第八章生產(chǎn)要素定價理論

第八章生產(chǎn)要素價格決定理論TheTheoryofDistributionMicroEconomics6/28/20241wangjian本章內(nèi)容簡介生產(chǎn)要素的定價過程就是生產(chǎn)要素所有者取

得收入的過程，因而要素定價理論也是收入

分配理論。生產(chǎn)要素的需求由廠商利潤最大化原則決定，

要素的需求主要取決于生產(chǎn)要素的邊際生產(chǎn)

力；生產(chǎn)要素的供給由消費者效用最大化原

則決定。6/28/20242wangjian本章主要介紹的內(nèi)容完全競爭市場生產(chǎn)要素需求勞動的供給和工資的決定地租的決定洛倫茨曲線和基尼系數(shù)6/28/20243wangjian

1.1.生產(chǎn)要素的需求特點派生的需求（derivativedemand）需求的相互依賴性(demandareinterdependent)需求的目的(thepurposeofdemand)要素的邊際生產(chǎn)力（marginalproductivityoffactor)

TheCharacteristicofactors’Demand6/28/20244wangjian從前，有一個地主非常貪婪，對待雇工非?？瘫?。張三去給地主打長工，地主說：“我們有言在先。如果你辭職不干，我不但不給你工錢，還要割掉你的鼻子。如果我辭退你，你就割掉我的鼻子?！睆埲饝?yīng)了。一天，地主對張三說：“今天，你把我的100畝地從頭到尾耕一遍?！睆埲闷痄z頭，從地的這一端到另一端鋤了一條線，就坐下休息了。地主見了大怒，說：“這就是你耕的地嗎？”張三說：“我照你的吩咐從頭到尾耕了一次。瞧，那條線不就是嗎？”地主很生氣，但又不敢辭退他。6/28/20245wangjian又有一天，地主和地主婆要去岳父家，讓張三提前幾天去通知，準備好酒菜和床鋪。張三趕到地主的岳父家，說：“我家老爺和太太馬上就到。他們得了一種怪病，醫(yī)生說只能吃生蟲的面，睡在地上?！钡刂鞣驄D到了，岳父用生蟲的面招待他們，還讓他們睡在地上。事后，地主知道是張三搗的鬼，決定趕走張三。他對張三說：“只要你愿意自動離開，不割我的鼻子，我給你100塊大洋?！睆埲饝?yīng)了，他拿了這筆錢，開起了小店，過著不愁吃喝的生活。6/28/20246wangjian從故事《地主和長工》中，我們可以形象地認識到生產(chǎn)要素的兩大特點：張三和地主相互仇恨，都想割掉對方的鼻子，置對方于死地。既然如此，他們?yōu)槭裁捶且叩揭黄饋?，彼此離不開對方呢？原因很簡單，這是由于生產(chǎn)要素的需求是聯(lián)合的需求。張三擁有勞動，地主擁有土地，但僅憑勞動或土地都生產(chǎn)不出糧食。只有當勞動和土地結(jié)合在一起，才能創(chuàng)造出物質(zhì)財富。6/28/20247wangjian生產(chǎn)要素的需求是派生的需求。盡管地主非常仇恨雇工，但他還是離不開雇工，因為他并非對雇工本人感興趣只是對雇工提供的勞動感興趣，只有勞動才能使他的土地生產(chǎn)出糧食。6/28/20248wangjianmarginalproductivityoffactor要素的邊際生產(chǎn)力是指在其他條件不變的情況下，追加一單位生產(chǎn)要素所增加的產(chǎn)出。可以從實物量和市場反映的貨幣量顯示a)

生產(chǎn)要素的邊際實物產(chǎn)量，

MPb)

生產(chǎn)要素的邊際收益，VMP或MRP6/28/20249wangjian

1.2.生產(chǎn)要素需求原則

生產(chǎn)要素需求分析前提假設(shè)廠商對要素的需求是單一要素的需求以完全競爭市場為前提廠商對生產(chǎn)要素需求產(chǎn)生的收益廠商對生產(chǎn)要素需求產(chǎn)生的成本要素需求原則6/28/202410wangjian要素需求產(chǎn)生的邊際收益和邊際成本6/28/202411wangjian要素需求的原則生產(chǎn)要素需求由廠商提出，廠商購買生產(chǎn)要素是通過生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)贏利，并且希望能取得最大利潤，因而廠商必須按照利潤最大化原則合理購買生產(chǎn)要素原則：最后一單位投入的要素所產(chǎn)生的收益增加和成本增加應(yīng)該相等。6/28/202412wangjian

