制造業(yè)工人聘用合同

制造業(yè)工人聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的制造業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)。甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本聘用合同。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方協(xié)商一致，提前終止或解除本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/周，每周工作____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班工作。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_(kāi)___元/月，甲方每月____日按時(shí)支付工資。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)權(quán)益6.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。6.2乙方應(yīng)遵守甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等各項(xiàng)合法權(quán)益。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要，提前終止或解除本合同，應(yīng)提前____天通知乙方。第八條違約責(zé)任8.1如一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2如因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作服尺寸確認(rèn)單7.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴(yán)重失職等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供乙方符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.制造業(yè)：指以物質(zhì)資料的生產(chǎn)、加工、修理、服務(wù)等為主要業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位，支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定，提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的工資及各項(xiàng)福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方提供的工傷保險(xiǎn)政策，為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并為其提供相應(yīng)的醫(yī)療救助和補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前終止或解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的制造業(yè)企業(yè)，招聘乙方為生產(chǎn)線工人。2.甲方為已有