離職協(xié)議合同

離職協(xié)議合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同即將到期，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請(qǐng)，并提前向甲方提交書面離職申請(qǐng)。2.甲方同意乙方的離職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。二、離職時(shí)間1.乙方自離職申請(qǐng)?zhí)峤恢掌?，?jì)算不超過____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢離職手續(xù)。2.乙方離職后，與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系終止。三、離職待遇1.乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等各項(xiàng)待遇。2.乙方離職后，甲方不再承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。四、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及公司利益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。五、競業(yè)限制1.乙方承諾，在離職后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。六、解除或終止勞動(dòng)合同的后果1.雙方同意，本離職協(xié)議一旦簽訂，即視為雙方對(duì)解除或終止勞動(dòng)合同的一切爭議已經(jīng)解決。2.乙方同意，本離職協(xié)議簽訂后，不得再以任何理由向甲方提出任何要求。七、其他約定1.本離職協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本離職協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方離職申請(qǐng)2.甲方離職批準(zhǔn)書3.工資證明4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息清單6.競業(yè)限制證明7.保密協(xié)議8.離職協(xié)議合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議3.乙方在離職后以任何理由向甲方提出超出本離職協(xié)議之外的要求4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等5.甲方未履行保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.離職申請(qǐng)：員工向用人單位提出的書面離職請(qǐng)求。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：與技術(shù)相關(guān)的秘密信息，包括但不限于技術(shù)配方、工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙等。5.競業(yè)限制：用人單位與員工約定，在員工離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的公司或從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。6.離職協(xié)議合同：用人單位與員工就離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息解決辦法：按照保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的約定，追究乙方的違約責(zé)任，要求賠償損失。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議解決辦法：按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，追究乙方的違約責(zé)任，要求賠償損失。3.乙方在離職后以任何理由向甲方提出超出本離職協(xié)議之外的要求解決辦法：明確告知乙方本離職協(xié)議已解決所有爭議，如有超出協(xié)議之外的要求，不予理會(huì)。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方各項(xiàng)待遇，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.員工自