配備標準由公司勞動防護用品管理部門提出，征求各

部門意見后，報公司主管領導批準、執(zhí)行。

四、勞動防護用品的選用

（一）勞動防護用品的選用原則

1.符合國家或行業(yè)標準；

2.根據(jù)生產作業(yè)環(huán)境、勞動強度、以及生產崗位接觸有毒有

害因素的存在形式、性質、濃度和防護用品的防護性能進行選用；

3.穿戴要舒適方便，不影響工作。

（二）管理部門或使用部門提出勞動防護用品的選用意見，

經(jīng)過公司主管領導批準后，確定勞動防護用品的型號、品牌、廠

家等。

五、勞動防護用品的計劃

（一）勞動防護用品的購買，一般以勞動防護用品采購計劃

為依據(jù)。

（二）勞動防護用品的采購計劃，由公司安全環(huán)保部按照公

司配備標準和使用周期定期上報，部門領導審核、公司供應部組

織采購。

（三）勞動防護用品的采購計劃內容應全面、詳細、準確。

（四）勞動防護用品計劃一般在每季度上報一次。使用部門

有特殊要求的，應提前報勞動防護用品管理部門。

（五）勞動防護用品緊急采購計劃，由使用部門編制、上報。

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經(jīng)過部門領導審核、管理部門審批、主管領導簽字后，報送公司

供應部采購。

六、勞動防護用品的購買、驗收'保管

（一）勞動防護用品的購買，由公司供應部統(tǒng)一組織進行，

勞保支出費用列入安全費用。

（二）特種勞動防護用品，供應部應到國家批準的定點經(jīng)營

單位或生產企業(yè)購買。

（三）特種勞動防護用品，必須有“三證”和“一標志”，

即生產許可證、產品合格證、安全簽定證和安全標志。不得采購

無安全標志的特種勞動防護用品。

（四）供應部應按照計劃的數(shù)量、規(guī)格采購，不得隨意變更。

如果確實需要變更的，必須經(jīng)過管理部門、使用單位的同意。

（五）供應部應及時采購勞動防護用品，保證安全生產的需

要。

（六）勞動防護用品應設置專庫儲存。

（七）購買的一般勞動防護用品，由勞動防護用品倉庫管理

人員檢查驗收后，入庫。

（八）倉庫管理人員，要根據(jù)勞動防護用品的性質，選擇適

宜的保管條件，防止勞動防護用品的使用性能受到影響。

（九）出庫時，申請人經(jīng)公司NC系統(tǒng)辦理出庫手續(xù)。

七、勞動防護用品的發(fā)放

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（一）公司按照國家有關規(guī)定，勞動防護用品免費予以發(fā)放。

（二）個人勞動防護用品發(fā)放范圍，原則上為公司職工，主

要包括與公司簽訂了勞動合同，并在合同期內的人員以及其它人

員。外來施工人員、服務人員、檢查人員、參觀人員、實習人員、

培訓人員、臨時人員、試用人員等原則上不予發(fā)放。

（三）公共勞動防護用品發(fā)放范圍，根據(jù)實際需要，由使用

部門提出，管理部門核定，主管領導批準后確定。

（四）勞動防護用品，必須嚴格按照標準發(fā)放。不準擅自擴

大發(fā)放范圍，提高標準。

（五）對于從事多工種作業(yè)的人員，按照其從事的主要工作

的標準予以配發(fā)。

（六）勞動防護用品由各部門負責建立本部門的發(fā)放臺帳。

（七）發(fā)放程序

1.對于新職工，初次發(fā)放勞動防護用品時，由公司綜合辦公

室認定符合發(fā)放范圍的，書面通知公司安全環(huán)保部。安全環(huán)保部

按照標準，予以核放。

2.屬于到期重新配發(fā)、更換勞動防護用品的，由管理部門核

定人員在崗情況，按照配發(fā)標準，予以發(fā)放。

八、勞動防護用品的使用

（一）職工應妥善保管和使用勞動防護用品，不得丟失、損

壞或挪做它用。

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（二）使用勞動防護用品的一般要求：

1.使用前首先做一次外觀檢查，確認防護用品對危險有害因

素防護效能的程度。檢查的內容包括外觀有無缺陷或損壞，各部

件組裝是否嚴密，啟動是否靈活等。

2.必須在性能范圍內使用，不得超限使用。

3.嚴格按照使用說明書的要求，正確使用。

（三）職工按照使用規(guī)則和防護要求，正確佩戴和使用勞動

防護用品。未按照規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作

業(yè)。

（四）對于安全帽、安全帶、絕緣手套、防毒面具等特種勞

動防護用品，在使用前，必須對其防護功能進行必要檢查后，方

可使用。

（五）對于勞動防護用品，職工要做到“三會”：會檢查護

品的可靠性，會正確使用護品，會正確維護保養(yǎng)護品。

（六）個人保管使用的勞動防護用品，由本人保持其衛(wèi)生。

公用的勞動防護用品，由部門主管組織保持其衛(wèi)生。

九、勞動防護用品的監(jiān)督

（一）各部門負責對本部門范圍內的勞動防護用品予以監(jiān)督

管理，公司主管部門對各部門勞動防護用品的管理情況進行抽查

或檢查。

（二）勞動防護用品更換、補發(fā)等，屬于非正常情況的，由

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本人提出書面申請，說明原因，經(jīng)過部門領導審核、公司主管領

導簽字后，報公司勞動防護用品管理部門，予以重新配備。

（三）職工工種發(fā)生變化的，根據(jù)新工種的標準予以補發(fā)。

十、附則

（一）各部門可以參照公司規(guī)定，制定本部門的管理規(guī)定。

（二）本制度由公司勞動防護用品管理部門負責解釋。

（三）本制度自發(fā)布之日起實施。

附件：1.1勞動防護用品配備標準

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附件1.1

XX有限公司勞動防護用品配備標準

序號部門氣化氣化甲醇甲醇熱電熱電煤運煤運給排調度生產部使用周期

空分壓縮分析

中控現(xiàn)場中控現(xiàn)場中控現(xiàn)場中控現(xiàn)場水門其他（月）

1酸堿防護面罩（套）612

2防塵帽（個/人）116

3防塵口罩（個/人）1113

4防塵眼鏡（個/人）11112

5防沖擊眼鏡（個/人）1112

6耳塞（副/人）11111111116

7半皮手套（雙/人）12111111111111

8帆布手套（雙/人）11111111111111

9線手套（雙/人）11

10耐酸堿手套（雙）2222212

11安全帽（個/人）111111111111130

12春秋裝（套/人）22/2422222222/242/242/242236

43

夏裝（套/人）2/3

132222222222222/324

（長袖）

14冬裝（套/人）11/2411111111/24111/481/4836

15勞保鞋（雙/人）11111111111111