人力資源經(jīng)理合同

人力資源經(jīng)理合同合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任人力資源經(jīng)理，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作職責(zé)（1）制定和實(shí)施甲方的人力資源戰(zhàn)略和政策；（2）負(fù)責(zé)甲方的招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理等工作；（3）建立健全甲方的員工關(guān)系管理體系，處理員工關(guān)系問題；（4）監(jiān)督和管理甲方的人力資源信息系統(tǒng)；（5）完成甲方交辦的其他工作。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受薪酬，具體薪酬待遇由甲方另行制定。3.2乙方同意按照甲方的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方同意甲方根據(jù)績效考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎金或其他激勵(lì)。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與業(yè)務(wù)有關(guān)的任何其他秘密信息。4.2乙方同意不得將甲方的秘密信息泄露給任何第三方，除非法律規(guī)定或甲方書面授權(quán)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。5.2本合同的解除或終止不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除或終止本合同，但需提前____天書面通知對方。6.2除非一方嚴(yán)重違反本合同，否則雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方約定。6.3本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決7.1對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（受聘人員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受聘人員）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方薪酬體系文件5.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作成果證明7.保密協(xié)議8.績效考核制度9.甲方內(nèi)部管理制度10.其他與本合同有關(guān)的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行人力資源經(jīng)理職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他秘密信息，視為違約。3.甲方未按照約定支付薪酬、未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.甲方提前解除或終止合同未遵循法律法規(guī)和雙方約定，視為違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源經(jīng)理：指在甲方擔(dān)任人力資源管理職責(zé)的高級管理人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.績效考核：指甲方對乙方工作績效進(jìn)行定期評估的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到無法解決的問題。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，共同尋求解決方案。2.問題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付薪酬，如甲方拒不支付，乙方可向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方秘密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：合同解除或終止后，乙方不履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。5.其他問題：雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供人力資源管理崗位。2.乙方在甲方擔(dān)