要素的需求曲線生產(chǎn)要素需求的價格取決于使用該要素的邊際收益。對生產(chǎn)要素的需求，由利潤最大化原則決定，通過上式我們可以知道要素的價格和要素的投入量的關(guān)系。如果要素價格下降，則為了實現(xiàn)利潤最大化，廠商必然使邊際產(chǎn)量降低，依據(jù)邊際報酬遞減規(guī)律，生產(chǎn)要素投入必須增加，從而要素需求量與價格呈反方向變化。Demandcurve6/28/202413wangjianMP/VMPL0MPVMPwL0VMPw0L0生產(chǎn)要素需求分析6/28/202414wangjian生產(chǎn)要素需求曲線邊際產(chǎn)量增加，需求曲線右移；邊際產(chǎn)量減少，需求曲線左移。產(chǎn)品價格呈同方向變化dm為完全競爭市場單個廠商對單一要素的市場需求曲線，若市場有n個廠商，則市場需求函數(shù)為：wL0L0P?MP0P?MP1L1w0w1dm0Lww0n?L0D6/28/202415wangjian2.1.勞動的供給曲線勞動供給者提供勞動的原則是效用最大化。在個人可以支配的時間內(nèi)，可以將時間資源在勞動與閑暇之間選擇，兩者都可以給消費者帶來效用，兩者替代的原則是單位時間資源用于工作所得貨幣收入帶來的邊際效用與單位資源用于閑暇的邊際效用熟大熟小。WL0w0L0theCurveofTheSupplyofLabour6/28/202416wangjian

勞動的替代效應(yīng)指的是，工資率越高，對犧牲閑暇的補償越大，勞動者就愈愿意用多勞動來代替多休閑。換言之，工資率上升時，不勞動（閑暇）所蒙受的損失要大，即閑暇的機會成本增大，因此，勞動者會以多勞動來代替閑暇。

勞動的收入效應(yīng)指的是，當工資水平提高時，減少勞動時間可能不會減少勞動者的收入水平。其收入水平已經(jīng)達到這樣的高度，以至于閑暇增加帶給他們的滿足要大于收入增加帶給他們的滿足。因而勞動者不愿意增加工作時間。6/28/202417wangjian

