公司管理層聘用合同書

公司管理層聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方同意簽訂本聘用合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)聘用，可簽訂新的聘用合同。第三條試用期3.1本合同試用期為__________個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察。3.3試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。第四條薪酬待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資。4.2乙方工資為人民幣_(tái)_________元/月（稅前），甲方依法代扣代繳乙方個(gè)人所得稅。4.3甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。4.4乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。4.5甲方為乙方提供__________等福利待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇，具體休假天數(shù)和方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。7.3甲方解除本合同的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣_(tái)_________元。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方工資發(fā)放證明8.乙方工作業(yè)績(jī)證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本合同的行為。2.乙方泄露或不當(dāng)使用甲方保密信息：違反保密協(xié)議，泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的行為。3.甲方解除合同：未按照合同約定，提前解除本合同的行為。4.甲方未按時(shí)足額支付工資：未按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資的行為。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：未按照國(guó)家和地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.保密協(xié)議：約定乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或不當(dāng)使用甲方保密信息的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，為考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求而設(shè)置的一定期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除合同：了解解除原因，協(xié)商解決，如無(wú)法解決，按照合同約定辦理解除手續(xù)。2.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露行為，賠償損失。3.甲方未按時(shí)足額支付工資：提醒甲方依法支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方仍不繳納，可以向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴或提起社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂聘用合同。2.甲