公司聘用駕駛員勞動(dòng)合同

公司聘用駕駛員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立的有限責(zé)任公司，乙方愿意接受甲方的聘用，成為甲方的駕駛員，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔(dān)任甲方的駕駛員，負(fù)責(zé)甲方的車輛駕駛及相關(guān)的車輛管理工作。1.2乙方的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為____個(gè)月。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，按照甲方的規(guī)定享受年假、節(jié)假日等休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作績效考核優(yōu)秀者，甲方按照考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)尊重并保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能從事駕駛員工作，乙方有權(quán)終止本合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方應(yīng)按照約定保守甲方商業(yè)秘密，如發(fā)生泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方體檢報(bào)告4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)，向第三方披露或利用甲方商業(yè)秘密。2.乙方違反公司規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、無故離職、工作失職等。3.甲方未按時(shí)支付工資：按照約定時(shí)間未支付乙方工資。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合對(duì)方要求而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)條件改善：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方可以要求甲方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，保障自身合法權(quán)益。3.保密協(xié)議違反：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可以通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。4.合同解除/終止問題：如合同解除/終止不符合約定，雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘駕駛員2.駕駛員與管理層的勞動(dòng)關(guān)系確立3.明確駕駛員的