用工合同證明樣本

用工合同證明樣本合同編號：[請?zhí)顚懢唧w編號]甲方：__________（用人單位名稱）地址：__________聯系電話：__________法定代表人：__________乙方：__________（勞動者姓名）身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動權利和義務的勞動者，雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處提供勞動力，甲方支付報酬事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行職務，服從甲方的管理和指揮，遵守甲方的規(guī)章制度。1.2乙方應按甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應按國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方工資按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行，每月支付一次。3.2乙方工資包括基本工資、獎金、津貼等，具體金額雙方協商確定。3.3乙方工資不得低于當地最低工資標準。第四條社會保險4.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方自我保護意識。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.工資分配制度4.社會保險繳費明細5.勞動安全衛(wèi)生培訓資料第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：[請?zhí)顚懢唧w編號]用工合同證明樣本（甲方權益主導）甲方：__________（用人單位名稱）地址：__________聯系電話：__________法定代表人：__________乙方：__________（勞動者姓名）身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第三方：__________（第三方主體名稱）地址：__________聯系電話：__________法定代表人：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動權利和義務的勞動者，雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處提供勞動力，甲方支付報酬事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行職務，服從甲方的管理和指揮，遵守甲方的規(guī)章制度。1.2乙方應按甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應按國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方工資按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行，每月支付一次。3.2乙方工資包括基本工資、獎金、津貼等，具體金額雙方協商確定。3.3乙方工資不得低于當地最低工資標準。第四條社會保險4.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方自我保護意識。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。第七條甲方權益保障7.1乙方同意如在工作中產生任何技術成果、知識產權等成果，歸甲方所有。7.2乙方在合同期間，不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、競業(yè)限制等。7.3乙方在合同期間，必須按照甲方的要求，完成工作任務，如未按期完成，甲方有權要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份備份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.工資分配制度4.社會保險繳費明細5.勞動安全衛(wèi)生培訓資料第三方主體介入的意義和目的：第三方主體作為用工合同的一部分，主要負責監(jiān)督甲乙雙方的權利和義務的履行，保障甲方的權益得到充分的保障。第三方主體可以提供專業(yè)的勞動法律咨詢和爭議解決服務，確保合同的合法性和公正性。同時，第三方主體還可以協助甲方制定合理的規(guī)章制度和工作要求，提高勞動效率和質量。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用工合同的主導方，有權力和義務保障乙方的合法權益，同時也需要保護自身的利益。甲方為主導的目的在于確保乙方能夠按照甲方的要求履行合同義務，同時確保甲方的利益不受損害。甲方為主導的意義在于通過明確乙方的責任和義務，以及甲方的權益保障，建立一個穩(wěn)定和諧的勞動關系，促進雙方的共同發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：[請?zhí)顚懢唧w編號]服務合同證明樣本（乙方權益主導）甲方：__________（服務接受方名稱）地址：__________聯系電話：__________法定代表人：__________乙方：__________（服務提供方名稱）身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第三方：__________（第三方主體名稱）地址：__________聯系電話：__________法定代表人：__________鑒于甲方為合法成立的服務接受方，乙方為具備服務提供能力的服務提供方，雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，就乙方為甲方提供服務，甲方支付報酬事宜，達成如下協議：第一條服務內容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供約定的服務。1.2乙方應確保服務質量和效果，滿足甲方的服務需求。第二條服務時間2.1乙方的服務時間按照甲方的要求執(zhí)行，具體時間雙方協商確定。2.2乙方在服務期間應保證服務的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第三條服務報酬3.1乙方的服務報酬由甲方按照約定的標準和方式支付。3.2乙方服務報酬的具體金額和支付方式由雙方協商確定。第四條乙方權益保障4.1乙方有權要求甲方按照約定支付服務報酬。4.2乙方有權獲得甲方提供的必要的工作條件和資源支持。4.3乙方有權要求甲方尊重乙方的知識產權和商業(yè)秘密。第五條甲方義務和限制5.1甲方應按照約定的方式和時間支付乙方的服務報酬。5.2甲方不得要求乙方提供約定服務之外的工作內容。5.3甲方應遵守雙方約定的保密條款，保護乙方的商業(yè)秘密和知識產權。第六條服務合同的解除和終止6.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或終止本合同：（1）未按約定支付服務報酬的；（2）未提供約定的工作條件和資源支持的；（3）違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向服務合同爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份備份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________1.服務內容詳細說明2.服務報酬支付方式及標準3.保密條款4.服務合同爭議仲裁委員會聯系方式乙方為主導的目的和意義：乙方作為服務合同的主導方，有權力和義務提供約定的服務，并確保服務質量。乙方為主導的目的在于保障自身的權益得到充分的保障，同時通過提供優(yōu)質的服務實現自身的發(fā)