勞動(dòng)合同協(xié)商解除協(xié)議書

勞動(dòng)合同協(xié)商解除協(xié)議書合同編號：__________勞動(dòng)合同協(xié)商解除協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方勞動(dòng)合同協(xié)商解除事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議書，以便雙方共同遵守。一、解除合同的基本情況1.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方自____年__月__日起與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，在本協(xié)議書簽訂之日起，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，解除日期為____年__月__日。二、解除勞動(dòng)合同的原因2.1甲乙雙方確認(rèn)，本次勞動(dòng)合同的解除并非因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致，乙方在甲方工作期間，遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。2.2甲乙雙方同意，本次勞動(dòng)合同的解除符合雙方共同利益，有利于雙方更好地發(fā)展。三、解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)事項(xiàng)3.1甲乙雙方確認(rèn)，自勞動(dòng)合同解除之日起，乙方不再享有甲方員工的相關(guān)待遇，包括但不限于工資、福利、保險(xiǎn)等。3.2甲乙雙方同意，甲方應(yīng)支付給乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲乙雙方確認(rèn)，本次勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有辦公設(shè)備、交通工具等財(cái)產(chǎn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.4甲乙雙方同意，本次勞動(dòng)合同解除后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、損害甲方聲譽(yù)的行為。四、保密協(xié)議4.1甲乙雙方確認(rèn)，在勞動(dòng)合同解除后，乙方將繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。4.2甲乙雙方同意，違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。五、法律適用及爭議解決5.1本協(xié)議書的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議書引起的或與本協(xié)議書有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同原件3.保密協(xié)議原件4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)5.辦公設(shè)備、交通工具清單6.甲方規(guī)章制度7.國家法律法規(guī)相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，以任何方式對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、損害甲方聲譽(yù)的行為。3.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按約定提供辦公設(shè)備、交通工具等財(cái)產(chǎn)，或未辦理相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對其在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間獲知的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及用人單位利益的信息予以保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記歸還辦公設(shè)備、交通工具等財(cái)產(chǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方，若乙方仍不歸還，甲方有權(quán)采取法律手段要求乙方歸還。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.合同爭議解決：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同期滿，雙方同