制造業(yè)勞動(dòng)合同要點(diǎn)

制造業(yè)勞動(dòng)合同要點(diǎn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】或者授權(quán)代表：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方為一家依法成立的制造業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為甲方的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量；鑒于雙方均愿意遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)；第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：【崗位名稱】。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：【工作時(shí)間】。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：【工資標(biāo)準(zhǔn)】。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括：【福利待遇內(nèi)容】。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并采取有效措施保護(hù)乙方的職業(yè)健康。第七條保密條款7.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：【商業(yè)秘密內(nèi)容】。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或傷殘喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、押金等。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.年休假證明8.商業(yè)秘密具體內(nèi)容說(shuō)明9.培訓(xùn)費(fèi)用收據(jù)10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，違反勞動(dòng)報(bào)酬約定。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違反社會(huì)保障約定。3.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，違反勞動(dòng)保護(hù)約定。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)。5.雙方未按照約定解除或終止勞動(dòng)合同，違反解除/終止勞動(dòng)合同的條件。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，錄用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任和法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社保繳納問(wèn)題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補(bǔ)繳，如協(xié)商不成，可以向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)社保仲裁。3.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方改正，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.保密義務(wù)問(wèn)題：如乙方未保守甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失，具體金額可以根據(jù)雙方約定和實(shí)際損失確定。5.解除/終止勞動(dòng)合同問(wèn)題：如雙方未按照約定解除或終止勞動(dòng)合同，可以先與對(duì)方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.制造業(yè)企業(yè)與