這兩種效應(yīng)同時存在，哪種效應(yīng)更大則要看工資水平的高低。在工資水平較低時，替代效應(yīng)較強，工資的上升會誘使勞動者增加工作時數(shù)；在工資水平較高時，收入效應(yīng)較強，這時工資上升允許勞動者減少工作時間而不影響其生活消費水平。因此，供給曲線成為一條向后彎曲的曲線。6/28/202418wangjian2.2.工資的決定由勞動的需求和勞動供給共同決定WL0w0L0DS6/28/202419wangjian案例一位研究管理的專家曾到海爾調(diào)查，一位負責人告訴他，“很多國外的留學(xué)生想到海爾工作，一見面就提出工資待遇、住房標準，對此海爾的回答是：請證明你能給公司帶來的利潤能夠超過公司支付給你的工資。只有在一個能夠準確反映員工貢獻的企業(yè)中，員工的積極性才能夠被充分調(diào)動起來，而也只有這樣的企業(yè)才能夠在市場競爭中生存和發(fā)展?！薄栠@位負責人關(guān)于“員工的報酬應(yīng)當與他的貢獻相對應(yīng)”的評論，涉及到經(jīng)濟學(xué)關(guān)于企業(yè)勞動需求決定的一個基本原理：企業(yè)依據(jù)勞動的邊際生產(chǎn)力確定工資。6/28/202420wangjian工資率的差異——《馬和驢子》馬和驢子拉著一輛滿載貨物的大車。上坡時，主人狠狠地抽了馬一鞭子，高聲吆喝：“用勁拉！”馬不理解，說：“我和驢子一道拉車，為什么只打我一個！”主人說：“車主要靠你拉，驢只是你的助手。”回到家里，主人給馬送來很多好吃的食物，卻只給驢送來一把干草。驢感到很委屈，說：“我和馬一道拉車，為什么只給馬吃好吃的？”主人說，“你拉車時沒有花多少力氣，有什么可抱怨的？”驢子無話可說了。6/28/202421wangjian不同職業(yè)的工資差別在不同職業(yè)中，工資水平差別很大。大多數(shù)職業(yè)運動員都比醫(yī)生賺得多，醫(yī)生又比大學(xué)教授賺得多，而大學(xué)教授又比門衛(wèi)賺得多。如果某種職業(yè)中工人的供給小于對工人的需求，那么這種職業(yè)的工資將較高。原因有：具有該職業(yè)所需技能的人很少昂貴的培養(yǎng)成本不合意的工作特點失敗的風險6/28/202422wangjian煉鋼工人、煤礦工人和酒吧侍者的高工資為什么煉鋼工人比其他制造業(yè)工人掙錢多呢？對勞動市場的研究已經(jīng)表明，越是危險性的工作，工資也就越高。讓我們將一種非常安全的制造業(yè)工作的工資與鋼鐵廠的工資進行比較。每年，萬分之一的煉鋼工人死在工作崗位上。為了補償所從事工作的高風險，煉鋼工人接受3.7%地工資津貼。如果一個工人從一種安全工作轉(zhuǎn)到鋼鐵廠中一種其他方面都相同的工作，他的年收入將增加700美元。如果這個工人轉(zhuǎn)到一個更具危險性的工作崗位上，他的收入會增加更多，例如煤礦采掘、伐木或是酒吧服務(wù)。6/28/202423wangjian性別歧視造成的工資差別為什么婦女平均而言掙錢比男人少呢？在美國，一般的婦女掙的錢大約是一般男子的75%，英國是71%，，德國是74%，日本更是只有51%。一部分性別差別可以用不同性別所具有的技能和生產(chǎn)率的差別來解釋。平均而言，許多職業(yè)中的婦女受過的教育較少，工作經(jīng)驗較少，所以她們的生產(chǎn)率較低，工資也較低。工資差別的另一個原因是職業(yè)歧視。婦女被拒絕進入許多職業(yè)，這使她們流入少數(shù)由女性主宰的行業(yè)，諸如教書、護理和文秘工作。在這些女性主宰的職業(yè)中工人供給量很大的情況下，工資就較低。6/28/202424wangjian案例1996年，芝加哥白襪隊職棒球員貝爾的年薪為1千萬美元，NBA巨星洛杉磯湖人隊的奧尼爾，年薪更高達1400萬美元。他們并不是特例，美國職業(yè)運動員的年薪在百萬美元以上者，比比皆是。為什么這些運動員會有如此高的薪水呢？理由很簡單，他們個個都有一手。觀眾若想看球員在空中飛來飛去，除了喬丹以外不做第二人想；想看妙傳，則只有已退休的湖人隊的魔術(shù)師約翰遜是唯一好手；若想看高空勾射，則只有湖人隊前球員賈霸可看。這些人的薪水這么高，是因為他們能提供一些別人沒有的技巧。換句話說，他們提供了某些獨占的生產(chǎn)要素。觀眾若要觀賞這些特殊動作就必須花錢。此種特殊才能，使他們稱為要素市場上的獨占者。這些壟斷力量，造就了這些職業(yè)運動員的天文數(shù)字收入。6/28/202425wangjian3.1.土地的供給和地租的決定勞動的需求曲線受邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律作用的制約，是負斜率的曲線自然賦予的土地數(shù)量是固定不變的，因而供給量不隨價格而變化使用土地的價格—地租主要由土地的需求決定TheSupplyofLandandLandRentQR0SDR0D'R16/28/202426wangjian3.2.租金、準租金和經(jīng)濟租金1、租金Rent缺乏彈性的生產(chǎn)要素，即供給數(shù)量固定的要素價格，租是這種要素所有者的壟斷收益。某些人的天賦才能，就象某些土地一樣，供給是自然固定，所以，特殊的人其收益中包含了租金的成分，如籃球明星姚明等體育明星和演藝界的明星等Rent，Quasi-Rent&EconomicsRent6/28/202427wangjian2、準租金在廠商短期經(jīng)營中，固定生產(chǎn)要素是固定供給，這些要素的服務(wù)價格在某種程度類似于租金。準租金就是對供給量暫時固定的生產(chǎn)要素的支付，即固定生產(chǎn)要素的收益。0QPACAVCMCEBCP0Q06/28/202428wangjian3、經(jīng)濟租租金收入可以看作當要素收入減少并不影響其供給的一種收入。經(jīng)濟租即是為生產(chǎn)要素所支付的金額與為得到使用該要素所必須支付的最小金額之間的差額。0QPEQ0P0SD6/28/202429wangjian4.1.資本的供給和利息的決定資本：由經(jīng)濟制度本身生產(chǎn)出來并被用作投入要素以便進一步生產(chǎn)更多的商品和勞務(wù)的物品。資本由儲蓄轉(zhuǎn)化而來，個人將收入在消費和儲蓄之間選擇由效用最大化原則決定儲蓄的量。TheSupplyofCapital&InterestLevel0SrS貸款的供給曲線6/28/202430wangjian4.2.資本供給和利率的決定短期內(nèi)社會資本存量不可能改變，儲蓄無增加，資本供給曲線為一條垂直線。在長期，收入增加使儲蓄增加從而資本供給增加，曲線右移。均衡利率是否穩(wěn)定取決于均衡利率水平上儲蓄與折舊是否相等。Kr0SS1Q1SS0Q0SS2Q2r1r0r26/28/202431wangjian利潤指經(jīng)濟利潤economicsprofit，超過總成本以上的那部分利潤。RewardforInnovation

