工廠用人勞動(dòng)合同范本

工廠用人勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動(dòng)力，乙方愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.試用期滿后，雙方依據(jù)本合同約定繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在____崗位上工作，履行____崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月____元，試用期工資為每月____元。2.乙方工資采用月薪制，每月____日發(fā)放上月工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班按照甲方規(guī)定執(zhí)行，加班工資不低于工資的150%。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，防止職業(yè)病的發(fā)生。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前____天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，提前通知乙方解除或終止勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.乙方在勞動(dòng)合同期間出現(xiàn)法定解除或終止勞動(dòng)合同的情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在勞動(dòng)合同期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。2.乙方不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位職責(zé)描述5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.乙方工作成果證明8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利證明文件10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)等，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，構(gòu)成違約。6.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性工作期間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位和社會(huì)共同承擔(dān)的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：按照合同約定和法定規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：按照合同約定和法定規(guī)定追究乙方責(zé)任，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.問(wèn)題：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.用人單位與勞動(dòng)者約定工作內(nèi)容、工資待遇等