創(chuàng)新報酬P(guān)rofitasRewardforRiskBearing承擔不確定性的報酬

MonopolyReturns

壟斷收益

ResidualClaimantRight剩余索取權(quán)Profits6/28/202432wangjiana)創(chuàng)新報酬RewardforInnovation由Schumpeter（1883-1950）提出。他指出，在完全競爭條件下是沒有利潤的，利潤是創(chuàng)新者的暫時收益。b)利潤是承擔不確定性的報酬

ProfitasRewardforRiskBearing由Knight（1885-1972）所提出。在經(jīng)營中，存在不能履約的不確定性——存在破產(chǎn)的

可能性，使承擔者獲得報酬是必要的。奈特區(qū)分了風險和不確定性。無法計算概率的風險，被稱為不確定性。6/28/202433wangjianc)壟斷收益MonopolyReturns在壟斷條件下，生產(chǎn)者是價格決定者，并通過定價來獲得利潤d)剩余索取權(quán)ResidualClaimantRight由Alchian（1914-）&Demsetz（1930）所提出。要素契約中的權(quán)利分為合同權(quán)利與剩余權(quán)利。剩余權(quán)利又分為剩余控制權(quán)與剩余索取權(quán)。剩余索取權(quán)是對正確使用了剩余控制權(quán)的報酬。6/28/202434wangjian歐拉定理當產(chǎn)品市場和要素市場都處于完全競爭狀態(tài)時,如果規(guī)模報酬不變,那么各生產(chǎn)要素的報酬之和剛好等于全部產(chǎn)值。這一結(jié)論被稱為產(chǎn)品分配凈盡定理，也稱為歐拉定理。假定生產(chǎn)中只有勞動和資本兩種生產(chǎn)要素。生產(chǎn)函數(shù)為Q=F（K，L），如果該生產(chǎn)函數(shù)符合規(guī)模報酬不變的條件，即：

Q=

F（K，L）=F（

K，

L）對求導(dǎo)則：6/28/202435wangjian

上式左邊為總收入,右邊第一項為勞動報酬,第二項為資本報酬,表示總收入剛好被各種要素分光。產(chǎn)量分配凈盡定理只有在規(guī)模報酬不變的條件下才能成立，在收益遞增情況下，產(chǎn)量不夠給生產(chǎn)要素分配；而在收益情況下，產(chǎn)量在分配給各要素之后又有剩余。6/28/202436wangjian5.1.洛倫茲曲線和基尼系數(shù)由美國統(tǒng)計學(xué)家洛倫茨于1905年提出，用來判斷國民收入分配平等程度的曲線或工具。實際收入線與45線之間距離高低，或者二者交合而成面積的大小，顯示收入分配不平等程度10032．256．215．4E204．60406080100ABCD絕對不平等線絕對平等線實際收入分配曲線6/28/202437wangjianLorenzCurve社會分配平等程度的衡量方法。按收水平將居民分組，并計算每組人口收入占總收入的比重。畫出圖形，即洛倫茨曲線。O100%100%20%40%60%80%20%40%60%80%HLMEF6/28/202438wangjian5.2.基尼系數(shù)由意大利統(tǒng)計學(xué)家基尼根據(jù)洛倫茨曲線提出的用來判斷收入平等程度的經(jīng)濟指標。上述面積與45度線右下方三角形面積相除的比值，被定義為基尼系數(shù)（Ginicoefficient）基尼系數(shù)G=A/（A+B）基尼系數(shù)在0和1之間取值，數(shù)值增加，收入不平等程度增大。A=0，G=0